Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Lần trước, tôi đã kể về việc “tôi thích làm đồ thủ công hơn là làm nghề xây dựng taluy” và về những con đường dẫn tôi đến với nghề này.
Lần này“Vấn đề làm thế nào để tìm được công việc phù hợp”Về vấn đề này.
Trước tiên, mình sẽ nói về những hiểu lầm thường gặp nhé w
Cậu không nghĩ rằng nếu vào làm ở một công ty xây dựng tổng thầu lớn thì sẽ có thể làm việc rất hiệu quả tại công trường sao?
“Nếu muốn làm việc trong ngành xây dựng thì phải vào các công ty tổng thầu lớn chứ!”
Tôi nghĩ có rất nhiều người nghĩ như vậy.
Chắc hẳn mọi người đều có ấn tượng rằng khi vào làm việc tại các công ty xây dựng tổng thầu lớn thì sẽ được tham gia các công trình quy mô lớn một cách hăng hái, phải không?
Nhưng thực tế thì sao?
Cơ cấu tổ chức của các công ty tổng thầu lớn không chỉ gói gọn trong công tác thi công tại công trường đâu.
Tất nhiên là có công tác quản lý thi công tại công trường, nhưng còn có các lĩnh vực như thiết kế và lập dự toán, hoạt động kinh doanh và nhận đơn hàng, nghiên cứu và phát triển, hành chính và kế toán tại trụ sở chính, bộ phận quản lý an toàn, mua sắm vật tư và huy động vốn, nhân sự và tổng vụ...
Có đủ mọi loại phòng ban.
Dù có gia nhập công ty ngay sau khi tốt nghiệp thìKhông biết mình sẽ được phân công vào đâu。
Tất nhiên là sẽ có việc xác nhận xem muốn làm gì, nhưng,
Những câu chuyện kiểu như “Mình vào công ty vì muốn làm việc tại hiện trường, nhưng khi nhận ra thì lại đang ngồi ở trụ sở chính để lập báo giá” thì không hiếm đâu nhỉ w
Không phải là tôi ghét công việc lập báo giá tại trụ sở chính. Chỉ là...Cũng có những người phù hợp với công việc đó。
Vấn đề là,Việc gia nhập công ty mà vẫn chưa biết liệu mình có thể làm được công việc mình muốn hay công việc phù hợp với mình hay khôngĐó là.
Không có bất kỳ sự đảm bảo nào rằng nếu vào làm việc tại một công ty xây dựng tổng thầu lớn thì bạn sẽ có cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế tại công trường cả.
Điều này không chỉ áp dụng cho các tập đoàn xây dựng lớn, mà bất kỳ công ty nào có quy mô nhất định đều như vậy.
Tôi thường nói với mấy bạn trẻ rằng, các công ty tổng thầu có quy mô trên 100 tỷ thì gần như là cơ quan hành chính vậy (cười)
Nếu bạn là người muốn tự tay đảm nhận công việc tại công trường từ A đến Z, muốn liên tục hoàn thành các dự án tại công trường, thì tôi khuyên bạn nên gia nhập một công ty tổng thầu xây dựng địa phương có doanh thu dưới 5 tỷ nhé 😄
Các công ty tổng thầu xây dựng lớn có thể không phù hợp để đảm nhận toàn bộ công việc do công việc đã được phân công và phân chia quá chi tiết.
Tuy nhiên, đối với các tổng thầu xây dựng, nếu có thể lựa chọn những công việc được phân chia chi tiết thì đó sẽ là lợi thế lớn nhất.
Thực tế thì khối lượng công việc quá lớn, và quy mô công việc cũng hoàn toàn khác biệt, nên có lẽ đây là cách tốt nhất để trở thành một chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể.
Vấn đề liệu bài kiểm tra đánh giá năng lực có thực sự giúp hiểu rõ mọi thứ hay không
Chắc hẳn ai cũng đã từng làm điều này ít nhất một lần trong quá trình tìm việc.
Các bài kiểm tra đánh giá năng lực kiểu như “Bạn rất phù hợp với nghề này!”
