Halo semuanya.
Ini Enta.
Menurut para ahli lereng, apa itu pekerjaan yang tepat? Bagaimana cara mengetahuinya? (Bagian 1)
Sebelumnya, saya telah menceritakan tentang bagaimana saya “lebih menyukai membuat sesuatu daripada menjadi tukang lereng” serta pola-pola yang membawa saya menjadi tukang lereng.
Kali ini“Masalah: Bagaimana Cara Menemukan Pekerjaan yang Tepat?”Tentang hal tersebut.
Pertama-tama, saya akan membahas kesalahpahaman yang sering terjadi, hehe
Kamu tidak berpikir bahwa kalau masuk ke perusahaan kontraktor besar, kamu bisa langsung bekerja di lapangan dengan penuh semangat, kan?
“Kalau mau kerja di industri konstruksi, pasti di perusahaan kontraktor besar, kan!”
Saya rasa banyak orang yang berpikiran seperti ini.
Pasti ada gambaran seperti ini, kan: bekerja di perusahaan kontraktor besar dan menangani proyek-proyek besar dengan penuh semangat?
Namun, bagaimana kenyataannya?
Organisasi perusahaan kontraktor besar itu, lho, tidak hanya sekadar mengerjakan konstruksi di lapangan saja, lho.
Tentu saja ada manajemen konstruksi di lapangan, namun juga ada bidang perancangan dan perhitungan biaya, pemasaran dan perolehan pesanan, penelitian dan pengembangan, administrasi kantor pusat dan akuntansi, departemen manajemen keselamatan, pengadaan bahan dan dana, serta sumber daya manusia dan urusan umum...
Terdapat berbagai macam departemen.
Meskipun bergabung sebagai lulusan baru,Saya tidak tahu akan ditempatkan di mana。
Tentu saja ada proses konfirmasi mengenai apa yang ingin dilakukan, tetapi,
Cerita seperti, “Padahal aku masuk perusahaan ini karena pengen kerja di lapangan, tapi tanpa sadar malah jadi bikin penawaran harga di kantor pusat,” itu lumayan sering terjadi, lho w
Bukan berarti aku tidak suka pekerjaan membuat penawaran harga di kantor pusat. Itu...Ada juga orang yang cocok dengan pekerjaan tersebut。
Masalahnya adalah,Bergabung dengan perusahaan tanpa mengetahui apakah kita dapat melakukan pekerjaan yang ingin kita lakukan atau pekerjaan yang sesuai dengan bakat kita.
Sebenarnya, tidak ada jaminan sama sekali bahwa jika Anda bergabung dengan perusahaan kontraktor besar, Anda pasti akan mendapatkan pengalaman di lapangan.
Hal ini tidak hanya berlaku untuk perusahaan kontraktor umum besar, tetapi juga berlaku di semua perusahaan yang memiliki skala cukup besar.
Saya sering bilang ke anak-anak muda bahwa perusahaan kontraktor umum dengan omzet lebih dari 100 miliar itu hampir seperti instansi pemerintah, hehe.
Kalau kamu ingin benar-benar mengerjakan pekerjaan lapangan dari awal sampai akhir, dan ingin terus-menerus menangani proyek-proyek lapangan, saya sarankan untuk bergabung dengan perusahaan kontraktor umum lokal yang omzetnya di bawah 5 miliar w
Perusahaan kontraktor umum besar mungkin kurang cocok untuk menangani seluruh proses secara menyeluruh, karena pekerjaan di dalamnya telah terlalu terbagi dan terfragmentasi.
Namun, dalam kasus kontraktor umum, jika dapat memilih pekerjaan yang tersegmentasi, itu adalah pilihan terbaik.
Memang beban kerjanya sangat luar biasa, dan karena skalanya sangat berbeda, mungkin inilah cara terbaik untuk menjadi seorang ahli di satu bidang.
Pertanyaan: Apakah Tes Kemampuan Benar-Benar Dapat Mengungkap Segalanya?
