Halo semuanya.
Ini Enta.
Saat berbincang dengan berbagai orang, ungkapan yang sering diucapkan oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan baru adalah
"Ada nggak ya perusahaan yang bagus~, aku pengen pindah kerja ke perusahaan yang bagus!" Begitulah kira-kira yang biasanya mereka katakan w
Perusahaan yang bagus itu seperti apa, ya?
Apakah Anda mengerti secara spesifik?
Misalnya, perusahaan yang gajinya tinggi, cuti banyak, bonusnya besar, dan tidak ada perjalanan dinas.
Perusahaan yang atasan-atasannya ramah, bawahannya kompeten, dan mobilnya bukan Probox.
Mungkin Anda akan terkejut, tapi perusahaan seperti itu sama sekali tidak ada di mana pun di seluruh penjuru negeri ini www
Perusahaan sebagus itu tidak ada!
Ah, tidak, bukankah aku dengar perusahaan di sana bagus!?
Katanya, gaji di perusahaan itu yang tertinggi di Jepang! (Keyence)
Secara prinsip, untuk bisa masuk ke perusahaan dengan gaji tertinggi di Jepang, Anda harus lulus dari universitas ternama (dengan nilai seleksi yang tinggi) dan memiliki kemampuan yang sangat mumpuni.
Bahkan, mereka harus menghadapi lembur yang menyiksa dan target yang berat.
Pada akhirnya, ada kelebihan dan kekurangannya masing-masing
Itu rumput tetangga.
Tampak bahwa vegetasi di lereng di sektor lain tumbuh subur dan hijau.
Alih-alih mencari perusahaan yang bagus, pertimbangkanlah: sejauh mana Anda bisa menerima perusahaan tersebut? Jika Anda memikirkan perusahaan yang bisa Anda terima dengan kompromi, pilihan perusahaan untuk pindah kerja akan semakin banyak daripada sebelumnya.
Misalnya, di Nagano, gaji minimal 4 juta tidak bisa ditawar.
Sesekali, perjalanan dinas boleh saja.
Mobil atau apa pun juga boleh.
Kalau sistem gaji tahunan, nggak masalah meski nggak ada bonus, kan?
Dan sebagainya... Nah, kalau Anda mencoba mencari hal-hal yang bisa Anda terima sebagai kompromi, saya yakin Anda akan menemukan perusahaan yang cocok untuk Anda!
Setiap perusahaan memiliki sisi baik dan sisi buruknya.
Itu memang tak bisa dihindari. Jika Anda benar-benar ingin memiliki perusahaan sesuai keinginan Anda sendiri, satu-satunya jalan adalah mendirikan perusahaan sendiri.
Namun, meskipun Anda mendirikan perusahaan karena ingin bertindak sesuka hati dan tidak ingin diperintah orang lain, situasinya akan berubah drastis begitu ada karyawan yang bergabung, bukan?
Aku jadi lebih berhati-hati daripada sebelumnya, dan kadang-kadang berpikir, “Ini beda dari yang kubayangkan, ya!?” w (pengalaman pribadi)
Pada akhirnya, perusahaan adalah milik para karyawannya! Perusahaan hanya bisa berdiri berkat adanya para karyawan. Perusahaan yang dipimpin oleh presiden yang hanya sok-sokan itu benar-benar sampah, lho w (soal aturan itu cerita lain)
Saya menyarankan agar Anda berusaha sekuat tenaga untuk mengatasi situasi saat ini, bersedia berkompromi, dan jika itu tetap tidak berhasil, pindah ke perusahaan yang dapat membantu Anda berkembang lebih jauh daripada sekarang.
Pertumbuhan di sini mungkin bukanlah sesuatu yang mudah, melainkan sebuah pengalaman yang penuh perjuangan, tetapi jika suatu saat hal itu menjadi sesuatu yang mudah, itu berarti Anda sedang mengalami pertumbuhan.
Bukan dengan bergabung ke perusahaan yang "bagus", melainkan dengan bergabung ke perusahaan yang bisa Anda terima sekaligus memungkinkan Anda untuk berkembang (memperoleh pengalaman), itulah yang dapat menambah kedalaman hidup Anda!
Jika dipikir-pikir, industri penahan tanah sedang berubah menjadi industri dengan kondisi kerja yang sangat baik, seperti yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Sangat direkomendasikan juga untuk kalian semua! (Tiba-tiba, hehe)
Bagi yang tertarik, mungkin ada baiknya mencari kontraktor lereng terdekat?
Sampai jumpa lagi.
