Halo semuanya.

Ini Enta.

Perjalanan dinas ke Kagoshima pun telah usai, dan untuk sementara ini, akhir tahun fiskal juga akan berakhir pada minggu ini.

Akhir tahun fiskal kali ini benar-benar sangat sibuk.

Meskipun masih sibuk-sibuknya (haha), saya sangat bersyukur.

Nanman-dabu Nanman-dabu

---

Kembali ke topik utama

Kesulitan untuk masuk ke lokasi proyek di perusahaan kontraktor umum.

Lokasi proyek kontraktor umum, terutama kontraktor besar, memang sangat sulit untuk dimasuki.

Yang dimaksud dengan “sulit masuk” ini adalah karena dokumen yang harus disiapkan sebelumnya sangat banyak.

Surat pemberitahuan subkontrak lanjutan atau daftar nama pekerja itu, ya, lumrah saja, kan?

Surat Pemberitahuan Pembayaran Jaminan Sosial dan Surat Pemberitahuan Pembayaran Asuransi Ketenagakerjaan—yah, semua dokumen terbaru sudah tercakup di sini.

Selain itu, masih banyak lagi, lho. Berbagai macam hal, sih, hehe.

Nah, masalahnya di sini adalah subkontraktor tingkat pertama, tingkat kedua, dan seterusnya hingga tingkat ketiga.

Secara umum, tren terkini menunjukkan bahwa subkontraktor tingkat ketiga cenderung tidak disukai.

Dalam kasus subkontraktor tingkat kedua, jika jumlah tenaga kerja tidak mencukupi, terkadang tidak ada pilihan lain selain meminta bantuan perusahaan lain.

Namun, ketika sudah sampai pada tahap ketiga, kemungkinan besar kita akan kesulitan bahkan untuk menyiapkan dokumen sekalipun.

Hal itu kemudian dilengkapi oleh subkontraktor tingkat kedua.

Karena jumlah pengusaha mandiri cukup banyak, kami terpaksa harus meminta bantuan mereka.

Terlebih lagi, hal ini semakin parah karena kekurangan tenaga kerja ini terus meningkat dari tahun ke tahun.

Mungkin mulai musim gugur nantiSistem Pengembangan Karier di Bidang KonstruksiSaya berharap jumlah dokumennya juga akan berkurang cukup banyak, tetapi,

Jika jumlah dokumen tetap sebanyak ini, para pengusaha mandiri akan berada dalam situasi di mana mereka tidak bisa melakukan pekerjaan konstruksi meskipun ingin melakukannya.

Saya sangat memahami bahwa banyaknya dokumen yang diajukan oleh kontraktor umum itu bertujuan untuk melindungi perusahaan mereka sendiri.

Namun, jika sulitnya mendapatkan pekerja seperti ini terus berlanjut, hal itu tentu akan memperparah kekurangan tenaga kerja terampil.

Dan, sudah bisa dipastikan kita bakal terus-menerus mengeluh ke subkontraktor tingkat pertama, ya (tertawa)

Meskipun kebijakan pemerintah memang terasa agak berlebihan.

 

Data statistik menunjukkan bahwa pada tahun 2030, seluruh penduduk Tokyo akan menghilang dari pasar tenaga kerja.

Meskipun tidak semuanya bekerja di sektor konstruksi dan tidak semuanya berstatus pengusaha mandiri, namun ini merupakan pukulan ganda akibat berkurangnya angkatan kerja dan meningkatnya populasi lanjut usia.

Di tengah penurunan jumlah pengunjung sebesar itu, menciptakan situasi yang memudahkan pengunjung untuk masuk mungkin juga menjadi tugas perusahaan besar, bukan?

Dan, ada satu hal lagi yang ingin saya tulis!

Bisakah Anda menghentikan penggunaan daftar pekerja khusus atau surat pemberitahuan subkontrak ulang? Bukankah cukup menggunakan format standar Asosiasi Konstruksi Nasional saja??

“Kenapa harus menambah dokumen yang tidak perlu?? Apa perlu repot-repot sampai segitunya?” Itu yang selalu saya pikirkan (tertawa)

Sistem Pengembangan Karier di Bidang Konstruksi

 

Sampai jumpa lagi.