Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, trong bài viết về các nhân viên, tôi đã chia sẻ rằng mình rất ngạc nhiên trước tốc độ phát triển của họ.

Thời đại với thời gian sử dụng 100 năm

Cá nhân tôi tự hỏi: “Liệu nó có thể lớn nhanh đến thế này sao??”

Tôi cứ mơ hồ tự hỏi: “Cuối cùng thì điều đó có nghĩa là gì nhỉ~”.

Những suy nghĩ từ góc nhìn của người quản lý

Sự phát triển nhanh chóng của các nhân viên trẻ thực sự là điều rất đáng mừng.

Tuy nhiên, mặt khác, nó cũng tiềm ẩn những nguy cơ.

Chính vì tốc độ cao như vậy nên không thể phủ nhận khả năng xảy ra tai nạn.

Tuổi trẻ là vũ khí!

Tôi mong rằng hiện tại các bạn hãy hành động vừa thận trọng vừa táo bạo, để trong tương lai có thể tung hoành với vũ khí vô giá này.

Dù sao đi nữa, nếu chúng ta tìm hiểu kỹ lưỡng và nắm vững quy trình công việc, rồi áp dụng vào nhiều môi trường làm việc khác nhau, thì chắc chắn sẽ có thể làm việc hiệu quả ở bất cứ đâu.

Lời của ông Shinsuke Shimada

Tôi rất thích câu nói này, nên xin giới thiệu với các bạn.

“Những người đã có tuổi, nếu có thể mua lại tuổi trẻ, họ sẵn sàng chi ra 100 triệu yên.”

Vì vậy, còn trẻ cũng giống như là có 100 triệu yên trong túi vậy.

“Nhưng nếu không dùng thì số tiền đó sẽ biến mất mất. Vì vậy, phải dùng thôi.”

Đặc điểm của những người có tốc độ phát triển cao

Quả nhiên, anh ấy tự mình hành động rồi.

Tôi hơi không thích được người khác giúp đỡ.

Họ quan sát tình hình xung quanh rồi liên tục sắp xếp công việc, nhưng lại có rất nhiều động tác thừa.

Điều quan trọng là, dù suy nghĩ đó có sai đi chăng nữa, ta vẫn phải làm.

Chỉ khi thực sự hành động, ta mới nhận ra rằng những cử động đó là vô ích.

Học bằng trải nghiệm thực tế sẽ dễ nhớ hơn là chỉ dựa vào lý thuyết.

Sau khi làm việc đó trong vài năm, những điều thừa thãi sẽ được loại bỏ và bạn sẽ trở thành một thợ lành nghề.

Vì họ trưởng thành qua quá trình lặp đi lặp lại nhiều sai lầm và thất bại, nên khi đã ở vị trí cao hơn, độ chính xác của họ với tư cách là những người thợ lành nghề thực sự là số một.

Và quả thực, vì vẫn có những lúc cậu ấy cố gắng quá sức, nên nếu những người cấp trên xung quanh không kiểm soát, cậu ấy có thể sẽ hành động mất kiểm soát.

Hiện tại, dù còn nhiều thiếu sót và đôi khi mắc sai lầm, nhưng tôi vẫn hy vọng rằng em sẽ trở thành một thợ lành nghề trong tương lai.

Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng mong muốn nỗ lực phát triển để có thể hỗ trợ điều đó.

Hẹn gặp lại nhé.