Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm nay là Ngày Trưởng thành nhỉ.

Lúc đó mọi người thấy thế nào nhỉ? w

Khi bạn 20 tuổi thì thế nào?

Tớ chỉ toàn đi chơi thôi mà w

 

Giờ nghĩ lại, tôi thấy lẽ ra mình nên làm việc nghiêm túc hơn, nhưng tôi cũng nghĩ rằng được vui chơi như vậy cũng thật tốt.

Về công việc thì tôi cũng đã làm “đủ mức” thôi, còn về vui chơi thì tôi cũng đã tận hưởng trọn vẹn.

 

Tuy nhiên, giờ đây khi đã qua tuổi 45, tôi lại nghĩ rằng giá như lúc đó mình đã đi nhiều nơi hơn thì tốt biết mấy, hay là,

Tôi thường nghĩ rằng lẽ ra mình nên đi du lịch nước ngoài nhiều hơn.

 

Dù nói vậy, nhưng ngành xây dựng thời chúng tôi làm việc thực sự là một môi trường làm việc cực kỳ khắc nghiệt, với mức lương thấp và giờ làm việc kéo dài.

Thời gian vui chơi kéo dài từ tối thứ Bảy đến chiều Chủ nhật.

Khi xem phim “Sazae-san” với tâm trạng buồn bã thì tôi đã ngủ gật mất rồi w

Dù vậy, chúng tôi vẫn làm việc rất vui vẻ.

Tôi nghĩ đó là nhờ tôi may mắn có được những người đàn anh tốt.

Hồi đó có rất nhiều chuyện khiến tôi thấy bực mình, nhưng cuối cùng thì chính những điều đó đã dạy cho tôi cách làm việc,

Chính các tiền bối là những người đã giúp tôi nhận ra niềm vui trong công việc.

 

Mới đây, có một người kể rằng kể từ khi vào công ty, anh ấy luôn bị mắng.

Cậu ấy đã vào làm tại công ty đó ngay sau khi tốt nghiệp.

Dù đã vào làm trong ngành mình thích, nhưng tôi luôn bị mắng và bị quát tháo vì bất cứ chuyện gì.

Và tôi không được ai chỉ dạy.

Nghe nói chỉ sau nửa năm, anh ấy đã chán công việc đó rồi.

Tôi đã nói rằng rõ ràng là sếp và các đồng nghiệp đi trước mới là người có lỗi.

 

Nhiệm vụ của các tiền bối và cấp trên là hướng dẫn các hậu bối, chứ không phải là bắt nạt họ.

Người đàn em đó rồi sẽ vượt qua người đàn anh và cấp trên của mình, và lại trở thành người đứng đầu.

Việc truyền đạt kỹ năng vốn dĩ là như vậy, và việc truyền đạt niềm vui trong công việc cũng là một phần của công việc.

 

Nếu phải nói thì, tôi cho rằng “niềm vui” là điều quan trọng đến mức chúng ta hoàn toàn có thể chú trọng vào việc truyền đạt niềm vui trong công việc khi giảng dạy.

Khi bạn cảm thấy vui vẻ, kỹ năng sẽ tự nhiên theo sau.

Kỹ thuật < Niềm vui

Và, vì là con người nên chắc chắn sẽ có những điểm mạnh và điểm yếu!

Hoàn toàn không cần phải cải thiện những điểm yếu, hãy cứ tiếp tục phát huy những điểm mạnh của mình nhé!!

 

Tại công ty chúng tôi, có người thích sử dụng máy khoan hơn là máy phun, cũng có người lại thích các loại máy móc nói chung.

Cũng có những người không thích máy móc nói chung.

Đó là những điều chỉ khi tự mình trải nghiệm mới có thể hiểu được.

Mình phù hợp với việc gì? Thật ra mình cũng không biết rõ lắm.

Nhưng qua trải nghiệm, ta mới biết được mình giỏi cái gì và không giỏi cái gì, phải không?

 

Vì vậy, các tiền bối và cấp trên trước tiên nên để các hậu bối thử làm qua một lượt để xác định họ giỏi và kém ở điểm nào, sau đó chỉ cần theo dõi họ.

Khi gặp thất bại, hãy xác định xem điều gì đã dẫn đến thất bại đó, rồi tiếp tục theo dõi.

Khi có dấu hiệu nguy hiểm (trong quá trình thực hiện công việc nguy hiểm), hãy tạm dừng lại, chỉ dẫn rằng “○○ rất nguy hiểm” và theo dõi tình hình.

 

Sau đó, chỉ cần người đồng nghiệp trẻ đó hoàn thành khối lượng công việc của mình, họ sẽ tự tìm ra cách làm phù hợp và phát triển bản thân mà thôi.

 

Công việc của các tiền bối và cấp trên làDạy cho các em thấy niềm vui trong công việc và luôn dõi theo các em!

Tôi nghĩ điều này rất quan trọng.

Tại công ty của các bạn, liệu các bạn có thể truyền đạt được niềm vui và sự thú vị trong công việc cho các đồng nghiệp trẻ hơn không?

Con người sẽ tự nhiên trưởng thành nhờ việc được hướng dẫn dựa trên những điều “thú vị”!

 

Bạn có hay cằn nhằn vì những sai lầm nhỏ nhặt không?

Bạn có đang làm những việc xấu xa vô cớ không?

Làm sao có chuyện các tiền bối hay cấp trên lại không hỗ trợ được chứ?

Bạn có đang làm với các đàn em những điều mà bản thân từng cảm thấy khó chịu không?

Điều đó có thú vị không?

 

Hẹn gặp lại nhé.

Cứ làm đi! | Tinh thần dám thử thách của những người làm công trình taluy