Halo semuanya.
Ini Enta.
Entah kenapa, akhir-akhir ini aku ketagihan main Pokémon GO w
Meskipun agak terlambat, aku lagi mengumpulkan Pokémon, tapi aku masih belum begitu paham soal nama, jenis, dan tipenya! w
Yah, aku bakal jadi Pelatih Pokémon sampai bosan!
Kembali ke topik utama
Apakah gaji di perusahaan-perusahaan di industri penahan tanah itu rendah? Atau tinggi?
Apakah Anda merasa harganya mahal atau murah?
Bagi mereka yang merasa telah memberikan kontribusi yang sangat besar bagi perusahaan, mungkin akan menganggap gaji ini rendah, dan,
Ada juga yang berpikir, “Yah, saya melakukannya secukupnya dan masih bisa menyisihkan waktu untuk diri sendiri, jadi mungkin memang begitulah adanya.”
Namun, kalau soal uang, tentu saja semakin banyak semakin senang, dan ingin hidup mewah juga merupakan hal yang wajar.
Ada artikel yang menarik, jadi saya ingin memperkenalkannya kepada Anda.
Kekurangan tenaga kerja hanyalah keluhan perusahaan yang "kondisi kerjanya buruk"
Bagaimana pendapat Anda?
Saya, iniGaji di perusahaan kontraktor kecil dan menengah di industri konstruksi relatif rendahDemikianlah pendapat saya.
Bahkan bagi seorang pengrajin yang sangat berpengalaman, penghasilan tahunan sebesar 6 juta sudah tergolong cukup baik. (Jika bekerja di perusahaan)
Harganya mungkin mulai dari 3 juta ke bawah.
Seorang pengrajin berusia sekitar 30 tahun (dengan pengalaman lebih dari 5 tahun) yang berpenghasilan mulai dari 4 juta yen sudah tergolong cukup baik.
Jika Anda menjadi sutradara berpengalaman di perusahaan besar, gaji tahunan Anda bisa mencapai 6,5 juta yen atau lebih. (Mampu menangani proyek senilai lebih dari 100 juta yen)
Di bawah 4 juta～
Sutradara berusia sekitar 30 tahun (berpengalaman minimal 8 tahun dan memiliki kualifikasi) dengan gaji mulai dari 4,5 juta～
Mungkin saja, namun situasi saat ini kira-kira seperti ini. (Berdasarkan berbagai informasi yang saya dengar)
Meskipun nilai kontrak dari perusahaan besar dan kontraktor utama memang meningkat, namun tarif per unit kami sebagai subkontraktor tidak naik sebanyak itu.
Jadi, apakah itu berarti kenaikan upah para subkontraktor tidak terjadi dan terjadinya kekurangan tenaga kerja merupakan konsekuensi yang wajar?
Sebaliknya, perusahaan yang gaji karyawannya meningkat dan jumlah karyawannya banyak mungkin bisa dikatakan sedang berupaya keras.
Meski begitu, saya merasa tidak ada pilihan lain selain menerima orang asing.
Karena kami menyadari bahwa jumlah tenaga kerja akan terus berkurang ke depannya, maka ini lebih bertujuan untuk memastikan kelancaran pekerjaan daripada sekadar merekrut tenaga kerja dengan biaya murah,
Artinya, kita berada dalam situasi di mana kita tidak punya pilihan selain menjamin hal tersebut.
Hanya karena gaji rendah, lalu tidak mengasah keterampilan sendiri dan hanya berdiam diri saja, maka keadaanmu akan tetap seperti itu seumur hidup.
Memanfaatkan gaji yang rendah untuk berinvestasi pada diri sendiri dan mengasah keterampilan.
Mari kita terus mengasahnya dengan keyakinan bahwa pada akhirnya hal ini akan berjalan ke arah yang baik!
Saya yakin semuanya akan berjalan ke arah yang baik. (Hidup akan berjalan sesuai harapan! *Kutipan dari seorang tokoh terkenal*)
Orang yang tidak bisa berinvestasi pada diri sendiri pasti tidak akan pernah berhasil!
Katanya, ada seorang tokoh penting yang pernah bilang begitu, hehe
Mari kita berupaya meningkatkan gaji dengan berinvestasi pada diri sendiri secara wajar. (Bukan untuk hal-hal seperti pachinko atau rokok, lho w)
Kalau tetap tidak berhasil, mari kita coba yang berikutnya!
Sampai jumpa lagi.
