नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
जब म विभिन्न किसिमका मानिसहरूसँग कुराकानी गर्छु, जागिर परिवर्तन गर्न चाहनेहरूले प्रायः एउटा वाक्यांश प्रयोग गर्छन्।
'म सोच्दैछु, त्यहाँ कुनै राम्रो कम्पनी छ कि छैन… म त पक्कै राम्रो कम्पनीमा सर्न चाहन्छु!' मानिसहरू प्रायः यसै भन्छन्, हाहा।
यो 'उत्कृष्ट कम्पनी' वास्तवमा के हो?
के तपाईं यसलाई अझ विस्तृत रूपमा व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ?
उदाहरणका लागि, उच्च तलब दिने, प्रशस्त बिदा दिने, उदार बोनस दिने र व्यावसायिक यात्रा आवश्यक नपर्ने कम्पनी।
एक यस्तो कम्पनी जहाँ मालिक दयालु छन्, कर्मचारी सक्षम छन्, र कम्पनीको गाडी प्रोबक्स होइन।
तपाईंलाई यो सुनेर अचम्म लाग्न सक्छ, तर पूरै देशभरि त्यस्तो कुनै एउटा कम्पनी पनि छैन, हाहा।
त्यस्तो राम्रो कम्पनी भन्ने कुनै कुरा हुँदैन!
होइन, होइन, मैले सुनेको छु कि त्यो कम्पनी साँच्चै राम्रो छ!
मैले सुनेको छु कि जापानमा सबैभन्दा उच्च तलब दिने कम्पनी हो! (कीएन्स)
सुरुमा, जापानमा सबैभन्दा उच्च तलब दिने कम्पनीमा जागिर पाउनका लागि, तपाईंले राम्रो विश्वविद्यालय (उच्च मानकीकृत परीक्षा अंकसहित) मा अध्ययन गरेको र पर्याप्त क्षमता भएको हुनुपर्छ।
त्यति मात्र होइन, तपाईंलाई नरकीय मात्रामा अतिरिक्त काम र बिक्री लक्ष्यहरूको सामना गर्नुपर्नेछ।
अन्ततः, फाइदा र बेफाइदाहरू छन्।
यो त अर्कोतिरको घाँस हो।
अन्य खण्डहरूमा ढलानहरू घना हरियो वनस्पतिले भरिएर फस्टाइरहेका जस्तो देखिन्छन्।
केवल 'राम्रो' कम्पनी खोज्नुको सट्टा आफैलाई सोध्नुहोस्: 'म यो कम्पनीलाई कति हदसम्म सहन सक्छु?' यदि तपाईंले कुन कम्पनीहरूमा सम्झौता गर्न तयार हुनुहुन्छ भनेर विचार गर्नुभयो भने, सम्भावित रोजगारदाताहरूको संख्या अझ बढ्नेछ।
उदाहरणका लागि, नागानोमा म वार्षिक चार मिलियन येनभन्दा कममा चित्त बुझाउने छैन।
व्यापारिक यात्राहरू कहिलेकाहीँ ठीक हुन्छन्।
गाडीहरू र अरू जे पनि ठीक छन्।
यदि वार्षिक तलब प्रणाली हो भने बोनस वा त्यस्तै केही बिना पनि ठीकै हुन्छ।
यदि तपाईंले त्यस्ता क्षेत्रहरू खोज्नुहुन्छ जहाँ तपाईं सोच्नुहुन्छ, 'ठीक छ, म यसमा सम्झौता गर्न सक्छु…', मलाई लाग्छ तपाईंले आफूलाई उपयुक्त कम्पनी भेट्टाउनुहुनेछ!
हरेक कम्पनीका राम्रा पक्ष र नराम्रा पक्ष हुन्छन्।
यस्तै त हो। यदि तपाईं कम्पनीलाई ठ्याक्कै आफूले चाहेजस्तै चलाउन पूर्ण रूपमा दृढ हुनुहुन्छ भने, तपाईंको एक मात्र विकल्प आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्नु हो।
तर तपाईंले आफ्नै तरिकाले काम गर्न चाहनुभएको र कसैले के गर्ने भनेर भन्न नचाहेकोले कम्पनी सुरु गर्नुभए पनि, कर्मचारी राख्ने बित्तिकै अवस्था पूरै परिवर्तन हुन्छ, होइन र?
तपाईं पहिलेभन्दा पनि बढी सावधान हुन पुग्नुहुन्छ, र आफूलाई सोच्दै पाउनुहुन्छ, 'यो त मैले सोचेको जस्तो होइन!' हाहा (अनुभवबाट बोल्दै)
अन्ततः कम्पनी आफ्ना कर्मचारीहरूको हो! कम्पनी आफ्ना कर्मचारीहरूकै कारण मात्र अस्तित्वमा रहन सक्छ। जहाँ मालिकले आफूलाई उच्च र गर्विलो देखाउँछ, त्यस्तो कम्पनी बेकार हो, हाहा (यद्यपि नियमहरू भने फरक कुरा हुन्)।
म तपाईंलाई सिफारिस गर्छु कि तपाईंले हालको परिस्थितिलाई उल्टाउन आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्नुहोस्, सम्झौता गर्न इच्छुक हुनुहोस्, र यदि त्यसले पनि काम गरेन भने, यहाँभन्दा बढी विकास गर्न सक्ने कम्पनी खोज्नुहोस्।
यहाँ वृद्धि सजिलो नहुन सक्छ, बरु यो अनुभव र कठिनाइको कुरा हो—तर यदि अन्ततः यो त्यस्तो बिन्दुमा पुग्छ जहाँ यो सजिलो महसुस हुन्छ भने, त्यो तपाईं बढ्दै हुनुहुन्छ भन्ने संकेत हो।
'महान' कम्पनीमा सामेल हुनुभन्दा, जहाँ तपाईंले विकास गर्दै (र अनुभव हासिल गर्दै) सम्झौता गर्न सक्नुहुन्छ, त्यस्तो कम्पनी रोज्नु नै साँच्चिकै तपाईंको जीवनलाई समृद्ध बनाउँछ!
सोच्दा सोच्दै, ढलान इन्जिनियरिङ क्षेत्र पहिलेभन्दा काम गर्नका लागि अझ न्यायपूर्ण स्थान बन्दै गएको छ।
म यसलाई सबैलाई अत्यधिक सिफारिस गर्छु! (अचानक, हाहा)
यदि तपाईं इच्छुक हुनुहुन्छ भने, स्थानीय ढलान ठेकेदार खोज्नु फाइदाजनक हुन सक्छ, होइन र?
फेरि भेटौँला।
