Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Bọn trẻ bây giờ thật là!

Hồi tôi còn trẻ, người ta hay nói câu này với tôi lắm! www

Những lời như “Không hiểu anh đang nghĩ gì”, hay “Hồi tôi (sếp) còn trẻ thì làm việc thâu đêm”, hay “Làm việc chậm chạp”, “Không hiểu rõ việc”, v.v.,

Người ta cứ nói thế này thế nọ w

 

Tuy nhiên, nếu suy nghĩ kỹ lại, điều này thực ra là chuyện đương nhiên.

Sếp (trên 40 tuổi) làm sao có thể hiểu được cấp dưới (đang ở độ tuổi đầu 20) được chứ.

Thời đại và môi trường mà chúng ta đang sống hoàn toàn khác biệt.

Khi khoảng cách thời đại lên tới 20 năm, mức độ giao tiếp giữa hai người sẽ giống như giữa những người đến từ hai thế giới khác nhau vậy.

Hai người đang nói gì với nhau vậy??

Dù cùng là tiếng Nhật thì cảm thấy như vậy cũng là điều đương nhiên; trong khi sếp nghĩ rằng “không hiểu gì cả”, thì cấp dưới cũng không hiểu gì cả.

 

Người có thể hiểu điều đó là cấp dưới, còn người không thể hiểu được là cấp trên.
(Sếp thường hay quên những chuyện trong quá khứ, và những ký ức thời trẻ thường có lợi cho bản thân họ. Họ có thể bóp méo sự thật tùy ý.)

Dù sao thì những sếp chỉ biết dựa vào kinh nghiệm để phán xét cũng sẽ mắng mỏ những nhân viên như thế, nhưng tôi cực kỳ ghét những người như vậy w

 

Hồi tôi còn trẻ, có lúc đang làm việc bỗng dưng thấy buồn ngủ nên đã ngủ gật ngay trong khuôn máy, hay có lúc lại thấy tiếng ồn và rung động khi khoan rất dễ chịu nên đã ngủ say sưa trên giàn giáo luôn (cười).

À, thế là tôi bị mắng một trận tơi bời đấy (cười)

Tuy nhiên, thực tế thì đúng là như vậy.

Khi còn trẻ, lúc làm việc thì buồn ngủ, buổi tối thì muốn đi chơi, và cũng muốn được thư giãn một chút.

Đây mới là tuổi trẻ! (Dù cũng có rất nhiều người không như vậy! w)

Khi cần làm việc nghiêm túc thì cứ làm. Nếu có thể trốn việc thì cứ trốn.

Việc sếp cố gắng kiểm soát mọi thứ, xét cho cùng, là một hành động hơi ngạo mạn.

Miễn là đã làm những việc cần làm và hoàn thành được thì thế là được rồi; còn nếu không làm được thì chỉ là do sếp dạy không tốt thôi.

Khi dạy công việc cho các bạn trẻ, chỉ cần kiên nhẫn và từ từ hướng dẫn thì rồi họ cũng sẽ hiểu thôi.

 

Con người không thể trưởng thành nhanh như vậy được.

Nếu làm việc đó trong khoảng 3 năm mà vẫn không được thì cũng đành chịu thôi. (Người ở vị trí đó nói vậy)

Những người giỏi thường bắt đầu bộc lộ tài năng từ khoảng năm thứ ba. Trong một số trường hợp, họ còn bộc lộ tài năng chỉ sau 1,5 năm!

Những người trẻ mới chớm nở sẽ không ngừng học hỏi và trở thành những nhân tố chủ chốt mang lại thu nhập.

Ông già chỉ cần nhẹ nhàng giúp đỡ khi các bạn trẻ mắc lỗi là được.

Hoàn toàn không cần phải lặp đi lặp lại nhiều lần. (Nhưng đối với những hành vi nguy hiểm đến tính mạng thì cứ mạnh dạn nhắc nhở đi!)

Không cần phải nói về chuyện riêng tư hay những điều không liên quan. (Miễn là hai người đã thân thiết và có mối quan hệ tin cậy thì được.)

Khi dạy thì hãy dạy cho kỹ, còn lại cứ để họ tự lo thì mọi chuyện sẽ ổn thôi.

Nếu người sếp trốn tránh trách nhiệm chỉ vì bản thân không muốn nghe những lời đó, thì người đó không xứng đáng là sếp.

Một ông chú lớn tuổi đến từ thế giới khác (khả năng hiểu biết kém).

 

Các cấp dưới cũng cần ứng xử một cách phù hợp, đó là cách ứng xử của người trưởng thành, và cần có thái độ sẵn sàng tiếp thu những điều được chỉ dạy.

Bạn không nhất thiết phải kính trọng người sếp dạy dỗ mình dù bản thân còn nhiều thiếu sót, nhưng miễn là bạn không ghét người đó thì cũng được.

Bởi vì một khi đã cảm thấy chán ghét, thì ngay cả những công việc mà mình muốn học cũng sẽ trở nên khó học hơn.

Ngoài ra, cần phải cố gắng diễn đạt sao cho sếp dễ hiểu.

Sếp vốn không có khả năng thấu hiểu người khác. Hãy nói chuyện với sếp khi đã lường trước điều đó.

Xin hãy hiểu điều đó và làm theo.

Và khi bạn sắp trở thành sếp, một thuộc cấp đến từ thế giới khác sẽ xuất hiện trước mặt bạn.

Đó chính là lúc hành động và lời nói của bạn lần đầu tiên bị thử thách!!

 

Tôi mong muốn được hợp tác với những người đến từ thế giới khác, những người mà chúng ta có thể tin tưởng lẫn nhau.

 

Hẹn gặp lại nhé.