Halo semuanya. Ini Enta.

Tema kali ini adalah topik yang agak sensitif namun tak bisa dihindari di lapangan, yaitu “Orang Jepang dan Pekerja Asing”. Saya akan mencoba menulis tentang hal tersebut.

 

Alasannya adalah, akhir-akhir ini hal-hal yang bikin kesal di X semakin banyak, hehe (nggak dewasa banget)

Meskipun sering bilang kalau orang asing masuk, pekerjaan kita bakal diambil, orang Jepang sendiri justru nggak mau melakukannya, tapi tetap aja suka ngomel-ngomel dari pinggir lapangan, ya~ w

Orang-orang yang tidak ikut terlibat hanya mengomentari dari pinggir lapangan dengan hal-hal yang menguntungkan mereka saja, jadi bagi kami yang berada di industri ini, mereka benar-benar seperti lalat yang mengganggu.

Jadi, saya akan mencoba menuliskan pendapat pribadi saya.

Kontradiksi yang terjadi di lapangan

Di lokasi proyek pembangunan lereng, kini semakin sering terlihat peserta magang keterampilan asing dan pekerja dengan status keterampilan khusus dibandingkan sebelumnya.

Hal ini tidak hanya berlaku bagi para ahli lereng, tetapi juga bagi semua sektor usaha.

Vietnam, Filipina, Myanmar, Indonesia… Benar-benar multinasional.

Baik saat cuaca panas maupun dingin, mereka bekerja dengan tekun tanpa mengeluh sedikit pun.

Pembersihan rumput di lereng, penyemprotan mortar, pemasangan jaring… Sejujurnya, mereka dengan sukarela melakukan pekerjaan yang biasanya tidak disukai orang Jepang.

Yah, karyawan Jepang di perusahaan kami memang bekerja sambil terus mendapatkan bimbingan yang baik, lho ^^

Namun, yang menarik, suara-suara yang terdengar di X dan media sosial justru berupa kekhawatiran bahwa “jika jumlah orang asing bertambah, pekerjaan kita akan diambil alih”.

Tapi, kalau begitu, apakah orang-orang itu akan datang ke lokasi proyek pekerjaan lereng (atau pekerjaan teknik sipil dan konstruksi lainnya)?… Ternyata tidak.

 

Sebenarnya, upahnya tidak terlalu berbeda

Mungkin ada yang beranggapan bahwa “warga asing bisa menikmati layanan dengan harga lebih murah”, namun kenyataannya tidak demikian.

Baik bagi peserta program magang keterampilan maupun pekerja dengan status keterampilan khusus, upah minimum tentu saja dipatuhi, dan keikutsertaan dalam jaminan sosial juga wajib.

Jika melakukan pekerjaan yang sama dengan pekerja Jepang, maka membayar upah yang setara adalah hal yang lazim di industri konstruksi saat ini!!.

Dengan kata lain, syaratnya hampir sama. Namun, mengapa yang datang ke lokasi kerja justru hanya pekerja asing?

Alasan Orang Jepang Menghindari Sektor Konstruksi

Ini adalah hal yang saya rasakan selama lebih dari 30 tahun berkecimpung di industri ini, namun,

Orang Jepang, terutama generasi muda, sangat tidak menyukai “pekerjaan yang kotor”, “pekerjaan yang berat”, dan “pekerjaan yang berbahaya”, atau yang biasa disebut 3K.

Pekerjaan pemeliharaan lereng memang persis seperti itu.

Kita bakal berlumuran lumpur, musim panasnya panasnya kayak neraka, dan bekerja di lereng juga berisiko.

Namun, jika tidak ada yang melakukannya, infrastruktur tidak akan bisa dilindungi.

Di sisi lain, para pekerja asing datang ke Jepang dengan tujuan yang jelas, yaitu untuk mencari nafkah demi keluarga mereka di negara asal dan demi masa depan mereka sendiri.

Jadi, meskipun agak berat atau kotor, saya tetap bisa bertahan. Perbedaan dalam kesadaran akan tujuan secara langsung memengaruhi cara kita bekerja.

