Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Namumulaklak nang todo ang mga cherry blossom at umuulan, pero dumarating pa rin ang mga tao para makita ang mga ito, lol
Sa huli, isang beses lang naman ito sa isang taon.
Sana magustuhan mo ang mga cherry blossom na nababad sa ulan lol
Ngunit hindi iyon ang punto.
Malaki ang gastos na kaakibat ng pagkuha ng bagong empleyado, hindi ba?
Pagdating sa mga manggagawa at mga manager, malaking pinagkaiba, at mas mahal ang mga manager.
Sa kaso ng mga manggagawa sa sining, karaniwan silang may sariling mga kasangkapan at bumibili rin sila ng kanilang sariling mga konsumable.
Sa totoo lang, kailangan mo lang talaga ng ilang bagay.
Kahit pa ibigay namin ang lahat, ang isang kumpletong set ng mga safety harness ba ang pinakamahal na bagay?
Kapag ikaw ay isang site manager, napakalaking halaga iyon.
Una sa lahat, lubos na mahalaga ang kotse.
Madalas na nagtatrabaho nang mag-isa ang mga tagapamahala ng konstruksyon.
Halimbawa, kahit na may umuusad na trabaho o wala, may mga pagkakataon na kailangan nating bumisita sa lokal na konseho o dumalo sa iba pang mga pagpupulong.
Hindi ko kailanman sasakayin ang pampublikong taxi.
Susunod, isang kamera. Talagang kailangan mo nito, hindi ba?
At saka nandiyan ang laptop. Ayos lang kung may reserba ka.
Kahit pa reserbang kompyuter lang ito, kung Windows XP o katulad nito ang tumatakbo, parang biro lang, lol.
Susunod, ang software.
Software para sa elektronikong pagsusumite, CAD software, Excel, Word, PDF,
Susunod, isang kumpletong hanay ng mga kasangkapan sa pamamahala.
Kung bibilhin mo ang buong set nito mula sa simula, magiging malaki ang gastos.
Kapag iisipin mo, ang pagkuha ng isang tagapamahala ay may malaking panganib, ngunit mayroon din itong mga benepisyo.
Ang bentahe ay, basta may magagamit na trabaho, maaari mong pangasiwaan nang mag-isa ang mga proyektong nagkakahalaga ng pagitan ng 100 milyong yen at 150 milyong yen sa loob ng isang taon.
Depende sa mga kalagayan, maaaring makamit pa nang higit pa nang hindi hinirang.
Ang ibig sabihin nito ay maaari itong magbigay ng makabuluhang kontribusyon sa kabuuang benta. (Iba naman ang usapin sa kita! lol)
Higit pa rito, ang pagkakaroon o kawalan ng tagapamahala ng site ay malaking kaibahan sa teknikal na pamantayan ng isang kumpanya.
Tingnan ang pangunahing kontratista. Ang pagkakaroon nila ng manager ay nangangahulugang nasa antas na sila kung saan maaari silang makakuha ng trabaho nang direkta mula sa lokal na awtoridad.
Ngayon, mas kaunti na sila kaysa sa mga manggagawa ng sining.
Nahihirapan ang pangunahing kontratista na makakuha ng mga inhinyero.
Ito ay dahil, kung walang mga inhinyero, hindi namin kahit makilahok sa proseso ng tender.
Karaniwan, aabutin ng tatlo hanggang limang taon bago maging sapat na bihasa upang epektibong isagawa ang pamamahala sa konstruksyon.
Pagdating sa pagsasanay, mas matagal ito kaysa sa mga manggagawa ng gawaing-kamay.
Sa hinaharap, makikita natin ang makabuluhang pagtaas sa pagtatalaga ng mga manager na nakarating na sa karaniwang edad ng pagreretiro na 65. Marami na rin sa kanila ngayon, ha, lol.
Dahil masuwerte tayong may ilang may karanasang kawani, nais kong simulan ang pagsasanay sa ating mga mas batang manager habang maaari pa.
Mayroon bang gustong maging administrador? Hindi mo kailangang maging motibasyonado o ano pa man, alam mo?
Ituturo ko sa'yo ang lahat-lahat mula sa pinakapayak, hindi ba? lol
Sige, bakit hindi mo subukan? Malugod ding tinatanggap ang mga babae!
Magkita tayo mamaya.
