Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Halos tapos na ang trabaho ko dito sa Hokkaido, at babalik ako sa susunod na linggo.
Maraming iba't ibang bagay ang nangyari sa lugar ng trabaho na ito.
Sa isang paraan, para sa ilang tao, marahil ito ang pinakamalalang senaryo.
Gayunpaman, maaaring naging mabuti iyon para sa akin.
Pakiramdam ko ay nalinis na ang kumpanya mula sa lahat ng kasamaan nito.
Medyo naging mas mahirap ang trabaho, pero tuloy-tuloy pa rin kami gaya ng dati sa ngayon, lol.
Ikukwento ko pa ito sa'yo sa ibang pagkakataon, lol.
Ngunit hindi iyon ang punto.
Simula sa susunod na taon, tatanggap din kami ng mga empleyadong Vietnamese sa aming kumpanya.
Madalas ko nang naririnig ang ganoong mga bagay nitong mga nakaraang araw.
Sa maraming kaso, ang parehong kumpanya ang kumikilos bilang tagapamagitan.
Pinaghihinalaan kong sa susunod na taon, lalo na, ay magkakaroon ng napakataas na bilang ng mga dayuhang teknikal na trainee.
Naririnig kong nakakalikha rin ito ng maraming trabaho sa aking industriya—ang slope engineering.
Sa tingin ko, wala nang kinabukasan ang inhinyeriyang sibil kung walang mga dayuhang manggagawa, hindi ba?
Ngayon, pagdating sa pagtrato sa mga dayuhang manggagawa, tila may malaking agwat sa pagitan ng mga lugar kung saan sila ay tinatrato nang kakila-kilabot at ng mga lugar kung saan sila ay tinatrato nang napakabuti.
Pagkatapos ng lahat, nandito sila para sa pera, kaya sa tingin ko kakayanin nila ang medyo marami.
Gayunpaman, tila kung ang kapaligiran ay partikular na mabagsik, maaaring tumakas sila.
Mga Teknikal na Intern na Tumatakbo
Kung hahanapin mo gamit ang mga terminong nasa itaas, makakakita ka ng ilang halimbawa.
Mukhang madalas na inaagaw ang mga tao kapag malapit nang matapos ang kanilang mga work placement.
Pagkatapos ng lahat, may sarili silang network, at sa loob ng sirkulong iyon, sinasabi nilang mabuti itong kumpanya.
Mukhang pinag-uusapan nila ang mga ganitong bagay, o kung paano ito isang walang kwentang kumpanya.
Sa tingin ko, ganoon talaga, kahit para sa mga Hapon.
Ang kalayaan ng mga manggagawang Hapones na pumili ng kanilang hanapbuhay ay nakasaad sa Saligang Batas.Ngunit iba sila.
Wala silang kalayaan na pumili ng sarili nilang karera sa Japan. Isang tunay na pakikibaka ang hindi makapili para sa sarili, hindi ba!?
Iyan mismo ang dahilan kung bakit paminsan-minsan ay pakiramdam mong tumakas sa trabahong sa tingin mo ay hindi angkop sa iyo.
Kalayaan sa pagpili ng hanapbuhay
Sa tingin ko, ang kapaligiran sa kumpanya at ang mga benepisyo para sa mga empleyado ang nagpapasigla sa iyo na ibuhos ang lahat ng iyong makakaya.
Nabalitaan ko rin na may ilang tao na hindi na naitala sa talaan ng kompanyang pinamamahalaan ng isang taong kilala ko.
Sa totoo lang, sa tingin ko karamihan nito ay malamang hinalang pag-poach lang sa loob ng network.
May ilang dayuhang empleyado rin ang aming kumpanya, kaya hindi ko masabi nang sigurado kung ano ang mangyayari, pero talagang nasasabik ako rito.
Gayunpaman, may isang bagay na sinasabi ng mga tao na talagang dapat mong gawin.
Hindi talaga nila pinapayagan kaming gumamit ng aming katutubong wika sa trabaho. Ayon sa kanila, dapat kaming magsalita ng Hapon.
Sa paggawa nito, umaasa akong magsusumikap kang mag-adjust sa buhay sa Japan. Gagawin din namin ang aming makakaya para suportahan ka!
Magkita tayo mamaya.