 

Dan melihat anak-anak seperti itu berjuang keras di Jepang, kita jadi ingin mendukung mereka, kan!!?

Orang Jepang memang dianggap mudah ditipu di mata dunia, tapi,

Kalau melihat orang yang sedang berjuang di depan mata, saya ini tipe orang yang gampang terpengaruh, jadi wajar saja kalau hati saya tergerak!

Kita pasti akan mendukungnya, kan!!

 

Perbedaan kepribadian dan budaya pun mulai terlihat

Saat bekerja bersama di lapangan, perbedaan karakteristik bangsa dan budaya pun mulai terlihat.

Orang VietnamDia terampil dan cepat belajar. Ia juga mengerjakan tugas-tugas yang membutuhkan ketelitian dengan cermat. Namun, karena ia memiliki harga diri yang tinggi, perlu berhati-hati dalam cara menegurnya.

Orang FilipinaOrang ini ceria dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Ia cenderung menghargai kerja sama tim.

Orang NepalDia orang yang serius dan sabar. Sikapnya yang terus bekerja tanpa henti mengingatkan kita pada para pengrajin Jepang di masa lalu.

Di sisi lain, kaum muda Jepang… saya tidak bermaksud menjelek-jelekkan mereka, tetapi mereka cenderung langsung mengatakan, “Tidak mungkin” atau “Saya tidak bisa.”

Tentu saja tidak semua orang begitu. Namun, memang benar bahwa sikap menyerah bahkan sebelum mencoba sangat mencolok.

Apakah kamu sudah terlalu dimanjakan sehingga rasa haus akan kesuksesan itu sudah hilang?

Sisi Positif dan Negatif dari Sistem Peserta Pelatihan Keterampilan

Mengenai sistem peserta magang keterampilan, terdapat pro dan kontra. Ada kritik yang menyatakan bahwa mereka “digunakan sebagai tenaga kerja murah”, sementara itu,

Ada pula yang memandang hal ini sebagai “kesempatan berharga untuk mempelajari keterampilan”.

Di tempat kerja saya, saya mengajarkan keterampilan tersebut sedapat mungkin secara adil, sama seperti yang saya lakukan kepada rekan-rekan Jepang.

Teknologi pekerjaan lereng seharusnya juga bermanfaat bagi pembangunan infrastruktur di negara-negara berkembang.

Namun, jika dilihat dari keseluruhan industri, memang masih ada ruang untuk perbaikan.

Hambatan bahasa, perbedaan budaya, kurangnya kesiapan pihak penerima… Tantangannya sangat banyak.

 

Meskipun demikian, bagi orang asing, ini adalah salah satu cara termudah untuk datang ke Jepang.

Saya tahu dari media sosial bahwa meskipun di negara asal mereka miskin, begitu tiba di Jepang, semuanya akan baik-baik saja!

 

Hal-hal yang Dibutuhkan dalam Industri Konstruksi di Masa Depan

Gagasan bahwa “pekerjaan kita direbut oleh orang asing” mungkin sudah ketinggalan zaman.

Lagipula, orang asinglah yang mengerjakan pekerjaan yang tidak ingin dilakukan oleh orang Jepang.

Justru kita harus bersyukur dan menghormati mereka sebagai rekan kerja.

Di saat yang sama, saya rasa orang Jepang juga harus lebih bangga dengan pekerjaan mereka di lapangan.

Pekerjaan pemeliharaan lereng (pekerjaan teknik sipil) memang terlihat sederhana, tetapi merupakan pekerjaan penting yang melindungi nyawa masyarakat dari bencana.

Jangan bilang “tidak boleh” hanya karena akan kotor atau terlalu berat; saya ingin kalian melihat nilai yang ada di balik itu.

Kami lah yang melindungi nyawa warga kota!!!

 

Pekerja asing kini telah menjadi bagian yang tak terpisahkan dalam menopang industri konstruksi Jepang.

Jujur saja, tanpa mereka, pekerjaan di lapangan tidak akan berjalan lancar.

