Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Medyo mahalumigmig nga, hindi ba...
Kapag natapos na ang panahong ito ng taon, dumarating agad ang tag-init, at bago mo pa man mapansin, katapusan na ng taon.
Nagtatanong ako kung talagang magkakaroon ba ng trabaho ngayong taon, ah?? lol
Nabalitaan ko na ilang kumpanya ng pagtatayo ng slope ang nagsara na...
Medyo nakakabahala na kakaunti lang ang trabaho, hindi ba?
Pero wala nang silbi ang magreklamo tungkol dito, kaya gawin natin ang ating makakaya!!
Kahit hindi naman ako nagtatrabaho? Ano ba ito??
Sige, gawin na lang natin ang kaya natin, ha? ^^
Nagkaroon ng iba't ibang insidente na kinasasangkutan ng mga technical intern trainee sa Enta.
Hindi ko pa maipaliwanag nang detalyado, pero nakakainis talaga.
Unang beses kong kumuha ng teknikal na intern, kaya lol
Kapag nagpapatakbo ka ng negosyo, maraming bagay ang nangyayari, at sa bawat pagkakataon ay napipilitan ang kumpanya na tumugon.
Ang isang kumpanya ay binubuo ng magkakaibang grupo ng mga tao, at ito ay gumagana batay sa kanilang magkakaibang pananaw.
Mahirap pag-isahin ang lahat ng iyon, pero,
Ipinapahiwatig lamang ang pangkalahatang direksyon, kaya sa ngayon ay nakatingin ang lahat sa isang direksyon habang...
Nagtatanong lang ako kung dapat ba tayong lahat na unti-unting lumipat sa ganoong direksyon, bawat isa sa kanyang sariling paraan.
Nakakagulat, sa maliliit na kumpanya tulad ng sa amin, hindi palaging maayos ang pagkakaayos ng mga bagay, kaya't malaki ang bigat ng opinyon ng bawat isa.
Kaya malaki ang pagkakaiba, hindi ba?
Higit pa rito, ang paglalapat nito sa mga trainee ay isang malaking hamon din.
Dahil magkaiba ang kanilang mga kultura, magkaiba rin ang kanilang paraan ng pag-iisip, kaya mahirap magbigay ng gabay.
Gayunpaman, isang bagay na masasabi tungkol sa lahat ng mga ito ay,
Hindi mo dapat sumigaw sa mga tao kapag nagtutulungan kayo.
Kung sisigawan mo sila, hindi sila makikinig at titigil silang pakinggan ang sasabihin mo.
Iba ang usapin kapag ito ay mapanganib, o kapag ito ay talagang mapanganib. (Maiintindihan iyon ng sinuman.)
At, bilang resulta, hindi na sila nagtutungo sa parehong direksyon (patungo sa parehong layunin).
Ibig sabihin, ayokong pumunta sa parehong direksyon ng taong iyon.
Iba ang mga dayuhan sa mga Hapon pagdating sa kanilang pagkatao, at,
Ang mga kabataan ngayon—maging Hapon man o dayuhan—ay karaniwang magkapareho ang pag-iisip.
Dahil hindi pa ako nasasaway, hindi ako sanay na sisigawan.
Bakit ko kailangang gawin ang trabahong ito kahit pa masisita ako?
Hindi ba pareho ang nararamdaman ng lahat—na habang nandito sila para kumita ng pera, ayaw nilang masaway nang higit sa kinakailangan?
Ibig sabihin nito ay may kaakibat ding mga panganib sa pagbibigay ng gabay.
Higit pa rito, dahil protektado ng estado ang mga teknikal na intern at tinatrato nang napakabuti,
Dahil ditoMay dumating na kakaibang grupo (nag-sisigaw sa amin, hindi kami pinapahinga, at iba pa) lol
Talagang magiging isang tunay na pakikibaka iyon, hindi ba?
Ang pagkuha ng mga teknikal na intern—kahit pa para lamang sanayin sila—ay may kaakibat na mga panganib.
Mukhang mas pinapaboran ng gobyerno ang mga dayuhan kaysa sa mga Hapon, kaya't tila lalo nang napapagod ang mga Hapon.
Kahit na hindi maiiwasan na parusahan ang masasamang Hapon,
Ang mga dayuhan na nakagawa ng mali ay hindi napaparusahan at naresolba ang usapin sa pamamagitan ng pag-uusap, at bago mo pa man mapansin, hinahabol na ng kaso ang mga kumpanya.
Nagsimula na itong magkaroon ng medyo kakaibang hugis (o panahon?).
Hindi naman ibig sabihin na inaakusahan tayo ng kaso o ano pa man, pero sinasabi ko lang na kung talagang lumala ang sitwasyon, maaaring mangyari iyon.
Naiintindihan ko nang lubos kung bakit hindi maiiwasang unahin ng mga kumpanya ang pagsunod (pagkakasunod sa mga batas at regulasyon).
Mukhang makakakuha ako muli ng maraming karanasan sa pagkakataong ito, kaya gusto kong ibahagi ito sa inyong lahat.
Kung nagkaroon ka man lang ng kahit kaunting pag-unawa sa karanasan ng iba, baka makaisip ka ng solusyon, hindi ba?
Magkita tayo mamaya.
