नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
मेरो कागोशिमाको व्यावसायिक यात्रा समाप्त भयो, र यो हप्ता कम्तीमा अहिलेको लागि आर्थिक वर्षको अन्त्य हो।
यस वर्ष आर्थिक वर्षको अन्त्य अत्यन्त व्यस्त रह्यो।
अहिले पनि अलि व्यस्त छ (हाँसो), तर म साँच्चै आभारी छु।
नामन-दाबु नामन-दाबु
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
सामान्य ठेकेदारहरूको निर्माण स्थलहरूमा पहुँच पाउन कठिनाइ।
सामान्य ठेकेदारहरूको साइटहरूमा, विशेष गरी प्रमुख ठेकेदारहरूको साइटहरूमा, पहुँच पाउन अत्यन्तै गाह्रो छ।
सुरु गर्न यति गाह्रो हुनुको कारण भनेको पहिले नै धेरै कागजी कामहरू गर्नुपर्ने हुनु हो।
उप-ठेक्का सम्बन्धी सूचना र कामदारहरूको सूचीहरू त सामान्य नै हुन्छन्, होइन र?
सामाजिक बीमा भुक्तानी सूचनाहरू र रोजगार बीमा भुक्तानी सूचनाहरू—ठीक छ, मैले सबै हालसालैका सूचनाहरू समेटिसकेको छु।
वास्तवमा अरू पनि धेरै कुराहरू छन्। एउटा कुराले अर्को कुरातिर लैजान्छ, हाहा।
त्यसैले, यहाँको समस्या पहिलो तहका उपठेकेदारहरू, दोस्रो तहका उपठेकेदारहरू, तेस्रो तहका उपठेकेदारहरू र त्यसभन्दा परका उपठेकेदारहरू हुन्।
सामान्यतया, हालको प्रवृत्ति तेस्रो तहका उपठेकेदारहरूलाई टाढा राख्ने हो।
दोस्रो तहको उपठेकेदारसँग पर्याप्त कर्मचारी नभएको अवस्थामा हामीसँग अन्य कम्पनीहरूमा भर पर्नु बाहेक कुनै विकल्प हुँदैन।
तर, तेस्रो चरणसम्म पुग्दा, तपाईंले कागजी कामसमेत व्यवस्थापन गर्न असमर्थ हुने सम्भावना धेरै उच्च हुन्छ।
यहाँ दोस्रो तहका उपठेकेदारहरूले खाडल पूर्ति गर्न अघि बढ्छन्।
किनकि त्यहाँ धेरै एकल व्यापारीहरू छन्, हामीसँग उनीहरूको सेवा लिनु बाहेक कुनै विकल्प छैन।
अझ, यो श्रम अभाव वर्षैपिच्छे झन् बिग्रँदै जाने भएकाले अवस्था अझै गम्भीर बन्दै गएको छ।
संभवतः, शरद ऋतुदेखि,निर्माण पेशागत विकास प्रणालीमलाई आशा छ कि यसले कागजी काम निकै कम गर्नेछ, तर,
यदि कागजी काम यसरी थुप्रिँदै गयो भने, एकल व्यापारीहरूले चाहे पनि काम गर्न नसक्ने अवस्थामा आफूलाई पाउनेछन्।
म पूर्ण रूपमा बुझ्छु कि मुख्य ठेकेदारहरूमा कागजी कामको अत्यधिक मात्रा उनीहरूको आफ्नै कम्पनीको सुरक्षा गर्नका लागि हो।
तर, यदि व्यापारमा प्रवेश गर्न यति नै कठिन रहिरह्यो भने, यसले दक्ष कामदारहरूको अभावलाई झनै गम्भीर बनाउने सम्भावना छ।
र यो त प्रष्टै छ कि हामी अन्ततः पहिलो तहको उपठेकेदारलाई राम्रै झापड दिनेछौं, होइन र? (हाँसो)
तर मलाई लाग्छ सरकारको नीति अलि बढी कडा छ।
तथ्याङ्कले देखाउँछन् कि २०३० सम्ममा टोकियोको सम्पूर्ण जनसंख्या श्रम बजारबाट हराइसकेको हुनेछ।
यद्यपि निर्माण उद्योगमा सबै जना एकल व्यापारी त होइनन्, उनीहरू सङ्कुचित र वृद्ध हुँदै गएको कार्यबलबाट दोहोरो मार खेपिरहेका छन्।
मलाई लाग्छ मुख्य सहभागीहरूको काम नै यस्तो वातावरण सिर्जना गर्नु हो जसले मानिसहरूलाई सहजै सामेल हुन सकोस्, यद्यपि मानिसहरूको संख्या त्यति हदसम्म घट्दै गएको छ।
र म एउटा थप कुरा उल्लेख गर्न चाहन्छु!
कृपया तपाईंले आफ्नै कामदार दर्ता र उप-उपठेकेदार सूचना फारामहरू प्रयोग गर्न बन्द गर्न सक्नुहुन्छ? के सम्पूर्ण जापान निर्माण उद्योगका मानक फारामहरू ठीक नहुने हो?
'तिमी किन यति धेरै अनावश्यक कागजी काम बनाइरहेका छौ?? के साँच्चै त्यसबारे यति धेरै कडाइ गर्नुपर्ने आवश्यकता छ?' मलाई हरेक पटक यस्तै सोच्ने बानी लागेको छ (हाँस्दै)।
फेरि भेटौँला।
