Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Gần đây không hiểu sao mình lại bị cuốn hút bởi Pokémon GO luôn w

Dù đã muộn rồi, nhưng tớ đang sưu tập Pokémon, mà tên, loại và thuộc tính thì tớ vẫn chưa hiểu rõ lắm! w

Thôi thì tôi sẽ tiếp tục làm huấn luyện viên Pokémon cho đến khi chán thôi!

---

Thôi, quay lại chủ đề chính

Các bạn trong ngành xây dựng taluy ơi, mức lương ở công ty các bạn thấp hay cao vậy?

Bạn cảm thấy giá cao hay rẻ?

Những ai tự nhận thấy mình đang đóng góp rất nhiều cho công ty thì có thể sẽ cảm thấy mức lương này thấp, và,

Cũng có người nghĩ rằng: “À, mình làm việc vừa phải và vẫn dành được khá nhiều thời gian cho bản thân, nên chắc cũng chỉ thế thôi.”

Tuy nhiên, nói về tiền bạc, thì có bao nhiêu cũng vui, và muốn sống xa hoa cũng là điều dễ hiểu.

 

Tôi thấy có một bài viết thú vị nên xin giới thiệu với các bạn.

Tình trạng thiếu nhân lực chỉ là lời than vãn của những công ty có “điều kiện làm việc tồi tệ”

 

Quý vị nghĩ sao?

Tôi, trong này,Mức lương tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa do thợ thủ công làm chủ trong ngành xây dựng thường thấpTôi nghĩ rằng...

 

Ngay cả với những thợ lành nghề và có thâm niên lâu năm, nếu thu nhập hàng năm đạt 6 triệu thì cũng đã là mức khá cao rồi. (Trong trường hợp làm việc cho công ty)

Giá thấp nhất chắc cũng khoảng 3 triệu trở lên.

Một thợ thủ công khoảng 30 tuổi (có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên) nếu nhận được mức lương từ 4 triệu trở lên thì đã là mức khá tốt rồi.

 

Nếu trở thành giám sát viên kỳ cựu tại một công ty lớn, thu nhập hàng năm sẽ đạt từ 6,5 triệu trở lên. (Có khả năng quản lý các công trình trị giá trên 100 triệu)

Từ 4 triệu trở lên

Đạo diễn khoảng 30 tuổi (có kinh nghiệm từ 8 năm trở lên và có chứng chỉ), mức lương từ 4,5 triệu trở lên

Có lẽ, tình hình hiện tại là như vậy. (Dựa trên những gì tôi đã nghe được từ nhiều nguồn)

 

Mặc dù giá thầu của các công ty lớn và nhà thầu chính đang tăng lên, nhưng đơn giá của chúng tôi, những nhà thầu phụ, lại không tăng nhiều như vậy.

Vậy có nghĩa là việc tiền lương của các nhà thầu phụ không tăng và dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực là kết quả tất yếu?

 

Ngược lại, có thể nói rằng những công ty mà mức lương của nhân viên đang tăng lên và số lượng nhân viên cũng nhiều là những công ty đang nỗ lực phát triển.

Dù vậy, tôi vẫn cho rằng việc tiếp nhận người nước ngoài là điều không thể tránh khỏi.

Vì biết rằng trong tương lai số lượng nhân lực sẽ tiếp tục giảm, nên thay vì chỉ tìm cách tuyển dụng nhân viên với chi phí thấp, chúng tôi cần phải sắp xếp công việc sao cho hợp lý

Điều đó có nghĩa là chúng ta đang rơi vào tình huống buộc phải đảm bảo điều đó.

 

Nếu chỉ vì lương thấp mà không trau dồi kỹ năng của bản thân, cứ lơ đễnh như vậy thì cả đời bạn sẽ mãi mãi như thế.

Dù mức lương thấp, vẫn đầu tư vào bản thân và trau dồi kỹ năng.

Hãy tiếp tục trau dồi bản thân với niềm tin rằng mọi chuyện sẽ dần đi theo hướng tốt đẹp!

Tôi tin chắc mọi chuyện sẽ diễn ra theo hướng tốt đẹp. (Cuộc đời sẽ diễn ra đúng như những gì bạn nghĩ! ※Theo lời một vị cao quý nào đó)

Ai không biết đầu tư vào bản thân thì tuyệt đối không thể thành công!

Một vị quan chức nào đó đã từng nói thế đấy w

Hãy đầu tư vào bản thân một cách hợp lý và nỗ lực để tăng lương nhé. (Không phải là vào máy pachinko hay thuốc lá đâu nhé w)

Nếu vẫn không được thì chúng ta hãy chuyển sang bước tiếp theo!

 

Hẹn gặp lại nhé.