Saya rasa Anda pasti pernah melakukannya setidaknya sekali saat sedang mencari pekerjaan.
Tes kecocokan yang isinya seperti, “Anda cocok untuk pekerjaan seperti ini!”
Jujur aja, gimana? Benar nggak? w
Di situs-situs seperti Rikunabi dan Mynavi juga ada, kan? Ada berbagai macam tes, seperti Tes Minat Pekerjaan Holland, Tes Kraepelin, MBTI, StrengthsFinder, dan lain-lain.
Krepelin sering muncul dalam ujian peserta magang keterampilan.
Hal-hal iniMeskipun dapat menunjukkan “kecenderungan”, hal ini tidak menjamin kecocokan dengan pekerjaan tertentubegitulah.
Misalnya, kalau hasil MBTI-nya menunjukkan “ISTJ (tipe manajerial)”, mana mungkin kita bisa tahu apakah orang itu cocok atau tidak untuk bekerja di bidang konstruksi lereng, kan? w
Yah, soal itu tergantung pada bos atau semacamnya
Karena,Karena realitas pekerjaan sebagai tukang lereng tidak tercantum dalam pilihan diagnosis,.
Pilihan “Usaha Konstruksi Lereng” tidak akan muncul dalam tes bakat, bukan? Pilihan tersebut hanya digolongkan ke dalam kategori besar “Teknik Sipil dan Konstruksi”.
Namun, di bidang teknik sipil dan konstruksi, mulai dari ahli survei, ahli pengaspalan, ahli jembatan, ahli terowongan, ahli lansekap, ahli lereng, ahli pondasi, hingga ahli perpipaan, semuanyaPekerjaan yang sama sekali berbeda.
Tes kesesuaian hanyalah indikasi kecenderungan, jadiJangan terlalu percaya diriSaya berpendapat demikian.
“Coba saja dulu” ternyata yang paling ampuh
Lalu, bagaimana cara mengetahui pekerjaan yang tepat?
Menurut saya,Jalan tercepat untuk menemukan pekerjaan yang tepat adalah “coba saja dulu”Saya berpikir tidak ada pilihan lain.
Ini yang penting.
Setelah bekerja selama enam bulan hingga satu tahun, gambaran kasarnya mulai terlihat.
Tubuhku mulai terbiasa, alur kerja mulai kumengerti, dan hubungan antar rekan kerja di tempat kerja pun mulai terlihat jelas.
Baru pada saat itulah kita bisa menilai “apakah ini cocok untuk diri kita atau tidak”.
Namun,Saya tidak ingin Anda salah dalam menentukan kriteria penilaianBegitulah.
Bukan soal “bisa atau tidak bisa”.
Bukan soal “menyenangkan atau tidak menyenangkan”.
“Apakah cocok atau tidak untuk saya”Harap pertimbangkan hal tersebut.
Ketiga hal ini kelihatannya mirip, tetapi sebenarnya sangat berbeda.
“Bisakah atau tidak” akan terjawab seiring berjalannya waktu.
Jika dilakukan, siapa pun pada akhirnya akan bisa melakukan pekerjaan itu sampai tingkat tertentu. Cepat atau lambat, itu masalah lain.
“Menyenangkan atau tidak” itu tergantung pada lingkungannya. Jika atasanmu sangat buruk, itu seperti neraka; sebaliknya, jika timmu luar biasa, itu seperti surga.
Meskipun pekerjaannya sama, situasinya bisa sangat berbeda tergantung lingkungannya, jadi berbahaya jika menjadikan hal ini sebagai tolok ukur.
Baiklah“Apakah cocok atau tidak untuk saya”Apa maksudnya?
Mengenai hal ini, saya akan membahasnya sedikit lebih lanjut pada postingan berikutnya.
Apakah kalian merasa pekerjaan kalian saat ini “cocok”? Atau justru merasa “ada yang kurang pas”?
Sampai jumpa lagi.
