Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Công trường ở Hokkaido này cũng sắp hoàn tất, và tôi cũng sẽ về nhà vào tuần tới.
Tại công trường lần này, đã xảy ra rất nhiều chuyện.
À, theo một nghĩa nào đó, đối với một số người thì đây có lẽ là tình huống tồi tệ nhất.
Tuy nhiên, có lẽ đó lại là điều tốt đối với tôi.
Tôi có cảm giác như những điều tiêu cực trong công ty đã được loại bỏ.
Công việc có phần vất vả hơn một chút, nhưng trước mắt thì vẫn hoạt động bình thường thôi w
Chi tiết thì để sau nhé w
Thôi, quay lại chủ đề chính
Từ năm sau, công ty chúng tôi cũng sẽ có nhân viên người Việt Nam gia nhập.
Gần đây, tôi thường nghe thấy những câu chuyện như vậy.
Nhiều nơi thường nhờ công ty đó giới thiệu.
Có lẽ, tôi có cảm giác rằng năm tới sẽ là một năm có số lượng thực tập sinh kỹ năng nước ngoài đặc biệt đông.
Nghe nói trong ngành công trình taluy mà tôi đang làm cũng tạo ra khá nhiều việc làm.
Chắc hẳn ngành xây dựng trong tương lai sẽ không thể tồn tại nếu thiếu người nước ngoài.
Về cách đối xử với lao động nước ngoài, dường như có sự chênh lệch rất lớn giữa những nơi đối xử cực kỳ tồi tệ và những nơi đối xử cực kỳ chu đáo.
Dù sao thì họ cũng đến đây vì tiền, nên chắc chắn sẽ chịu đựng được một số chuyện.
Tuy nhiên, nếu môi trường quá khắc nghiệt, có vẻ như chúng cũng có thể bỏ chạy.
Nếu tìm kiếm bằng các từ khóa trên, bạn sẽ thấy khá nhiều ví dụ.
Có vẻ như họ thường bị lôi kéo ngay trước khi kết thúc kỳ thực tập thực tế.
Quả thực, họ có mạng lưới riêng của mình, và theo những gì được chia sẻ trong mạng lưới đó thì đây là một công ty tốt.
Họ dường như hay bàn tán về những chuyện như “công ty này thế này thế kia” hay “công ty này không ra gì” chẳng hạn.
Điều đó đối với người Nhật cũng vậy, nên cũng không thể làm gì khác được.
Quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp của người lao động Nhật Bản được quy định trong Hiến phápTuy nhiên, họ thì khác.
Họ không có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp tại Nhật Bản. Không thể tự mình lựa chọn quả là một điều thật khó chịu, phải không!?
Chính vì thế, đối với những công việc mà bạn cảm thấy không phù hợp với bản thân, có lẽ đôi khi bạn sẽ muốn trốn tránh.
Quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp
Chính bầu không khí làm việc hay các chế độ phúc lợi của công ty mới là những yếu tố khiến người ta quyết tâm cố gắng vượt qua khó khăn đó, phải không nhỉ.
Tôi cũng nghe nói rằng ngay cả ở công ty của một người quen của tôi cũng có người đã bỏ việc.
À, thực ra thì chắc hẳn phần lớn là những trường hợp lôi kéo đáng ngờ trong mạng lưới thôi.
Công ty chúng tôi cũng có nhân viên nước ngoài nên không thể nói trước được chuyện sẽ ra sao, nhưng tôi cảm thấy khá háo hức.
Tuy nhiên, có một điều mà người ta thường khuyên là nên làm.
Trong giờ làm việc, tuyệt đối không được sử dụng tiếng mẹ đẻ. Có vẻ như phải nói bằng tiếng Nhật.
Tôi mong các bạn sẽ nỗ lực hòa nhập với cuộc sống tại Nhật Bản. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng đồng hành cùng các bạn!
Hẹn gặp lại nhé.
