म जागिर परिवर्तन गर्न चाहन्छु। तर म सक्दिन।
म ५२ वर्षको हुँ, मेरो ग्रेड १ सिभिल इन्जिनियरिङ कन्स्ट्रक्सन म्यानेजमेन्ट टेक्निसियन योग्यता छ, र म हाल एउटा सानो निर्माण कम्पनीमा कार्यरत छु।
म यो कुरा खुलेर भन्न सक्दिनँ, तर मैले केही पटक जागिर परिवर्तन गरिसकेको छु। र अहिले पनि, जब मसँग अलिकति फुर्सद हुन्छ, म आफूलाई जागिर परिवर्तन गर्ने बारे सोच्दै पाउँछु।
अब म एक निश्चित उमेरको पुरुष भएकाले, मानिसहरूले 'तपाईं आफ्नो उमेरमा के सोचिरहनु भएको हो? के तपाईं बिरामी हुनुहुन्छ?' भनेर सोध्ने कुरा स्वाभाविक हो भन्ने मलाई थाहा छ। तर वास्तविकता यो हो कि म यस्तो कठिन अवस्थामा छु जहाँ चाहेर पनि जागिर परिवर्तन गर्न सक्ने सम्भावना कमै देखिन्छ।
त्यो किन हो?
एक स्तर १ सिभिल इन्जिनियरिङ निर्माण व्यवस्थापन प्राविधिकको रूपमा, म यहाँ तपाईंलाई किन म जागिर परिवर्तन गर्न असमर्थ छु भन्ने कुरा बताउन जाँदैछु।
सधैं जागिर परिवर्तन गर्ने बारे सोच्ने ५२ वर्षीय एक पुरुष
हरेक व्यक्तिसँग करियर परिवर्तन गर्ने विचार गर्नुका आफ्नै कारणहरू हुन्छन्।
उदाहरणका लागि, आफ्नो आम्दानी बढाउन चाहने मानिसहरू वा काम गर्ने अवस्था नराम्रो भएकाले करियर परिवर्तन गर्ने विचार गरिरहेका मानिसहरू। इमान्दारपूर्वक भन्नुपर्दा, मेरो मामलामा म सधैं आफ्नो वार्षिक तलब बढाउने बारेमा सोचिरहन्छु। के यसलाई सुधार गर्ने इच्छा भन्न सकिन्छ?
यो साँचो हो कि जागिर परिवर्तन गर्दा, मेरो मामलामा—५२ वर्षको पुरुषको रूपमा—युवा मानिसहरूको तुलनामा ठूलो जोखिम हुन्छ, र म ठूलो बेफाइदामा छु…
तर तिमीलाई थाहा छ? मेरो उमेरका केटाहरू पनि निरन्तर जागिर परिवर्तन गर्ने बारे सोचिरहेका छन्!!
आखिर, तपाईंलाई कहिले 'कामबाट निकालियो' भनिन्छ, थाहा हुँदैन…जब मसँग केही फुर्सद हुन्छ, म जागिरका विज्ञापनहरू गुगलमा खोज्छु!
म अहिले काम गरिरहेको कम्पनी कुनै पनि हिसाबले नराम्रो होइन। तलब पनि नराम्रो छैन, तर मान्छे भएर म सोच्नबाट आफूलाई रोक्न सक्दिनँ, 'कुनै कम्पनी त अवश्य छ जसले यसभन्दा बढी तलब दिन्छ!'
मलाई लाग्छ, यदि म निरन्तर माथि हेर्दै गएँ भने यसको कुनै अन्त्य नै छैन… तर म साँच्चै त्यस्तो कम्पनीको चाहना गर्छु जसले सप्ताहन्तमा छुट्टी दिन्छ। के मेरो उमेरको मान्छेका लागि यो सोच्ने तरिका अलि घटिया हो?
वैसे, यहाँ यो पढिरहेका तपाईंहरू मध्ये कसैले कहिल्यै 'निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियर जागिर रिक्त पदहरू' गुगल गर्नुभएको छ? एकपटक हेर्नुहोस्। तपाईं अचम्मित हुनुहुनेछ कि यति धेरै छन्!
म यति अचम्मित भएँ कि झण्डै मुखबाट फुस्स भन्दै थिएँ, 'यी त थुप्रै छन्!' म आफूलाई उत्साहित पाउँदै थिएँ, सोच्दै, 'मनले चाहेको जति रोज्न सक्छु!' वास्तवमा त्यहाँ त्यस्ता कम्पनीहरूले पनि जागिरका अवसरहरू राखेका थिए जहाँ ५२ वर्षको उमेरमा पनि म अझै कामका लागि पूर्ण रूपमा योग्य छु!
त्यति मात्र होइन, ग्रेड १ माटो कार्य र काठ निर्माण व्यवस्थापन प्राविधिकहरूले निकै राम्रो तलब पाउँछन्, होइन र~!!
के जागिर परिवर्तन गर्न तपाईंलाई केवल आत्मविश्वास र साहस नै पर्याप्त छ?
त्यसैले म त्यहाँ उत्साहपूर्वक जागिरका विज्ञापनहरू हेर्दै थिएँ, तर जागिर परिवर्तन गर्दा प्रायः तपाईंको बसोबासको अवस्था पूर्ण रूपमा परिवर्तन हुन्छ, होइन र? मलाई लाग्छ हामी सबैलाई परिवर्तनको अलिकति डर हुन्छ, होइन र?
