Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw ay ang pantay-araw ng tagsibol.
May isang site na nagsabi, 'Araw ng pantay na liwanag at kadiliman sa taglagas ito, kaya hindi kami magtatrabaho!' lol
Mahirap paniwalaan na talagang nangyayari ito ngayong linggo… talagang nagulat ako.
Pangunahing kontratista, sige na, hindi naman tama 'yan…
Ngunit hindi iyon ang punto.
Ang industriya ng konstruksyon ay naglalayong magkaroon ng dalawang araw na weekend sa hinaharap, lol.
Parang medyo huli na sa araw, hindi ba? lol
Hindi naman masamang hakbang ito sa sarili nitong karapatan, kaya tinatanggap ko ito, pero kung mababawasan ang bilang ng araw ng trabaho, ano pa ang mababawasan?
Tama! Bababa ang mga sahod. Walang duda. (Makikita rin ito sa mga resulta ng surbey ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo.)
Ayon sa balita, ang pagtrabaho ng dalawang araw sa katapusan ng linggo ay nagpapababa ng iyong sahod ng humigit-kumulang 30,000 yen.
Kahit hindi ka makapagpahinga sa gitna ng linggo, gusto mo pa rin namang magpahinga sa katapusan ng linggo, hindi ba? (tawa)
Ngunit nagtatanong ako: kailangan ba talaga nating magpahinga ng dalawang araw bawat linggo?
Nasisiyahan ako sa trabaho ko, kaya sapat na para sa akin ang isang beses sa isang linggo, pero sa mga espesyal na okasyon, mas ikatutuwa kong magkaroon ng tatlong araw na weekend kaysa sa dalawang araw lang na pahinga.
Sa madaling sabi,Mahalaga na magkaroon ng kapaligiran kung saan maaari kang magpahinga tuwing kailangan mo.Iyon ang punto.
Maaari ka bang kumuha ng oras ng pahinga kailanman mo gusto sa kumpanya ninyo?
Sa tingin ko sasabihin ng karamihan na marahil imposibleng.
Hindi ba ayos lang sabihing, 'Magtratrabaho ako nang mabuti ngayong buwan para makapagpahinga ako nang mahabang weekend sa susunod na buwan'?
Ang kailangan mo lang gawin ay lumipat mula sa sistemang flexitime patungo sa sistemang flex-day – talagang napakasimple lang naman, hindi ba?
Kapag nag-asawa ka na, nagsisimula kang maghangad ng bakasyon at pera. Kung nagtatrabaho ka, wala kang bakasyon pero tumataas ang iyong kita. Tumatakip din ang kabaligtaran.
Hindi ba ayos kung magagawa ng mga tao na balansehin nang mag-isa ang kanilang mga buwan ng trabaho at ang kanilang oras ng pahinga? lol
Well, maliban sa mga gustong magkaroon ng pera pero ayaw magtrabaho, siyempre…
Sa aming kumpanya rin, hinihiling na magbigay kami ng isang linggong paunawa para sa anumang araw ng pagliban. Sa ganitong paraan, kapag naabisuhan na ang lahat, maaari naming iakma ang aming mga iskedyul nang naaayon.
Iyon nga talaga ang ginagawa namin sa bahay.
Nagsasagawa kami ng mga pagsasaayos sa lugar upang matiyak na magpapatuloy nang maayos ang operasyon kahit na wala ang empleyadong iyon.
Sa pinakamalalang sitwasyon, makikipag-usap kami sa pangunahing kontratista at ititigil namin ang site.
Personal, mas nais kong unahin ang bakasyon ng mga kawani, ngunit ang hindi awtorisadong pagliban ang pinakamalaking problema sa kontekstong ito.
Nakakainis talaga kapag may mga taong pumapasok sa trabaho nang walang sinasabi sa kahit sino, lol.
Pabor ako sa dalawang araw na weekend, pero kung pipiliin ko,Nais kong itaguyod mo ang isang kapaligiran kung saan maaaring kumuha ng pahinga ang mga kawani tuwing kailangan nila.Tama iyon.
Ang direksyon na dapat nating itakda sa mga gawi sa trabaho sa industriya ng konstruksyon
Reporma sa Estilo ng Paggawa sa Industriya ng Konstruksyon
Magkita tayo mamaya.
