Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, tôi có dịp trò chuyện với một nhà thầu làm trong lĩnh vực xây dựng tại Chiba.

Tại đó, đã xảy ra những chuyện mà chúng tôi, những người làm việc trong lĩnh vực công ích, không thể nào tưởng tượng nổi được (cười)

Chúng tôi, những người làm công việc gia cố taluy, công trình dân dụng và các nhà thầu công trình công cộng khác, đều giống nhau ở điểm này: khi hoàn thành công việc của mình, chúng tôi sẽ về nhà, phải không?

“Kiri” ở đây là điểm dừng của công việc, nghĩa là nếu làm tiếp thì sẽ phải làm thêm giờ hoặc không thể dừng lại giữa chừng được nữa.

Tôi nghĩ thông thường thì khi xong việc, người ta sẽ dọn dẹp rồi về.

 

Tuy nhiên, trong trường hợp công trường xây dựng, nếu giờ làm việc được quy định là từ 8 giờ đến 17 giờ, thì nghe nói là không được về nhà!

Tất nhiên, tôi nghĩ điều này cũng tùy thuộc vào từng công trường (và cả nhà thầu chính), nhưng,

Nếu về sớm, công ty sẽ nhận được điện thoại phàn nàn rằng người đó đã không ở lại đến giờ tan ca,

Nghe nói là có thể được giảm giá đấy!!!

 

Có vẻ như dù không có việc gì để làm thì cũng phải có mặt ở đó, và trừ khi có việc gì thực sự quan trọng thì không được,

Nghe nói rằng khi về, phải được giám đốc công trường xác nhận thì mới được về.

Dọn dẹp xong rồi, nếu chẳng có việc gì làm thì cứ hút thuốc và chờ đến giờ thôi (thật là lãng phí thời gian đúng không)

 

Nghe nói các giám đốc của những công ty như vậy thường hay nói câu kiểu như: “Chúng tôi đang làm việc cho công ty của anh đấy chứ!?”,

Những lời lẽ thô lỗ thì có gì lạ đâu.

Nghe nói vì giám đốc hay buông lời thô lỗ nên người cấp dưới của ông ấy, một giám sát viên khoảng 30 tuổi, cũng liên tục buông lời thô lỗ.

Dù sao thì thợ thủ công cũng là con người, nhưng vì đã trưởng thành nên dù không đến mức nổi giận điên cuồng, tôi cũng chỉ muốn lặng lẽ rút lui thôi, nhưng,

Điều đó cũng không phù hợp với tư cách của một người trưởng thành, nên có thể liên hệ với công ty đó để yêu cầu cải thiện (một cách ứng xử cực kỳ chín chắn)

Nghe nói thỉnh thoảng cũng có những va chạm nho nhỏ đấy www

 

Tôi cũng đã nghe tên hai công ty tổng thầu đó, nhưng,

Nghe nói ở các công ty xây dựng tổng hợp cỡ trung bình, có quy mô từ 100 tỷ đến 300 tỷ, thường có khá nhiều giám đốc chi nhánh như vậy.

Các tập đoàn xây dựng tổng hợp lớn hiện nay dường như được đào tạo rất bài bản và luôn ứng xử một cách lịch thiệp, nhưng,

Nghe nói các công ty tổng thầu xây dựng cỡ trung bình có tình trạng cực kỳ tồi tệ.

 

Dù đang làm việc theo hợp đồng, nhưng nếu bị yêu cầu phải về đúng giờ thì cũng thật khó xử phải không?

Còn phải sắp xếp công việc cho ngày mai và các công trường khác nữa mà.

Hơn nữa, vì công việc đã kết thúc đúng lúc nên nếu làm thêm thì sẽ phải làm thêm giờ,

Chỉ cần nói là sẽ phải làm thêm giờ là người ta lại bảo “Đừng làm thêm giờ” luôn, haha

 

Nếu trong hợp đồng thầu, vì lý do nào đó mà “thời gian làm việc được quy định cụ thể”, thì tôi cũng có thể hiểu được, nhưng,

Nói chung, trong hợp đồng thi công thì không có quy định về thời gian cụ thể nào cả.

Phải ở đó mới được chứ (cười)

 

Trong trường hợp của chúng tôi, tại các công trường thuộc hệ thống JR, có những quy định như “thời gian quy định khi đi bộ trên đường ray”, v.v., nên,

Dù sao thì cũng có những trường hợp không thể tùy tiện đi đi lại lại được.

Ở trong một tòa nhà bình thường thì cũng khá là khó chịu phải không? (Cảm thấy hơi bực mình) w

Công ty thi công thì từ trước đến nay vẫn vậy, nhưng tôi có cảm giác rằng họ làm việc cho người giám sát hơn là cho công ty tổng thầu.

Dù cuối cùng thì công ty tổng thầu mới là người quyết định, nhưng phía công trường lại muốn làm việc cùng người giám sát mà họ ưa thích.

 

Tôi muốn làm điều đó vì vị đạo diễn đã giúp đỡ tôi rất nhiều, đến mức tôi có thể nói rằng: “Nếu ông bảo thì tôi sẽ làm!”

Một vị giám đốc như vậy sẽ không đối xử hời hợt với công ty thi công như chúng tôi đâu nhỉ~

Thật sự có rất nhiều người rất lịch sự!

 

Thực ra, tôi cho rằng một huấn luyện viên hay buông lời thô lỗ thì không thể làm tốt công việc được.

Vì vậy, người quản lý này chỉ ở mức độ hay cáu kỉnh, buông lời thô lỗ hay đổ lỗi cho người khác mà thôi.

Gần đây, mỗi khi vấn đề như vậy xảy ra ở đó,

Nghe nói giám đốc bộ phận thi công và các thành viên ban lãnh đạo của công ty đó sẽ đến gặp công ty thi công để xin lỗi và xoa dịu tình hình, haha.

Công ty cũng vất vả thật nhỉ.

Bởi vì nếu không có những người như vậy thì chúng tôi không thể nhận được đơn hàng, và ngay cả khi có họ thì họ cũng sẽ hạ thấp đánh giá của chúng tôi về nhiều mặt.

Nghĩ như vậy thì, chẳng phải các nhà thầu chính của chúng ta phần lớn đều là những người rất điềm đạm sao?

Tôi có cảm giác rằng có rất nhiều người tốt đến mức khiến tôi tự hỏi liệu những người làm trong lĩnh vực xây dựng có phải là những người tính tình ôn hòa không nhỉ.

À, cũng có thể là do thời gian thi công được đảm bảo (hoặc cũng có trường hợp không), nên mới có được sự thoải mái trong tâm hồn chăng nhỉ~ w

 

Dù nói vậy, nhưng vẫn có người nghĩ rằng “nếu vào làm ở công ty tổng thầu công trình công cộng thì…” (cười)

Dù có những mặt ưu và nhược điểm, nhưng trong công việc, chúng ta cần phải giúp đỡ lẫn nhau.

Chúng ta hãy cùng nhau giúp đỡ lẫn nhau, tôn trọng lẫn nhau để tiến hành thi công một cách an toàn nhé.

 

Đặc biệt, những ai sắp đảm nhận công tác quản lý thi công cần lưu ý điều này,

Tại hiện trường, hãy luôn suy nghĩ một cách bình tĩnh và điềm đạm; ngay cả khi bị xáo trộn bởi sự cố, hãy dừng lại một chút để suy nghĩ!

Hãy dừng lại một chút để suy nghĩ xem bây giờ nên làm gìLên tiếng và hành độngHãy cùng bắt đầu nhé ^^

 

Hẹn gặp lại nhé.