Tôi muốn chuyển việc. Nhưng tôi không thể.
Tôi năm nay 52 tuổi, đã có chứng chỉ Kỹ sư Quản lý Thi công Xây dựng Cấp 1 và hiện đang làm việc tại một công ty xây dựng nhỏ.
Tôi không dám nói to lắm, nhưng tôi đã từng thay đổi công việc vài lần. Và ngay cả bây giờ, mỗi khi rảnh rỗi, tôi vẫn luôn suy nghĩ về việc thay đổi công việc.
Vì tôi đã là một người đàn ông trung niên, nên tôi nghĩ cũng không có gì lạ nếu người ta nói: “Ở tuổi đó mà còn nghĩ gì vậy? Bị bệnh à?”. Tuy nhiên, trên thực tế, tôi đang ở trong một hoàn cảnh khó khăn, dù muốn chuyển việc nhưng dường như cũng không thể làm được.
Tại sao lại như vậy?
Là một kỹ sư quản lý thi công công trình dân dụng cấp 1, tôi sẽ chia sẻ với các bạn lý do tại sao tôi không thể chuyển việc.
Một ông chú 52 tuổi luôn nghĩ đến việc chuyển việc
Lý do để cân nhắc chuyển việc chắc hẳn sẽ khác nhau tùy từng người.
Những người mong muốn tăng thu nhập, hay những người đang cân nhắc chuyển việc vì môi trường làm việc không tốt… Còn về phần tôi, thành thật mà nói, tôi luôn mong muốn tăng thu nhập hàng năm. Liệu điều này có thể gọi là khát vọng vươn lên không nhỉ?
Quả thực, khi nghĩ đến việc chuyển việc, trong trường hợp của tôi, là một người đàn ông 52 tuổi, rủi ro sẽ cao hơn nhiều so với những người trẻ tuổi, và tôi cũng ở thế bất lợi hơn hẳn…
Nhưng mà, dù là một ông chú như tôi cũng đang cân nhắc việc chuyển việc đấy!! Luôn luôn!!
Bởi vì, ai mà biết được khi nào mình sẽ bị “sa thải”…Khi rảnh rỗi, tôi thường lên Google tìm kiếm thông tin tuyển dụng!
Công ty tôi đang làm việc hiện nay tuyệt đối không phải là một công ty tồi. Mức lương cũng không tệ, nhưng vì là con người, nên tôi không khỏi nghĩ rằng: “Chắc chắn phải có công ty nào đó trả lương cao hơn công ty hiện tại!”
Dù biết rằng nếu cứ so sánh với người khác thì sẽ không bao giờ có điểm dừng… nhưng thỉnh thoảng tôi cũng ao ước được làm việc ở những công ty nghỉ cuối tuần. Liệu suy nghĩ này của một ông chú như tôi có phải là suy nghĩ hèn hạ không nhỉ?
Nhân tiện, các bạn đang đọc bài viết này đã bao giờ thử tìm kiếm trên Google thông tin tuyển dụng cho vị trí Kỹ sư quản lý thi công chưa? Hãy thử tìm hiểu xem. Các bạn sẽ ngạc nhiên trước số lượng tin tuyển dụng khổng lồ đấy!
Tôi ngạc nhiên đến mức suýt thốt lên: “Có nhiều quá mà!”. Tôi không khỏi phấn khích: “Thế này thì chọn thoải mái rồi!”. Thực tế, ngay cả tôi, một người 52 tuổi, vẫn còn đủ sức! Thậm chí còn có những tin tuyển dụng như vậy nữa!
Hơn nữa, mức lương của kỹ sư quản lý thi công cấp 1 chuyên ngành đất và gỗ cao lắm mà~!!
Điều cần thiết để chuyển việc là sự tự tin và lòng dũng cảm chăng?
Dù tôi đang hào hứng xem các tin tuyển dụng như vậy, nhưng việc thay đổi công việc thường khiến môi trường sống sau đó thay đổi hoàn toàn, phải không? Con người ai cũng có nỗi sợ hãi trước sự thay đổi của môi trường, phải không?
