Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Natapos na ang aking paglalakbay pang-negosyo sa Kagoshima, at ngayong linggo ay pagtatapos na ng taon ng pananalapi, sa ngayon.
Ang katapusan ng taon ng pananalapi ay sobrang abala ngayong taon.
Medyo magulo pa rin ang lahat (tumatawa), pero talagang nagpapasalamat ako.
Naman-dabu Naman-dabu
Ngunit hindi iyon ang punto.
Ang kahirapan sa pagkuha ng access sa mga site ng konstruksyon ng mga pangkalahatang kontratista.
Napakahirap makapasok sa mga site ng mga pangkalahatang kontratista, lalo na sa mga pangunahing kontratista.
Ang dahilan kung bakit napakahirap magsimula ay dahil sa napakaraming papeles na kailangang asikasuhin muna.
Ang mga paunawa ng sub-kontrata at mga listahan ng mga manggagawa ay karaniwan lang naman, hindi ba?
Mga paunawa ng bayad sa social insurance at mga paunawa ng bayad sa employment insurance—naku, nasaklaw ko na ang lahat ng mga kamakailang paunawa.
Marami pang ibang bagay, sa totoo lang. Ang isang bagay ay humahantong sa iba, lol.
Kaya, ang isyu dito ay ang mga unang antas na subkontratista, pangalawang antas na subkontratista, pangatlong antas na subkontratista, at iba pa.
Sa pangkalahatan, ang kasalukuyang uso ay hindi maganda ang tingin sa mga ikatlong antas na subkontratista.
Sa mga pagkakataon na ang isang pangalawang antas na subkontratista ay walang sapat na tauhan, may mga sitwasyon na wala kaming ibang mapipili kundi umasa sa ibang mga kumpanya.
Gayunpaman, pagsapit ng ikatlong round, napakataas ng posibilidad na hindi mo na kayang asikasuhin pa ang mga papeles.
Dito pumapasok ang mga pangalawang antas na subkontratista upang punan ang puwang.
Dahil medyo marami ang mga nag-iisang mangangalakal, wala kaming ibang pagpipilian kundi gamitin ang kanilang mga serbisyo.
Higit pa rito, inaasahang lalala taon-taon ang kakulangan sa paggawa, na lalong nagpapadali sa sitwasyon.
Marahil, simula ng taglagas,Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera sa KonstruksyonUmaasa akong makababawas nang malaki ito sa dami ng papeles, pero,
Kung patuloy na dumarami ang mga papeles nang ganito, mapipilit ang mga nag-iisang negosyante na hindi na nila magagawa ang trabaho, kahit pa gusto nila.
Ganap kong nauunawaan na ang napakalaking dami ng papeles sa mga pangunahing kontratista ay nilalayon upang protektahan ang kanilang sariling kumpanya.
Gayunpaman, kung mananatiling ganito kahirap makapasok sa trabaho, malamang na lalo pang lumala ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa.
At halata namang magkakaproblema talaga tayo sa unang antas na subkontratista, hindi ba? (tawa)
Pakiramdam ko nga ay medyo sobra ang patakaran ng gobyerno.
Ipinapakita ng mga estadistika na pagsapit ng 2030, mawawala na sa merkado ng paggawa ang buong populasyon ng Tokyo.
Bagaman hindi lahat sa kanila ay nag-iisang negosyante sa industriya ng konstruksyon, sila ay nahaharap sa dobleng dagok mula sa lumiliit at tumatandang lakas-paggawa.
Sa tingin ko, nagiging tungkulin na ng mga pangunahing manlalaro na lumikha ng isang kapaligiran na nagpapadali sa mga tao na sumali, kahit na bumababa nang ganoon ang bilang ng mga tao.
At may isa pa akong nais banggitin!
Maaari mo bang itigil ang paggamit ng sarili mong rehistro ng manggagawa at mga porma ng abiso para sa mga sub-subkontraktor? Hindi ba ayos na ang mga karaniwang porma ng All-Japan Construction Industry?
"Bakit ninyo nililikha ang lahat ng hindi kailangang papeles na ito? Talaga bang kailangan pang maging maselan tungkol diyan?" Iyan ang palagi kong naiisip (tumatawa).
Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera sa Konstruksyon
Magkita tayo mamaya.
