Ngành xây dựng ngày càng suy thoái
Môi trường kinh doanh hiện nay của ngành xây dựng đang rất bất lợi. Nguyên nhân là do đặc thù của ngành này, đòi hỏi phải gắn bó với đất đai và thực hiện các công việc mang tính chất vật lý.
Dù Internet có phát triển đến đâu, dù công nghệ thông tin có được hoàn thiện đến mức nào đi chăng nữa, tôi cảm thấy rằng chính cấu trúc mà nếu không đào đất để xây nền móng thì không thể hoàn thành được đang làm chậm lại tốc độ tiến hóa.
Nói cách khác, hiện tại đây vẫn là một ngành phụ thuộc nhiều vào nhân lực, và trừ khi robot có những bước tiến vượt bậc, thì đây là một môi trường khó có thể đạt được những bước tiến đột phá.
Dù vậy, xét đến thực trạng hiện nay với tình trạng dân số già và tỷ lệ sinh thấp, cùng với xu hướng chuyển dịch sang lĩnh vực công nghệ thông tin, có thể nói rằng rất khó thu hút nhân lực đến với ngành này. Tuy nhiên, thực tế là ngành xây dựng vẫn đang tồn tại nhờ vào tay nghề của các thợ lành nghề thì vẫn không thay đổi.
“Không có ai vào làm” “Dù có vào làm thì cũng nhanh chóng nghỉ việc”
Khi làm việc trong ngành này, ta thường nghe thấy những tiếng than vãn như vậy từ khắp nơi. Tuy nhiên, chắc hẳn trong hơn 10 năm qua, chúng ta đã nhận ra rằng chỉ than vãn thôi thì sẽ chẳng thay đổi được gì cả.
Dù tôi đã trình bày vấn đề này theo hướng có phần khó hiểu, nhưng thực tế là, với tư cách là một ngành đóng vai trò quan trọng trong “ăn, mặc, ở”, ngành này không được phép mai một. Nói cách khác, nếu không truyền lại kỹ thuật một cách chu đáo, sự an tâm và an toàn của mọi người sẽ không được bảo đảm.
Ngành xây dựng chỉ có “hai cách” để tồn tại
Vậy thì phải làm thế nào đây? Rốt cuộc, chỉ có hai câu trả lời mà thôi.
- Tìm cách tăng cường nhân lực
- Xây dựng một hệ thống không gặp vấn đề ngay cả khi thiếu nhân lực
Bạn cũng hiểu mà. Dù có cố gắng thế nào đi chăng nữa, cũng không thể có cách nào khác ngoài hai phương pháp này.
Tôi đã áp dụng phương pháp số 1 này từ trước đến nay. Cách đây 18 năm, khi tôi mới vào làm việc trong ngành xây dựng, nhiều thợ lành nghề đã nói với tôi rằng:
“Thời đại của các cậu thật vất vả nhỉ. Vì số lượng thợ thủ công đang ngày càng giảm đi.”
Cho đến nay, sau 18 năm, người thợ vẫn nói như vậy.
“Thời đại của các cậu thật vất vả nhỉ. Vì số lượng thợ thủ công đang ngày càng giảm đi.”
Nói tóm lại, tình hình vẫn không có gì thay đổi. Thậm chí, do thời gian trôi qua, tình hình còn trở nên tồi tệ hơn.
Cuối cùng thì, dù đã biết rõ nhưng lại không làm gì cả. Hoặc có thể nói là, dù tưởng chừng như đã hành động nhưng lại không thể thực hiện được biện pháp nào hiệu quả.
Giới trẻ không thèm để mắt đến những công ty lạc hậu
Về biện pháp số 1, họ đang thực hiện những hoạt động cụ thể nào? Nhiều doanh nghiệp tiên tiến đang tận dụng mạng xã hội để nâng cao nhận thức, quảng bá các sáng kiến mới và cải thiện chế độ đãi ngộ nhằm thu hút nhân tài.
Trong bối cảnh đó, không ít công ty đăng tin tuyển dụng tại Trung tâm Giới thiệu Việc làm, treo biển quảng cáo mà chẳng ai để ý, và đăng thông báo trên báo. Rồi họ than thở: “Thấy chưa, chẳng ai đến cả.”
Về biện pháp số 2, các công ty tiên tiến đang tự động hóa các công việc ngoài hiện trường để cắt giảm chi phí, hướng tới việc ổn định công việc thông qua việc sử dụng nhân viên đa năng, đồng thời giảm thiểu thời gian di chuyển nhờ việc triển khai các công cụ đám mây.
Trong bối cảnh đó, không ít công ty mới chỉ đạt đến mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ở mức “mới đây mới chuyển từ điện thoại nắp gập sang điện thoại thông minh”, và fax cùng điện thoại vẫn là phương tiện liên lạc chủ yếu. Tất cả các tài liệu đều được gửi qua đường bưu điện.
Tôi không có ý phủ nhận những gì mình đã làm cho đến nay. Chỉ là,Điều quan trọng là liệu khi nhìn thấy những công ty không thực hiện những sáng kiến mới dù thời đại đã tiến bộ, liệu giới trẻ có còn muốn “gia nhập” hay khôngĐúng vậy. Nếu là tôi thì tôi sẽ không muốn vào đâu.
Trước hết, chúng ta phải thừa nhận rằng số lượng người muốn “tham gia vào ngành xây dựng” đang ngày càng giảm; nếu không tìm kiếm một môi trường làm việc hiệu quả hơn dù chỉ một chút và nỗ lực nâng cao năng suất, thì việc bị tụt hậu là điều hiển nhiên.
“Ngành xây dựng là ngành gắn liền với đất đai. Việc ứng dụng công nghệ thông tin là điều không thể” – không ít người thực sự nghĩ như vậy. Như thế thì ngành này sẽ bị đào thải mất chứ!? Tôi cảm thấy lo ngại về điều đó. Tất nhiên, có những việc không thể làm được. Nhưng liệu có những việc mà chúng ta có thể làm được không?
Ít nhất, nếu không phải là một công ty hấp dẫn đối với giới trẻ, thì dù hiện tại có tốt đến đâu cũng sẽ không có tương lai. Bởi vì chính giới trẻ mới là những người kiến tạo tương lai.Tôi cho rằng các công ty không thể đặt mình vào vị trí của những người trẻ như vậy cần phải nhận thức rằng họ sẽ không thể phát triển.