म अर्को जुन कम्पनीमा सामेल हुनेछु, के त्यो साँच्चै मेरो लागि उपयुक्त हुनेछ? अर्को शब्दमा, यो सबै काम गर्ने सम्बन्धहरूको कुरा हो! मलाई लाग्छ यो सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा हो, तर यो अलि जटिल पनि छ किनकि तपाईंले जागिर साट्नुहुन्जेलसम्म थाहा पाउनुहुन्न।
यदि कुनै मौकाले मेरो अर्को रोजगारदातासँग मेरो मेल नमिलेमा… खैर, जस्तै भनिन्छ, 'एकपटक गरेको काम फिर्ता लिन सकिँदैन।'
अर्को कुरा जुनमा ध्यान दिनुपर्छ भनेको 'ब्ल्याक कम्पनी' भनेर चिनिने संस्थाहरू हुन्! जागिर परिवर्तन गर्दा, अन्ततः ब्ल्याक कम्पनीमा पुग्ने सम्भावना सायद सबैभन्दा ठूलो चिन्ता होइन र? यो कुराले तपाईंलाई चिन्तित बनाउँछ, तर यसबारे कुनै स्पष्ट जानकारी उपलब्ध छैन। त्यसैले मानिसहरू जागिर परिवर्तन गर्न हिचकिचाउँछन्।
'के यो कम्पनी साँच्चै ठीकै हो?'—मेरो डरपोक पक्ष बारम्बार उठिरहन्छ… अन्ततः, सायद म जागिर परिवर्तन गर्न नसक्नुको कारण मेरो उमेर होइन, तर केवल मेरो आफ्नै मानसिक अवस्था मात्र हो।
मसँग आत्मविश्वास र साहसको कमी भएकाले म अन्ततः डरपोक बन्छु र कार्य गर्न गाह्रो लाग्छ।के म मात्रै त्यस्तो सोच्ने व्यक्ति हुँ?
निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियरहरू आफ्नो पद र भारी कार्यभारका कारण जागिर परिवर्तन गर्न असमर्थ छन्।
करियर परिवर्तनमा बाधा पुर्याउन सक्ने अन्य कारकहरू पनि छन्। तीमध्ये एउटा तपाईंको वर्तमान कम्पनीमा रहेको पद हो।
म काम गर्ने कम्पनीमा कर्मचारीहरू धेरै कम छन्। पूरै कम्पनीमा हामी आठ जना मात्र छौं! त्यसबाहेक, म बाहेक अर्को एक जना मात्र निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियर छन्! त्यसैले, म निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियर भए पनि स्वाभाविक रूपमा मैले हातैले गर्ने काम पनि गर्छु।
विशेष गरी अत्यन्तै कठिन स्थलहरूमा, तपाईं आफैंले लागत अनुमान तयार पार्नुहुन्छ, टेन्डर कागजातहरू तयार गर्नुहुन्छ, निर्माण योजना बनाउनुहुन्छ, स्थानीय अधिकारीहरूसँग समन्वय गर्नुहुन्छ, सर्वेक्षण गर्नुहुन्छ, मेसिनरी सञ्चालन गर्नुहुन्छ, उत्खनन गरिएको माटो हटाउन टिपपर आफैं चलाउनुहुन्छ, र कहिलेकाहीँ फर्मवर्क खडा गर्नुहुन्छ, कंक्रिट खन्याउनुहुन्छ, र सतह फिनिश गर्न प्लास्टररको रूपमा काम गर्नुहुन्छ…
साँच्चै, यो त एकदमै थकाउने छ!!
मैले अन्ततः अलि स्वर उठाएँ… त्यसैले म सोच्दैछु कि त्यहाँ अरू कुनै राम्रो कम्पनीहरू छन् कि।
तर मसँग साँच्चै नयाँ जागिर खोज्ने समय छैन!किनभने, म साइट एजेन्टको रूपमा व्यवस्थापन गरिरहेको कुनै साइट सकिएपछि पनि अर्को साइट पहिले नै पर्खिरहेकोले सास फेर्न समय नै हुँदैन। अझ, अर्को साइट प्रायः म अहिलेको साइट व्यवस्थापनकै बीचमा हुँदा नै निर्णय गरिन्छ…
के म अन्ततः आफैं 'म छोड्दैछु!' भन्ने हो…? हाय। जबसम्म मैले ठूलो गल्ती गरेर जागिरबाट निकालिँदिनँ, यो निरन्तर तल झर्ने क्रम अनन्तकालसम्म चल्ने जस्तो लाग्छ!
यस्तो अवस्थामा मसँग जागिर परिवर्तन गर्ने गम्भीर विचार गर्न समेत समय छैन। के मेरो कार्यजीवन यहाँ मेरो हालको कम्पनीमै समाप्त हुने हो? त्यो त मलाई सबैभन्दा अन्तिममा चाहिने कुरा हो।
अबदेखि मेरो के हुनेछ…? म आखिर के गरूँ? तपाईंहरू सबै के सोच्नुहुन्छ?
हम्म... मलाई लाग्छ ग्रामीण क्षेत्रको सानो व्यवसायका लागि यो निकै ठूलो हो, यद्यपि...
सबैको कुरा हेर्ने आफ्नै तरिका हुन्छ, र जसरी भन्छन्, अर्कोपट्टिको घाँस सधैं हरियो देखिन्छ, होइन र? हाहा