अचानक फोन कल: 'नवीकरण गर्ने समय भयो।'
नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, मैले मेरो मोबाइलमा फोन पाएँ।
तपाईंको कन्स्ट्रक्सन करियर अप सिस्टम (CCUS) सदस्यता नवीकरण गर्ने समय भयो। तपाईं के गर्न चाहनुहुन्छ?
हामीले सबै दर्ता सम्बन्धी कामहरू प्रमाणित प्रशासनिक लेखकलाई सुम्पिसकेका छौं, तर दर्ता मेरो नाममा भएकाले पत्राचार सिधै मलाई आउँछ।
'मैले केही पटक सम्पर्क गरेको छु…' उसले अलि तिखो स्वरमा भन्यो।
हाम्रो प्रशासनिक लेखक भनिरहेका थिए कि उनी साँच्चै चाहन्छन् कि उनीहरूले यो सम्पूर्ण 'योग्यता व्यवसाय' बन्द गरुन्, जुन जीविकोपार्जन गर्न नसक्ने पेशेवरहरूलाई बाध्य पार्ने एउटा तरिका मात्र हो… हाहा
हाम्रो सल्लाहकार प्रशासनिक स्क्रिभेनर भन्छन् कि उनी यो गर्न चाहँदैनन्, हाहा।
प्रशासनिक लिपिकहरूले पनि करियर उन्नति प्रणाली सिफारिस गर्छन्, हाहा।
'यो वैकल्पिक हो,' उनीहरू भन्छन्… यदि म छोड्न सक्थेँ भने, म छोड्न चाहन्थेँ।
यो त मुखैबाट फुस्कियो।
के यो अपडेट अनिवार्य छैन?
त्यसपछि, मैले पाएको जवाफले म स्तब्ध भएँ।
「CCUS ऐच्छिक हो, त्यसैले तपाईंले कुनै पनि समयमा यसबाट बाहिरिन सक्नुहुन्छ।साँच्चै हर्षित र चम्किलो किसिमको माहोलका साथ!
…के तपाईं एकछिन पर्खनुहुन्छ?
यदि म बस हिँडेर जान सक्थेँ भने, मैले धेरै पहिले नै गरिसक्थेँ।
अहिलेसम्म, उपठेकेदारको रूपमा काम गर्दा मैले कुनै पनि फाइदा महसुस गरेको छैन!
यद्यपि यसको बावजुद, जब हामी सार्वजनिक निर्माण कार्यका ठेक्काहरूको लागि बोलपत्र पेश गर्छौं, CCUS लागू गरिरहेका मुख्य ठेकेदारहरूले हामीलाई यो 'अनिवार्य' हो भन्छन्।
यदि तपाईं कुनै ठूलो निर्माण स्थलमा जानुहुन्छ भने, यसबिना तपाईंलाई भित्र जान अनुमति नदिइने हुन सक्छ, र मलाई त विगतमा यसै कारणले फर्काइएको थियो!
वर्षमा दुई वा तीन पटक यस्ता परिस्थितिहरू अचानक देखा पर्छन्।
फाल्तु धातु!यसमा त्यस्तो 'दुर्लभ' जस्तो अनुभूति छ, हाहा
साँचो भन्नुपर्दा, यही नै कारण हो जसले म यसलाई निरन्तरता दिन्छु।
यो वैकल्पिक हुनुपर्ने हो, तर वास्तवमा यो अनिवार्य छ।
अन्ततः, प्रमुख मुख्य ठेकेदार र उपठेकेदारहरू सबै भन्छन् कि उनीहरू बिना तपाईं भित्र पस्न सक्नुहुन्न।
विपरीत रूपमा, तिनीहरू पनि एक अदृश्य शक्ति अन्तर्गत पर्छन्...
के यो साँच्चै 'स्वैच्छिक' हो? जबसम्म प्राविधिक इन्टर्नहरू छन्, यो असम्भव छ।
यो मुख्य बुँदा हो!
हामीसँग एक प्राविधिक प्रशिक्षार्थी काम गरिरहेका छन्।
उनीहरूभर्ना अनिवार्य हो, वैकल्पिक होइन।हामीले केवल यो गर्नैपर्छ।
भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको सूचना (रेइवा १ को सूचना नं. २६९), जुन रेइवा २ को १ जनवरीदेखि लागू भएको, अनुसार विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू स्वीकार गर्ने व्यवसायहरूलेCCUS दर्ता अपरेटर र व्यक्ति दुवैका लागि अनिवार्य हुन्छ।गरिँदैछ (भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय: निर्माण पेशागत विकास प्रणाली पोर्टल）。
अर्को शब्दमा, यदि तपाईंले एक जना पनि विदेशी नागरिकलाई रोजगारीमा राख्नुभयो भने, 'राजिनामा' दिने विकल्प प्रभावकारी रूपमा हराउँछ।
आयोजकहरूले केवल यसलाई बेवास्ता गर्दै भन्छन्, 'अन्ततः यो ऐच्छिक हो।'
तिमी त अन्ततः 'हाआआआ!?' मात्र भन्छौ, होइन र!!