Meskipun gaji dan syarat kerjanya hampir sama, sikap kerja mereka berbeda.

Menurut saya, ini bukan soal kewarganegaraan, melainkan perbedaan antara kesadaran akan tujuan dan semangat juang.

Baik warga Jepang maupun warga asing akan saling menghormati satu sama lain sambil bersama-sama menjaga infrastruktur Jepang.

Bukankah itulah wujud yang seharusnya dari industri konstruksi di masa depan?

Suara dari tempat yang aman itu terlalu keras

Bukankah suara orang-orang yang hanya mengeluh dari zona aman, padahal sebenarnya sama sekali tidak ada hubungannya, terlalu keras?

Dengan mempekerjakan peserta magang keterampilan, perusahaan bisa mendapatkan banyak subsidi dan dana bantuan sehingga untung besar, itulah sebabnya sektor konstruksi mempekerjakan tenaga kerja asing! (Sama sekali tidak ada hal seperti itu!)

Mengapa orang asing diperlakukan istimewa, sementara orang Jepang tidak dipekerjakan? (Suara orang-orang di luar sektor konstruksi, hehe)

Hal ini juga berlaku untuk masalah beruang; ini seperti orang-orang dari daerah yang tidak ada beruangnya (kota besar) yang berkata, “Jangan bunuh beruang! Kasihan beruangnya!”

 

Hal yang sama juga berlaku untuk pembicaraan mengenai pembersihan salju yang menjadi perbincangan beberapa hari yang lalu.

Orang-orang yang tinggal di daerah yang tidak pernah turun salju malah bilang, “Truk pembersih salju itu berisik! Tolong ubah waktunya.”

Padahal, orang-orang setempat hanya bisa mengucapkan kata-kata terima kasih!!?

 

Mungkin kata-katanya agak kasar, tapi maksudnya kan, “Kalian nggak ada hubungannya, lho! Yang di luar sana, diam saja!”, tapi,

Hanya suaranya saja yang terdengar lantang, sementara perkataannya seolah-olah ia berpihak pada keadilan.

Ini sudah gila, kan?

Para pengguna media sosial yang mempercayai hal itu begitu saja dan mereka yang kurang terinformasi.

Kekurangan informasi dan kebohongan

Pola pikir yang langsung mengambil keputusan tanpa melihat langsung ke lokasi itu benar-benar berbahaya.

Semua kesalahpahaman dan sebagainya disebabkan oleh kurangnya informasi.

Justru karena informasi yang kurang, dan justru karena tidak memahami situasi di lapangan, orang-orang pun mulai berspekulasi, berasumsi, membayangkan, berhalusinasi, dan berfantasi!

Namun, jangan langsung mempercayainya begitu saja!

Lakukan sendiri dengan baikInformasi primerSaya berharap Anda dapat menyampaikan pendapat atau pernyataan setelah memperoleh (informasi asli yang diperoleh secara langsung melalui pengalaman, eksperimen, pengamatan, wawancara, dan sebagainya).

Media massa dan televisi belakangan ini juga semakin sering melebih-lebihkan atau dengan mudah menyiarkan berita palsu.

Mari kita amati dengan saksama dan pikirkan dengan matang!

Industri konstruksi kita kini telah mencapai titik di mana tidak mungkin lagi beroperasi tanpa tenaga kerja asing.

Itulah kenyataan dan kebenaran di Jepang saat ini.

Secara pribadi, saya berharap dapat menyadari hal tersebut dengan baik dan turut mendukung pembangunan infrastruktur Jepang bersama para warga asing.

Jangan sampai kita jadi bodoh karena terlalu banyak mendengarkan pendapat orang luar!

Semuanya bergantung pada informasi dari lapangan.

Di blog ini, kami selalu menyampaikan informasi langsung (kebenaran di lapangan saat ini)!

 

Sampai jumpa lagi.

 

※Sepertinya bulan Februari akan sepi, tolong beri saya pekerjaan!
Saya akan segera ke sana!!
Silakan hubungi saya!!