नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
चेरीका फूलहरू पूरै फुलेका छन् र पानी परिरहेको छ, तर मानिसहरू अझै पनि ती हेर्न आइरहेका छन्, हाहा
खैर, यो त आखिरमा वर्षमा एक पटक मात्रै हो।
आशा छ तिमीलाई पानीले भिजेका चेरीका फूलहरू मन पर्छ होला, हाहा।
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
नयाँ कर्मचारी भर्ना गर्दा लाग्ने खर्च निकै ठूलो हुन्छ, होइन र?
जब कारीगर र प्रबन्धकहरूको कुरा आउँछ, त्यहाँ ठूलो फरक हुन्छ, र प्रबन्धकहरू महँगो पर्छन्।
कौशल भएका व्यक्तिहरूको मामलामा, उनीहरूले सामान्यतया आफ्नै उपकरणहरू राख्छन् र आफ्नै उपभोग्य सामग्रीहरू किन्छन्।
ठीक छ, तपाईंलाई साँच्चै केही कुरा मात्रै चाहिन्छ।
हामीले सबै कुरा उपलब्ध गराए पनि, के सुरक्षा हार्नेसहरूको पूरा सेट सबैभन्दा महँगो वस्तु हुने थियो?
जब तपाईं साइट प्रबन्धक हुनुहुन्छ, त्यो ठूलो रकम हो।
सबैभन्दा पहिले, कार एकदमै आवश्यक छ।
निर्माण प्रबन्धकहरू प्रायः एक्लै काम गर्छन्।
उदाहरणका लागि, काम चलिरहेको होस् वा नहोस्, कहिलेकाहीँ हामीले स्थानीय परिषद्मा जानु वा अन्य बैठकहरूमा उपस्थित हुनु पर्छ।
म साझा ट्याक्सीमा कहिल्यै जाने छैन।
अब अर्को, क्यामेरा। तपाईंलाई त पक्कै एउटा चाहिन्छ, होइन र?
र त्यसपछि ल्यापटप पनि छ। यदि तपाईंसँग अतिरिक्त एउटा छ भने ठीकै छ।
यद्यपि यो अतिरिक्त कम्प्युटर हो, यदि यसमा Windows XP वा त्यस्तै केही चलिरहेको छ भने, यो अलि मजाक जस्तै हो, हाहा।
अब, सफ्टवेयर।
इलेक्ट्रोनिक सबमिशन सफ्टवेयर, CAD सफ्टवेयर, एक्सेल, वर्ड, PDF,
अब, व्यवस्थापन उपकरणहरूको पूर्ण सेट।
यदि तपाईंले सुरुदेखि नै यीको पूरा सेट किन्नुभयो भने, यसको लागत निकै महँगो पर्नेछ।
जब तपाईं यसबारे सोच्नुहुन्छ, प्रबन्धक नियुक्त गर्नुमा ठूलो जोखिम हुन्छ, तर यसका फाइदाहरू पनि छन्।
फाइदा यो हो कि, काम उपलब्ध भएमा, तपाईंले एक वर्षभित्र १०० मिलियनदेखि १५० मिलियन येनसम्मका परियोजनाहरू आफैं सम्हाल्न सक्नुहुन्छ।
परिस्थितिहरूमा निर्भर गर्दै, नियुक्त नभए पनि अझ अगाडि बढ्न सम्भव हुन सक्छ।
यसको अर्थ यो हो कि यसले कारोबारको हिसाबले महत्वपूर्ण योगदान दिन सक्छ। (नाफा भने अर्कै कुरा हो, हाहा)
थप रूपमा, साइट प्रबन्धकको उपस्थिति वा अनुपस्थितिले कम्पनीको प्राविधिक मापदण्डमा महत्वपूर्ण फरक पार्दछ।
मुख्य ठेकेदारलाई हेर्नुहोस्। उनीहरूसँग प्रबन्धक हुनुले उनीहरू स्थानीय प्राधिकरणबाट सिधै काम प्राप्त गर्न सक्ने स्तरमा पुगेको जनाउँछ।
अब उनीहरूको संख्या कारीगरहरूको संख्याभन्दा कम छ।
मुख्य ठेकेदार इन्जिनियरहरू सुनिश्चित गर्न संघर्ष गरिरहेको छ।
यसको कारण यो हो कि इन्जिनियरहरू बिना हामी टेन्डर प्रक्रियामा भाग लिन पनि सक्दैनौं।
निर्माण व्यवस्थापनलाई प्रभावकारी रूपमा सञ्चालन गर्न पर्याप्त दक्ष बन्न सामान्यतया करिब तीनदेखि पाँच वर्ष लाग्छ।
प्रशिक्षणको कुरा गर्दा, यसमा कारीगरहरूको तुलनामा बढी समय लाग्छ।
अबदेखि हामी ६५ वर्षको मानक अवकाश उमेर पार गरिसकेका प्रबन्धकहरूको नियुक्तिमा उल्लेखनीय वृद्धि देख्नेछौं। ध्यान दिनुहोस्, अहिले पनि तिनीहरूको संख्या निकै छ! हाहा
हामी भाग्यमानी छौं कि हामीसँग केही अनुभवी कर्मचारीहरू छन्, त्यसैले हामी अझै सक्ने बेलामा हाम्रा युवा प्रबन्धकहरूलाई तालिम दिन सुरु गर्न चाहन्छु।
के कोही प्रशासक बन्न चाहन्छ? तिमीलाई खासै उत्साहित हुनुपर्दैन, थाहा छ नि?
म तिमीलाई एकदमै आधारभूत कुरादेखि लिएर सबै कुरा सिकाउनेछु, होइन र? हाहा
ल, किन प्रयास नगर्ने? महिलाहरूलाई पनि स्वागत छ!
फेरि भेटौँला।
