Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Theo tôi thì,Khi nào có thể nghỉ ngơi thì cứ nghỉ ngơi đi.

Tôi đang nghĩ như vậy.

Vì thế, trong số các nhân viên của Entame, có những người cứ mỗi khi rảnh rỗi là lại nghỉ ngơi rất nhiều (cười)

Điều này thật sự quá sức tưởng tượng và khác thường,Thật là kinh ngạc!

Ví dụ, trước kỳ nghỉ lễ Golden Week năm nay, tớ đã nghỉ một tuần đấy w

Do tình hình tại công trường nên kỳ nghỉ Tết năm nay bị lùi lại khoảng một tuần, nhưng tôi vẫn được nghỉ khoảng một tuần.
(Vì không đi làm nên lương sẽ bị giảm.)

Tuy nhiên, các nhân viên khác thì đang bảo trì máy móc.

Vì vậy, tôi nghĩ ông chủ không hài lòng khi tôi nói rằng tôi chỉ cần nghỉ là được.

Lý do là vì...Người quản lý (sếp) có nghĩa vụ (nhiệm vụ) đào tạo cấp dướicó.

Điều khiến tôi không hài lòng là họ đang đào tạo cấp dưới một cách có trách nhiệm.
(Tôi chỉ góp ý với sư phụ thôi.)

Cá nhân tôi thì thấy điều này thật sự rất vui w

Lý do khiến người thợ cả cảm thấy không hài lòng là vì khi nhân viên đó đảm nhận vai trò thợ cả và dẫn các thợ trẻ đến công trường, anh ta sẽ gặp khó khăn.

Để tránh gặp khó khăn, họ đang đào tạo những người này thành những nhân lực vững vàng, phải không?

Liệu có thể xử lý được khi máy móc hỏng hóc không? Liệu có thể xử lý mà không làm gián đoạn công việc tại hiện trường không? v.v.

Tuy nhiên, tôi vẫn mong muốn xây dựng một công ty nơi mọi người có thể nghỉ ngơi khi cần.

Ví dụ như, có những dịp như muốn đi dự giờ học của con, lễ khai giảng, lễ tốt nghiệp hay các sự kiện khác, phải không?

Dù phải nghỉ làm thì cũng nên đi đấy!

Tất cả chúng ta cùng hỗ trợ lẫn nhau thì chẳng phải tốt sao?

Dù nói vậy, nhưng tôi cũng không nghĩ là mình sẽ nghỉ nhiều đến thế, nên,

Điều đó khiến mình phải suy nghĩ rằng “À, hóa ra cũng có nhược điểm như vậy sao~” www

Tôi thì lại thấy điều đó cũng thú vị đấy (cười)

Càng nghỉ ngơi, nó càng lớn lên nhanh chóng!

Hẹn gặp lại nhé.