यो तापक्रमको भिन्नता… मलाई थाहा छैन के भइरहेको छ।
मुख्य ठेकेदारका लागि गाजर, उपठेकेदारहरूका लागि बोझ।
यहाँ अर्को विरोधाभास छ।
यदि मुख्य ठेकेदारले CCUS को उपयोग गर्छ भने,व्यापार प्रदर्शन मूल्याङ्कन (केइशिन) मा बोनस अंक...गरिनेछ।
यदि हालैका सबै सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूमा कार्यान्वयन गरिएमा १० अंक प्रदान गरिनेछ; यदि निजी क्षेत्रका परियोजनाहरू पनि समावेश गरिएमा १५ अंक प्रदान गरिनेछ (स्रोत: निक्कान केन्सेत्सु कोग्यो शिम्बुन र निर्माण उद्योग प्रवर्द्धन कोष)।
यी अंकहरूले टेन्डरमा वरीयता निर्धारण गर्ने भएकाले मुख्य ठेकेदारले आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गरिरहेको कुरा स्वाभाविक हो।
खैर, उनीहरूले अवश्य पनि माग गर्नेछन्, 'तिमी उपठेकेदारहरूले पनि CCUS मा सामेल हुनुपर्छ,' होइन र?
तर, हेर्नुहोस्, कार्ड रिडर जडान गर्ने जिम्मेवारी मुख्य ठेकेदारको हो।
हामी उपठेकेदारहरूले गर्नुपर्ने काम त केवल हाम्रो कार्ड ट्याप गर्नु मात्र हो।
तर पनि, अन्ततः मैदानमा रहेका मानिसहरूले नै दर्ता शुल्क र नवीकरण शुल्क दुवै तिर्नुपर्छ।
म अवश्य पनि शिल्पकारहरूको स्तर उकास्न डिजाइन गरिएको प्रणालीको पक्षमा छु।
तर,हामी नै बिल तिर्नेहरू हौं, तर हामी कुनै नतिजा देख्न सक्दैनौं।。
के यस्तो हुन सक्छ कि हामी अन्ततः यस्तो प्रणालीमा पुगेका छौं जहाँ हामी त्यस्तो कुराको लागि पैसा तिर्दैछौं जुन हामीलाई चाहिँदैन?
एकपटक तपाईंले पर्याप्त अंक जम्मा गरिसकेपछि, तपाईं पेय वा केही लिन सक्नुहुन्छ...
मलाई त्यो बिल्कुलै चाहिँदैन!!
यो कसको लागि हो?
यो प्रणाली आखिर के कामको हो—कसलाई खुवाउनको लागि!???
ओहो, साँच्चै?
त्यो अलि अनौठो छ, होइन र~~~~~?
तिमी त सोच्थ्यौ कि कोनन जस्तै होला, हैन र…
दर्ता संख्या बढ्दैछ। तर वास्तविकतामा अवस्था फरक छ।
आँकडा हेर्दा, CCUS निश्चित रूपमा बढी व्यापक हुँदै गइरहेको छ।
निर्माण उद्योग प्रवर्द्धन कोषको मासिक सञ्चालन प्रतिवेदन (१४ अप्रिल २०२६ मा प्रकाशित) अनुसार,३१ मार्च २०२६ सम्ममा, दर्ता भएका दक्ष कामदारहरूको कुल संख्या लगभग १८.१८ लाख थियो, भने दर्ता भएका व्यवसायहरूको संख्या लगभग ३०९,००० थियो।निर्माण उद्योगमा दक्ष कामदारहरूको कुल संख्या करिब ३० लाख रहेको भनिन्छ,दुईमध्ये एकभन्दा बढी (लगभग ६१ प्रतिशत)यो दर्ता गरिएको डेटामा आधारित गणना हो।
संयोगवश, केवल आइची प्रान्तलाई मात्र हेर्दा पनि, त्यहाँ करिब १,१४,००० दर्ता भएका दक्ष कामदारहरू र करिब २२,००० व्यवसायहरू छन् (जसमध्ये करिब १३,००० कम्पनीहरू हुन्, एकल व्यापारीहरू बाहेक)।
गत पाँच महिनामा दक्ष कामदारहरूको संख्या ४,३०० भन्दा बढीले बढेको छ। केवल तथ्याङ्क हेर्दा मात्रै पनि हामी निश्चित रूपमा प्रवेश चरणमा छौं, होइन र?
