Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Có vẻ như gần đây giới giải trí đang xôn xao nhỉ.

 

Càng là người tốt thì càng dễ qua đời đột ngột. (Thật là đáng tiếc.)

Không phải theo kiểu “Kẻ bị ghét lại sống lâu”, nhưng đúng là những người càng bị ghét thì lại càng… phải không nhỉ~

 

Đây chỉ là suy nghĩ chủ quan của tôi thôi, nhưng chính những người bị ghét lại là những người hay dùng những từ như “trầm cảm” hay gì đó. (Cũng có cả kinh nghiệm thực tế nữa đấy w)

Cậu ấy cứ nói kiểu như “Tớ cứ suy nghĩ một mình thế này…”... Chẳng phải chỉ vì bị ghét nên chẳng ai muốn nói chuyện với cậu ấy thôi sao?

Tôi cứ nghĩ thế này.

 

Ngược lại, những người thực sự tốt bụng dù được mọi người xung quanh lo lắng cho, nhưng vì không muốn khiến ai phải lo lắng nên họ sẽ ra đi mà không nói với ai cả.

Những người bị ghét thường rất giỏi tự quảng bá bản thân. Luôn muốn người khác chỉ nhìn mình, chỉ chú ý đến mình mà thôi.

Hãy đánh giá cao hơn nữa, cao hơn nữa.

Do lòng tự trọng rất thấp nên có xu hướng như vậy, luôn đặt bản thân lên trên người khác. Miễn là bản thân được lợi thì người khác sẽ trở thành vật cản trở.

Điều này đối với người lớn cũng không khác gì.

Khi lớn lên, đôi khi người ta lại trở nên ích kỷ hơn.

Chính vì vậy, nếu không nói chuyện với ai đó, tôi sẽ vô thức cảm thấy lo lắng; nên khi ở một mình vào ban đêm, nếu uống chút rượu thì tôi lại lo lắng và gọi điện cho người khác, gây phiền phức cho mọi người – đó chính là lý do.

 

Về cơ bản, việc than phiền về công việc thường xuất phát từ việc so sánh bản thân với người khác, nên dường như có nhiều người dễ đi vào những suy nghĩ lệch lạc.

Công việc trong ngành của chúng ta lần nào cũng khác nhau phải không?

Vì vậy, lẽ ra không thể so sánh được.

Ví dụ như một trường hợp thường gặp,

Tại sao anh A khoan được 50 mét trong một ngày, còn anh B lại chỉ khoan được 40 mét?

Tớ đã khoan được tới 60m trong một ngày, còn bọn chúng thì chỉ khoan được 40m thôi!

v.v.

So sánh vớ vẩn nhất trong ngành này w

Tôi cứ nghĩ rằng những người nói ra điều này chắc là ngốc thật đấy (cười)

 

Trong ngành này, hầu như không bao giờ có trường hợp thi công với các điều kiện giống hệt nhau.

Nếu máy móc khác nhau thì nhà sản xuất cũng khác nhau. Các thiết bị được sử dụng và bản thân ngọn núi cũng khác nhau. Tất nhiên, thành phần đất cũng khác nhau.

Biểu đồ cột chỉ là một chỉ số nhằm mục đích tiết kiệm tiền mà thôi.

Thật sự là không thể so sánh được.

 

Không thể nào người đã làm việc 10 năm lại thua người mới làm được 2 năm. Tuy nhiên, nếu nói rằng giữa hai người có sự chênh lệch quá lớn thì cũng không hẳn là như vậy.

Sự chênh lệch giữa người dùng 300 bao xi măng mỗi ngày và người dùng 320 bao xi măng mỗi ngày là 20 bao.

Về mặt quản lý thi công thì điều đó chẳng quan trọng gì cả.

Miễn là có thể hoàn thành công việc một cách an toàn và đúng tiến độ thì sẽ không có vấn đề gì cả.

Tất nhiên, càng sớm thì càng tốt, điều đó thì không cần phải nói.

 

Giả sử nhé? Nếu cùng thi công tại cùng một công trường, đứng cạnh nhau mà lại có sự chênh lệch, thì,Cơ hội phát triểnĐúng vậy!

Bạn chỉ cần hỏi chính những người đó tại sao mình lại chậm hơn họ là được.

Điều quan trọng là không so sánh với các công ty khác, người khác hay các phương pháp khác.

Phải đánh giá kỹ lưỡng hiện trường của mình và thi công một cách chính xác, tỉ mỉ.

Nếu quan tâm đến lợi nhuận, chỉ cần xem số lượng xe ra vào hàng ngày, chi phí nhiên liệu và giá trị hợp đồng là sẽ biết ngay, phải không?

Trước mắt, hãy tập trung vào bản thân mình trước đã! (Dù điều này có thể khác nhau tùy theo hoàn cảnh)

Và nếu có thể dành ra chút thời gian rảnh rỗi ngoài những việc của bản thân, hãy quan tâm đến những người xung quanh.

Nếu bạn có thể vừa quan tâm đến bản thân vừa để ý một chút đến người khác, tầm nhìn trong công việc của bạn sẽ được mở rộng hơn nữa.

 

Mặt dốc bên cạnh tuyệt đối không phải màu xanh, vì vậy hãy tập trung vào mặt dốc của mình và di chuyển một cách an toàn nhé!

Thời tiết đang dần trở nên lạnh hơn, nhưng đây là mùa rất thích hợp để làm việc!

Hãy cùng cố gắng hết mình cho đến cuối năm nhé!

 

Hẹn gặp lại nhé.