Thực ra thì thế nào nhỉ? Có trúng không? w
Trên các trang web như Rikunabi hay Mynavi cũng có những bài kiểm tra này phải không? Có rất nhiều loại khác nhau như Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp Holland, Bài kiểm tra Kraepelin, MBTI, StrengthsFinder, v.v.
Krepelin thường xuất hiện trong các bài thi dành cho thực tập sinh kỹ năng.
Đây là nhữngDù có thể chỉ ra “xu hướng”, nhưng điều đó không đảm bảo sự phù hợp với một nghề nghiệp cụ thể nàoĐúng vậy.
Ví dụ, giả sử kết quả MBTI cho thấy mình thuộc loại “ISTJ (kiểu người quản lý)”, thì làm sao mà biết được liệu mình có phù hợp với nghề thi công mái dốc hay không chứ, haha.
À, chuyện đó thì tùy vào ông chủ hay ai đó...
Bởi vì,Bởi vì thực trạng của nghề “người làm taluy” không có trong các phương án chẩn đoánĐó là.
Trong các lựa chọn của bài kiểm tra định hướng nghề nghiệp, chắc chắn sẽ không có mục nào như “ngành thi công công trình taluy” cả. Môn này chỉ được xếp vào danh mục lớn là “kỹ thuật dân dụng và xây dựng” mà thôi.
Tuy nhiên, ngay cả trong lĩnh vực công trình dân dụng và xây dựng, các ngành như đo đạc, lát mặt đường, xây cầu, đào hầm, thiết kế cảnh quan, gia cố taluy, thi công móng, lắp đặt đường ống, tất cảMột công việc hoàn toàn khácĐó là.
Vì bài kiểm tra đánh giá năng lực chỉ phản ánh xu hướng mà thôi, nênKhông nên quá tự tinTôi nghĩ là như vậy.
“Thử làm trước đã” hóa ra lại là cách hiệu quả nhất
Vậy thì làm thế nào để biết được nghề nghiệp phù hợp với mình?
Theo tôi,Con đường ngắn nhất để tìm được công việc phù hợp là “cứ thử làm xem sao”Tôi nghĩ rằng chỉ có cách đó thôi.
Điều này rất quan trọng.
Khi làm việc được khoảng nửa năm đến một năm, bạn sẽ dần thấy được những nét khái quát của công việc.
Cơ thể đã dần quen với công việc, tôi cũng bắt đầu nắm được quy trình làm việc và hiểu rõ hơn về các mối quan hệ trong nơi làm việc.
Chỉ khi đó, bạn mới có thể đánh giá được “điều này có phù hợp với mình hay không”.
Tuy nhiên,Tôi không muốn các bạn nhầm lẫn về tiêu chí đánh giáĐúng vậy.
Không phải là “có làm được hay không”.
Không phải là chuyện “vui hay không vui” đâu.
“Có phù hợp với mình hay không”Xin hãy dựa vào đó để đưa ra quyết định.
Ba điều này tuy có vẻ giống nhau nhưng thực ra lại hoàn toàn khác nhau.
“Có làm được hay không” là điều mà thời gian sẽ giải quyết.
Nếu cố gắng làm việc, ai cũng có thể làm được đến một mức độ nào đó. Việc đó diễn ra nhanh hay chậm lại là chuyện khác.
“Có vui hay không” phụ thuộc vào môi trường. Nếu sếp là người tồi tệ nhất thì đó là địa ngục, còn nếu đội ngũ là tuyệt vời nhất thì đó là thiên đường.
Ngay cả với cùng một công việc, mọi thứ cũng có thể thay đổi hoàn toàn tùy theo môi trường, nên việc lấy điều này làm tiêu chí đánh giá là rất rủi ro.
Vậy thì“Có phù hợp với mình hay không”Đó là gì vậy?
Về vấn đề này, tôi sẽ viết thêm một chút trong bài viết tiếp theo.
Các bạn có cảm thấy công việc hiện tại “phù hợp với mình” không? Hay các bạn lại cảm thấy “có gì đó không đúng lắm”?
Hẹn gặp lại nhé.