तर समस्या यहीँ छ।
मार्च २०२६एक महिनाको लागि करिब ५.७२ मिलियन रोजगारीका रेकर्डहरू छन्।प्रति दर्ता गरिएको प्राविधिकको आधारमा गणना गरिएको,महिनामा करिब तीन पटक मात्रयसको अर्थ केवल इतिहास मात्र संकलन गरिएको छ।
यद्यपि १.८१ मिलियन कार्डधारकहरू छन्, प्रत्येक व्यक्तिले महिनामा केवल तीन पटक मात्र आफ्नो कार्ड प्रयोग गर्छ...
सबैभन्दा पहिले त, कसैले पनि यसलाई प्रयोग गरिरहेको छैन...
संक्षेपमा, यद्यपि तिनीहरूले दर्ता गरेका छन्, अधिकांश साइटहरूमा कार्ड रिडर जडान गरिएको छैन।
मलाई लाग्छ कि हालको अवस्थामा आफ्नो करियरमा 'अगाडि बढ्ने' वा 'माथि उक्लने' कुनै बाटो छैन।
अगस्ट २०२५ मा सुरु भएको दक्षता मूल्याङ्कन शुल्कका लागि पूर्ण अनुदान 'अहिलेको लागि' पनि विस्तार गरिएको छ (निर्माण उद्योग प्रवर्द्धन कोष: नवीनतम समाचार), र सरकार स्पष्ट रूपमा सहयोग प्रदान गर्न आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गरिरहेको छ।
यद्यपि, वास्तविकता यो हो कि स्थलगत अवस्था यसलाई प्रतिबिम्बित गर्दैन।
कृपया यसलाई माई नम्बर कार्ड र ग्रीन साइटसँग एकीकृत गर्नुहोस्।
यद्यपि मैले अहिलेसम्म निकै धेरै लेखेको छु, म CCUS को अवधारणालाई आफैंमा अस्वीकार गर्दिन।
युवा दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको करियरको रूपरेखा बनाउन सहयोग गर्नु र उनीहरूको क्षमताहरूलाई दृश्यमान बनाउनु। मलाई विश्वास छ कि यो अत्यावश्यक छ।
तर, अहिलेको अवस्थामा, मैले जसरी हेरे पनि,केवल औपचारिकता बन्दैमलाई आश्चर्य लाग्छ कि त्यहाँ सम्भावना हुन सक्छ कि सक्दैन।
व्यक्तिगत रूपमा, म यसलाई माई नम्बर कार्डसँग एकीकृत भएको हेर्न चाहन्छु।
म चाहन्छु कि तपाईंले GreenSite सँग पनि डेटा समक्रमण गर्नुहोस्, ताकि दोहोरो डेटा प्रविष्टि नहोस्।
(यसलाई Buildee जस्ता सेवाहरूसँग API एकीकरणमार्फत पहिले नै कार्यान्वयन गरिएका उदाहरणहरू छन्।)
यस्तो बनाउनुहोस् कि हामी यसलाई धेरै थप कुराहरूका लागि प्रयोग गर्न सकौँ!!
व्यक्तिगत डाटा त जसरी पनि चुहिएकै छ, त्यसैले API लाई सार्वजनिक बनाइदिएर विभिन्न कम्पनीहरूले आफ्नै व्यवसायमा प्रयोग गर्न पाउने भए राम्रो हुन्थ्यो होला नि?? हाहा
के हामी केवल ढिलासुस्ती गरेर यसलाई ऐच्छिक नै छोड्ने, वा साहस गरेर यसलाई वास्तविक रूपमा अनिवार्य बनाउने?
यदि हामीले चाँडै कुनै एक पक्षबाट स्पष्ट निर्णय पाएनौं भने, यसले स्थलमा थप झन्झट मात्र निम्त्याउनेछ।
फोनमा त्यो एउटै लाइनले गर्दा कुराकानी त युगौँदेखि चलिरहेको छ: 'यो तिम्रो निर्णय हो।' यो साँच्चै दिक्कलाग्दो छ, हाहा।
यो त केवल एउटा ब्लग हो जहाँ म आफ्ना कुरा पोख्छु, तर… हाहा
तर मलाई लाग्छ कि प्रत्येक वर्ष CCUS लाई पैसा तिर्ने व्यवसायहरूले पनि सम्भवतः उस्तै असहजता महसुस गरिरहेका छन्।
फेरि भेटौँला।
के CCUS का लागि दर्ता गर्दा उद्धरणमा ○ प्रतिशतले वृद्धि हुनेछ? | प्रति एकाइ मूल्य वार्ता