Liệu công ty tiếp theo mà mình sẽ làm việc có thực sự phù hợp với mình không? Nói cách khác, đó chính là mối quan hệ giữa người với người! Tôi nghĩ đây là điều quan trọng nhất, nhưng cũng thật khó xử vì chỉ khi thực sự chuyển việc thì mới biết được.
Nếu như mình và công ty tiếp theo không hợp nhau thì…………. “Hối hận thì đã muộn rồi”.
Ngoài ra, điều cần lưu ý chính là những công ty được gọi là “công ty bóc lột” đấy! Khi quyết định chuyển việc, có lẽ việc liệu đó có phải là công ty bóc lột hay không chính là điều khiến bạn lo lắng nhất. Dù rất quan tâm đến vấn đề này nhưng lại không có thông tin rõ ràng. Chính vì vậy mà bạn mới do dự trong việc chuyển việc.
“Liệu công ty này có ổn không nhỉ?” – những suy nghĩ nhút nhát cứ liên tục trỗi dậy trong tôi… Cuối cùng, có lẽ lý do khiến tôi không thể chuyển việc không phải là do tuổi tác, mà là vấn đề về tâm lý của chính bản thân mình.
Vì thiếu tự tin và can đảm nên tôi trở nên nhút nhát, và khó có thể bắt tay vào hành động.Chỉ có mình tôi nghĩ như vậy thôi sao?
Các kỹ sư quản lý thi công không thể chuyển việc do vị trí công việc và khối lượng công việc quá nặng nề
Còn có những yếu tố khác cản trở việc chuyển việc. Đó chính là vị trí của bạn tại công ty hiện tại.
Công ty tôi đang làm việc có số lượng nhân viên rất ít. Toàn công ty chỉ có 8 người! Hơn nữa, ngoài tôi ra thì chỉ còn một kỹ sư quản lý thi công nữa thôi! Vì vậy, dù là kỹ sư quản lý thi công, tôi tất nhiên cũng phải tham gia trực tiếp vào công việc.
Ở những công trường khắc nghiệt, người ta phải tự tính toán khối lượng, lập hồ sơ dự thầu, sau đó lập kế hoạch thi công, làm việc với cơ quan chức năng, tiến hành đo đạc, lái máy móc, tự lái xe ben chở đất đá đào được, thỉnh thoảng còn phải lắp dựng ván khuôn, đổ bê tông, rồi làm thợ trát tường để hoàn thiện mặt trên…
Thật sự là, tôi mệt quá rồi!!
Tôi đã vô tình nói to lên mất rồi… Chính vì thế, tôi đang tự hỏi liệu có công ty nào tốt hơn không nhỉ?
Nhưng tôi thực sự không có thời gian để tìm việc mới!Bởi vì, ngay cả khi công trường mà mình làm đại diện hiện trường đã hoàn thành, tôi cũng không kịp thở phào một chút nào thì công trường tiếp theo đã chờ sẵn. Hơn nữa, ngay khi đang bận rộn quản lý công trường đó, công trường tiếp theo lại đã được quyết định…
Liệu mình có tự nói ra câu “Mình xin nghỉ việc!” không nhỉ… Haiz. Trừ khi mình phạm phải sai lầm nghiêm trọng đến mức bị sa thải, nếu không thì vòng xoáy tiêu cực này có vẻ sẽ kéo dài mãi mãi!
Trong tình huống như thế này, tôi thậm chí còn không có thời gian để nghiêm túc suy nghĩ về việc chuyển việc. Liệu cuộc đời làm việc của tôi có kết thúc tại công ty hiện tại như thế này không? Nếu vậy thì, tôi tuyệt đối không chấp nhận điều đó.
Tương lai của mình sẽ ra sao đây……? Rốt cuộc thì mình nên làm thế nào đây? Các bạn nghĩ sao về điều này?
Ừm... Theo tôi thì đối với một doanh nghiệp nhỏ lẻ ở vùng nông thôn thì như vậy đã là đủ đầy đủ rồi...
Cảm nhận của mỗi người chắc cũng khác nhau, và người ta thường nói “cỏ nhà hàng xóm luôn xanh hơn” mà~ w