Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
May isang tao na aalis sa isang partikular na kumpanya.
Sa obhetibong pagsasalita, itinuturing ko silang isang lubos na may kakayahang indibidwal.
Mukhang hindi talaga sinisikap ng kumpanya na kilalanin ang halaga nito, nakakahiya naman, hindi ba?
Dahil ito ay redundancy, sinabihan akong maaari agad akong kumuha ng benepisyo para sa kawalan ng trabaho.
Malawak ang hanay ng mga kontak ng taong ito, at napakalaking tulong nila sa akin; labis akong nagpapasalamat.
Maraming salamat.
Ang mga kumpanya at organisasyon ay madalas nahihirapang kilalanin ang halaga ng bawat indibidwal, at
Lalo na, kapag mas malaki ang kumpanya, mas tila nababawasan ang halaga nito.
Mula sa pananaw ng pamunuan, isa lamang silang pihitan sa makina; at mula sa pananaw ng mga empleyado, isa rin silang mga pihitan sa makina ng kumpanya.
Gayunpaman, mula sa pananaw ng maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya tulad ng sa amin, o ng mga negosyo ng mga batikang manggagawa, ang mga taong tulad niyan...Gintong KagamitanIyon na.
Talagang walang bahid sila. (Bagaman, siyempre, may ilan na hindi, lol.)
Sa pananaw ng kumpanya sa kabuuan, ang mga direktor at ang mga kawani ay simpleng mga pihitan lamang sa makina.
Lahat tayo ay nagtutulungan upang patuloy na umandar ang mga mekanismo: ang CEO, ang foreman, at ang mga manggagawa.
Sa tingin ko paulit-ulit lang ang kumpanya.
Kung maisaksak sa lugar ang gintong engranahe na iyon, sigurado akong paikut-ikot-ikot-ikot ito nang paulit-ulit~~~~
Mukhang mag-iikot ito sa kamangha-manghang bilis!
Malamang na lalabas mamaya ang mga kahihinatnan ng pagkawala ng gintong engranahe na iyon. Madalas, unti-unti lang itong sumusulpot sa'yo, hindi ba?
Tulad ng akala koAng mabubuting tao ay pumupunta sa mabubuting kumpanya.Magpapatuloy tayo kapag tama na ang oras.
Sana magkaroon tayo ng pagkakataon na magtrabaho muli nang magkakasama sa lalong madaling panahon.
Magkita tayo mamaya.
