नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
मेरो विचारमाजब सक्नुहुन्छ तब विश्राम गर्नुहोस्।
मलाई त्यस्तै लाग्छ।
त्यसैले, Entame मा केही कर्मचारीहरू छन् जो व्यस्त नभएको बेला धेरै समय बिदा लिन्छन्, हाहा।
यो एकदमै अविश्वसनीय र पूर्ण रूपमा असाधारण छ।यो साँच्चै अद्भुत छ!
उदाहरणका लागि, मैले यस वर्षको गोल्डेन वीकभन्दा ठीक अगाडि एक हप्ताको छुट्टी लिएँ, हाहा।
मेरो नयाँ वर्षको बिदा यस वर्ष कामको परिस्थितिले गर्दा करिब एक हप्ता ढिला भयो, तर मैले करिब एक हप्ताको बिदा लिएँ।
(म काम नगर्ने भएकोले मेरो तलब घट्नेछ।)
तर अन्य कर्मचारीहरूले मेसिनरीको मर्मतसम्भार गरिरहेका छन्।
त्यसैले, मलाई लाग्छ कि फोरम्यान असन्तुष्ट छन् कि मलाई केवल एक दिनको छुट्टी लिन भनिएको छ।
कारण यो हो कि…एक प्रबन्धक (निरिक्षक) को आफ्नो अधीनस्थहरूको विकास गर्ने कर्तव्य (जिम्मेवारी) हुन्छ।त्यहाँ छ।
मेरो गुनासो यो हो कि उनीहरूले आफ्ना अधीनस्थहरूको विकासको जिम्मेवारी लिइरहेका छन्।
(म केवल मेरा मालिकलाई कुराहरू औंल्याउँछु।)
व्यक्तिगत रूपमा, म एकदमै खुसी छु, हाहा।
फोरम्यान असन्तुष्ट हुनुको कारण यो हो कि उसलाई डर छ कि जब त्यो कर्मचारी आफैं फोरम्यानको रूपमा आफ्नो टोलीलाई साइटमा लैजान्छ, तब समस्याहरू उत्पन्न हुनेछन्।
त्यसैले उनीहरूले तिनीहरूलाई लडाकूको रूपमा राम्ररी तालिम दिइरहेका छन्, ताकि तिनीहरू अलपत्र नपरोस्।
यदि मेसिन बिग्रियो भने के हामी त्यसलाई सम्हाल्न सक्छौं? के हामी साइटमा काम रोक्नु नपरी समस्या समाधान गर्न सक्छौं? र यस्तै।
तर म अझै पनि यस्तो कम्पनी बनाउन चाहन्छु जहाँ मानिसहरूले आवश्यक परेमा बिदा लिन सकून्।
उदाहरणका लागि, कहिलेकाहीँ तपाईं आफ्नो बच्चाको पाठहरूमा, साथै प्रवेश समारोह, स्नातक समारोह र अन्य कार्यक्रमहरूमा उपस्थित हुन चाहनुहुन्छ, होइन र?
तिमी साँच्चै जानै पर्छ, कामबाट बिदा लिनु परे पनि!
हामी सबैले एकअर्काको कमीकमजोरी किन न ढाकिदिऔँ?
त्यसो भन्छन्, तर मैले यति धेरै बिदा लिने योजना बनाएको थिइनँ, त्यसैले,
यसले साँच्चै सोच्न बाध्य बनाउँछ, 'त्यो पनि नकारात्मक पक्ष रहेछ, है?' हाहा
मलाई त यो आफ्नै तरिकाले निकै रमाइलो लाग्छ, हाहा।
उनीहरूले पाएको आरामको कारण उनीहरू दिनप्रतिदिन बढिरहेका छन्!
फेरि भेटौँला।
