Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm trước là ngày Xuân phân.

Có một công trường còn nói: “Hôm nay là ngày Thu phân nên công trường nghỉ làm!” www

Trong tuần này ư? Thật không thể tin nổi... Tôi thật sự rất ngạc nhiên.

Nhà thầu chính ơi, thế này thì không được đâu~...

---

Thôi, quay lại chủ đề chính

Ngành xây dựng đang hướng tới mục tiêu nghỉ hai ngày mỗi tuần trong tương lai w

Dù biết là đã muộn rồi nhưng mà w

Điều này bản thân nó không phải là một diễn biến xấu nên tôi hoan nghênh, nhưng nếu số ngày làm việc giảm đi thì điều gì sẽ giảm theo?

Đúng vậy! Lương sẽ giảm. Chắc chắn là vậy. (Kết quả khảo sát của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch cũng đã chỉ ra điều này.)

Nghe nói nếu nghỉ hai ngày mỗi tuần thì thu nhập sẽ giảm khoảng 30.000.

Dù giữa tuần có không được nghỉ thì cuối tuần cũng muốn được nghỉ chứ nhỉ (cười)

Nhưng tôi tự hỏi: “Thực ra, liệu chúng ta có thực sự cần nghỉ hai ngày mỗi tuần không nhỉ?”

Tôi thích công việc nên một ngày nghỉ mỗi tuần là đủ rồi, nhưng nếu có sự kiện gì đó, tôi nghĩ không nhất thiết phải là hai ngày nghỉ mỗi tuần, mà thậm chí ba ngày nghỉ liên tiếp cũng được.

Nói tóm lại,Một môi trường cho phép nghỉ ngơi bất cứ lúc nào là rất quan trọngĐó là điều đó.

 

Công ty của các bạn có cho phép nghỉ bất cứ lúc nào không?

Chắc hẳn hầu hết mọi người sẽ nói rằng điều đó là không thể.

“Cố gắng hết mình trong tháng này để tháng sau có thể nghỉ liên tiếp” – như vậy cũng được chứ nhỉ?

Chỉ cần chuyển từ chế độ làm việc linh hoạt sang chế độ ngày làm việc linh hoạt là được, việc này thực hiện rất đơn giản mà.

Khi kết hôn, người ta vừa muốn có kỳ nghỉ vừa muốn có tiền. Khi đi làm, mình không còn thời gian nghỉ ngơi nhưng tiền lại tăng lên. Ngược lại cũng vậy.

Nếu mỗi người tự điều chỉnh khéo léo giữa tháng đi làm và tháng nghỉ thì vấn đề sẽ được giải quyết chứ nhỉ~ w

Tất nhiên, những người muốn có tiền nhưng lại không muốn làm việc thì là trường hợp ngoại lệ...

Tại công ty chúng tôi cũng yêu cầu phải thông báo nghỉ phép trước một tuần. Như vậy, khi thông báo cho mọi người biết, chúng tôi có thể điều chỉnh lịch làm việc cho phù hợp.

Thực ra, ở nhà chúng tôi cũng làm như vậy.

Chúng tôi đang điều chỉnh công việc tại hiện trường để đảm bảo mọi việc vẫn diễn ra suôn sẻ ngay cả khi nhân viên đó vắng mặt.

Trong trường hợp xấu nhất, chúng tôi sẽ trao đổi với nhà thầu chính và tạm dừng công trường.

Về phần cá nhân, tôi muốn ưu tiên việc nghỉ phép của nhân viên, nhưng trong hoàn cảnh đó, việc vắng mặt không xin phép lại là điều gây khó khăn nhất.

Chỉ có việc nghỉ làm không xin phép là thực sự khiến người ta bực mình thật đấy w

Tôi ủng hộ việc nghỉ hai ngày mỗi tuần, nhưng nếu phải chọn thì...Tôi mong muốn công ty thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc cho phép nhân viên nghỉ ngơi bất cứ lúc nàoĐúng vậy.

Hướng đi cần hướng tới trong cách làm việc của ngành xây dựng

Cải cách phương thức làm việc trong ngành xây dựng

 

Hẹn gặp lại nhé.