Xin chào mọi người.
Đây là Enta.
Vài ngày gần đây toàn là chuyện về các thực tập sinh thôi w
Dù vẫn đang làm nhiều việc khác nhau, nhưng tôi cảm thấy mình cần phải tập trung hơn nữa vào công việc chính.
Tôi sẽ lấy lại tinh thần và cùng các thành viên hiện tại nỗ lực hết mình để hoạt động thật vui vẻ!
Nếu một nhân viên trẻ nói rằng “Em muốn thử làm cái này”, “Em muốn thử làm cái kia”, thì anh/chị sẽ xử lý thế nào?
Quý vị sẽ xử lý như thế nào?
Vậy anh thuộc kiểu người không cho phép hoặc không muốn người khác làm những việc mới vì đó là rủi ro phải không?
Bạn có phải là kiểu người thích liên tục thử những điều mới không?
Nếu suy nghĩ một cách bình thường thì
Những điều mới mẻ luôn tiềm ẩn nhiều rủi roĐó là.
Chỉ toàn rủi ro thôi nhỉ w
Vì vậy, ở giai đoạn hiện tại, tốt hơn là không làm và không để người khác làm thì sẽ an toàn hơn.
Tuy nhiên, giả sử thời gian trôi qua và nhân viên trẻ đó đã lớn tuổi, trở thành nhân viên cao niên.
Các tiền bối ngày xưa giờ đã không còn nữa.
Kết quả là, do bị gò bó khi làm việc tại công ty, tôi thậm chí còn không dám thử thách bản thân nữa, và thế là đã trôi qua mấy chục năm.
Xét về mặt lịch sử, chỉ trong vài thập kỷ, người ta đã chuyển từ đi dép rơm sang đi giày.
Từ việc cưỡi ngựa, tôi chuyển sang đi xe ngựa, rồi đi xe máy và cuối cùng là đi ô tô.
Tôi đã chuyển từ mặc kimono sang mặc quần áo phương Tây.
Ngày xưa phải đốt lửa báo hiệu, giờ đây chỉ cần dùng điện thoại thông minh là có thể liên lạc được rồi.
Thư (email) sẽ đến tay người nhận ngay lập tức.
Liệu hiện nay còn có công ty nào chưa từng dám thử thách, chưa từng làm những điều mới mẻ không??
Việc thử thách bản thân với những điều mới mẻ có nghĩa là,
Tôi cho rằng chúng ta có thể chấp nhận rủi ro hiện tại ở mức tối đa, đồng thời phân tán và giảm thiểu rủi ro trong tương lai ở mức tối đa.
Lý do tại sao lại nói đến việc giảm thiểu sự phân tán chính là kinh nghiệm.
Kinh nghiệm thất bại càng nhiều thì khả năng tránh né (khả năng phòng thủ) càng caoĐó là.
Chính vì không biết nên mới dẫn đến thất bại.
Nếu biết điều này, bạn sẽ không mắc sai lầm.
Chỉ cần làm điều này thôi là đã có thể giảm thiểu rủi ro trong tương lai, vậy tại sao lại không chấp nhận rủi ro ngay lúc này?
Và còn một lợi ích nữa của việc làm điều mới mẻ.
Điều đó có nghĩa là, bằng cách tạo ra một thứ gì đó hiện chưa tồn tại ở đây, nhu cầu về thứ đó sẽ dẫn đến một tương lai nào đó trong tương lai.
Điều gì đó mà ta không biết sẽ dẫn đến đâu đang chờ đợi ở phía trước, sau khi ta dám thử thách.
Vì vậy, các nhà quản lý biết rõ điều này thường hay nói rằng,“Thử thách” (hành động)Họ nói thế đấy.
Nếu không dám thử thách (hành động) thì sẽ chẳng có gì bắt đầu cả.
Nói một cách cực đoan, nếu không mở cửa nhà thì ngay cả việc đi làm ở công ty cũng không thể bắt đầu được.
Có sếp nào phản đối không?
Có gì đảm bảo rằng người sếp đó sẽ cứu được bạn trong tương lai không?
Bạn nghĩ công ty sẽ ra sao sau khi vị sếp đó nghỉ hưu?
Dù là nhân viên văn phòng đi chăng nữa, thì tương lai của bạn trong vài năm tới cũng sẽ phụ thuộc vào những thử thách mà bạn dám đương đầu.
Một công ty có thể thực hiện những thử thách đủ lớn để thay đổi lĩnh vực kinh doanh của chính mình quả thực rất hấp dẫn, phải không?
Hãy thử thách bản thân để nâng cao khả năng phòng ngự của chính mình nhé!
Tấn công (thách thức) chính là cách phòng thủ (tránh né) tốt nhấtNgười ta thường nói thế phải không?
Dù rảnh rỗi đến thế này, chúng ta hãy tiếp tục thực hiện những thử thách nho nhỏ nhé!
Chắc chắn rồi! Chắc chắn điều này sẽ dẫn đến một điều gì đó trong tương lai!! Điều này là chắc chắn!!
Hẹn gặp lại nhé.
