Halo semuanya.
Ini Enta.
Cuacanya lembap sekali, ya...
Begitu musim ini berakhir, musim panas pun tiba seketika, dan sebelum kita sadari, tahun sudah hampir berakhir.
Eh, apa tahun ini ada kerjaan ya?? w
Menurut kabar yang saya dengar, beberapa perusahaan spesialis lereng kabarnya sudah berhenti beroperasi...
Sungguh berbahaya karena tidak ada pekerjaan sama sekali.
Tapi, tak ada gunanya terus mengeluh, jadi mari kita berusaha semaksimal mungkin!!
Padahal nggak ada kerjaan? Apa sih??
Nah, mari kita lakukan apa yang bisa kita lakukan ^^
Di Enta, sedang terjadi berbagai hal terkait peserta magang keterampilan.
Saya belum bisa menjelaskan secara rinci, tapi ini sangat merepotkan.
Ini pertama kalinya aku mempekerjakan peserta magang keterampilan, hehe
Dalam menjalankan bisnis, berbagai hal dapat terjadi, dan setiap kali hal itu terjadi, perusahaan harus segera mengambil tindakan.
Perusahaan terdiri dari berbagai macam orang, dan beroperasi berdasarkan berbagai macam pemikiran yang dimiliki oleh orang-orang tersebut.
Memang sulit untuk menggabungkan semuanya menjadi satu, tetapi,
Hanya menunjukkan arahnya saja, dan untuk saat ini semua orang menatap ke satu arah sambil...
Saya berpikir, “Apakah kita cukup melangkah sedikit demi sedikit ke arah sana sesuai pemikiran masing-masing?”
Tanpa disangka, di perusahaan kecil seperti kami, organisasi sering kali belum terstruktur dengan baik sehingga pendapat pribadi cenderung lebih dominan.
Itulah sebabnya selisihnya juga cukup besar, ya—
Lagipula, menerapkan hal itu kepada para peserta magang juga merupakan hal yang tidak mudah.
Karena budayanya berbeda, pola pikirnya pun berbeda, sehingga cukup sulit untuk membimbing mereka.
Namun, satu hal yang dapat dikatakan secara umum adalah,
Saat bekerja sama, janganlah berteriak.
Jika Anda membentak, mereka tidak akan mau menyerap apa pun, dan mereka pun tidak akan mau mendengarkan apa yang dikatakan orang yang membentak itu.
Kecuali saat-saat berbahaya, atau saat-saat yang benar-benar berbahaya. (Itu bisa dipahami oleh siapa pun)
Dan pada akhirnya, mereka tidak lagi mengarah ke arah (tujuan) yang sama.
Artinya, saya tidak ingin berjalan ke arah yang sama dengan orang itu.
Orang asing memiliki sifat yang berbeda dengan orang Jepang, dan,
Kaum muda zaman sekarang, baik orang Jepang maupun orang asing, memiliki pola pikir yang hampir sama.
Karena tidak pernah dimarahi, saya juga belum terbiasa diteriaki.
Kenapa saya harus bekerja sampai dimarahi?
Apakah semua orang punya pemikiran yang sama, yaitu datang untuk mencari uang tapi tidak ingin dimarahi lebih dari yang seharusnya?
Artinya, ada risiko yang harus dihadapi dalam memberikan bimbingan.
Selain itu, para peserta program magang keterampilan dilindungi oleh negara dan mendapatkan perlakuan istimewa, sehingga,
Karena alasan itu(Seperti dimarahi atau tidak bisa istirahat, dll.) ada kelompok aneh yang tiba-tiba datang w
Kalau begitu, pasti sangat merepotkan, ya.
Mempekerjakan peserta magang keterampilan (bahkan sekadar untuk mengajarkan pekerjaan) juga berarti menanggung risiko semacam itu.
Karena pemerintah lebih mengutamakan warga asing daripada warga Jepang, sepertinya warga Jepang semakin terpuruk.
Meskipun memang tak terhindarkan bahwa orang Jepang yang jahat akan dihukum,
Orang asing yang melakukan perbuatan buruk tidak dihukum, melainkan diselesaikan melalui pembicaraan, dan tanpa disadari, perusahaanlah yang akhirnya digugat.
Entah kenapa, bentuknya (atau zamannya?) jadi agak aneh.
Yah, bukan berarti kami sedang digugat, tapi kalau situasinya memburuk, ada kemungkinan hal itu bisa terjadi.
Saya sangat memahami mengapa perusahaan terpaksa mengutamakan kepatuhan terhadap peraturan (compliance).
Karena sepertinya kali ini saya akan kembali mendapatkan berbagai pengalaman, saya ingin membagikannya kepada kalian semua.
Jika kita sedikit saja mengetahui pengalaman orang lain, mungkin kita bisa mengambil langkah-langkah pencegahan, bukan?
Sampai jumpa lagi.
