Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Có một người sắp nghỉ việc tại một công ty.

Theo quan điểm khách quan, tôi cho rằng đây là một người rất xuất sắc.

Có vẻ như công ty vẫn chưa thực sự cố gắng nhận ra giá trị tồn tại của nó, thật là đáng tiếc.

Vì đây là trường hợp thôi việc do lý do từ phía công ty nên tôi được biết là sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp ngay lập tức.

Người này có mối quan hệ rộng rãi, và tôi cũng đã được người ấy giúp đỡ rất nhiều, nên tôi chỉ biết cảm ơn mà thôi.

Xin cảm ơn.

Các công ty, doanh nghiệp thường khó có thể nhận ra giá trị của từng cá nhân, và,

Đặc biệt, giá trị có xu hướng càng trở nên mờ nhạt khi quy mô công ty càng lớn.

Đặc biệt là từ góc độ của ban lãnh đạo, họ chỉ là một bánh răng trong cỗ máy; còn từ góc độ của nhân viên, họ cũng chỉ là một bánh răng của công ty.

Tuy nhiên, từ góc nhìn của những doanh nghiệp nhỏ, vừa và các doanh nghiệp chủ thầu như chúng tôi, những người như vậy thì...Bánh răng vàngĐúng vậy.

Trông sáng bóng lắm đấy. (Tất nhiên, cũng có người không như vậy, haha)

Xét trên bình diện của một công ty, cả ban lãnh đạo lẫn nhân viên đều chỉ là những bánh răng trong cỗ máy.

Tất cả chúng ta cùng nhau vận hành các “bánh răng” như Tổng giám đốc, “bánh răng” như người thợ cả và “bánh răng” như những người thợ trực tiếp.

Tôi nghĩ rằng công ty đang vận hành nhờ sự luân chuyển không ngừng.

Nếu bánh răng vàng lọt vào đó thì chắc nó sẽ quay vòng vòng vòng vòng~~~~~ mất thôi~

Có vẻ như nó sẽ quay với tốc độ cực kỳ nhanh!

Chắc chắn hậu quả của việc mất bánh răng vàng sẽ bộc lộ dần dần sau này. Những chuyện như thế này thường tác động từ từ, phải không?

Quả nhiênNhân tài giỏi sẽ đến với công ty tốt,Sẽ chuyển sang vào thời điểm thích hợp.

Tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ có cơ hội làm việc cùng nhau trong thời gian tới.

Hẹn gặp lại nhé.