Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, sau 3 năm, cuộc kiểm tra của Tổ chức Thực tập Kỹ năng đã kết thúc.

Các công ty tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng mỗi 3 năm một lần sẽ phải trải qua cuộc kiểm tra.

Chúng tôi sẽ kiểm tra toàn bộ sổ ghi chép cũng như các vấn đề liên quan đến lương, ngày nghỉ có lương và tình trạng đi làm.

 

Tất nhiên, công đoàn cũng kiểm tra các báo cáo hàng ngày v.v. mỗi 3 tháng một lần, nên không có vấn đề gì nghiêm trọng cả.

Tuy nhiên, dường như tình hình ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn, nên việc kiểm tra cũng ngày càng gắt gao hơn (cười)

Việc mọi thứ khớp nhau là điều đương nhiên, nhưng cần phải kiểm tra các khoản bị khấu trừ từ tiền lương và cơ sở pháp lý của chúng.

Mọi thứ đều sẽ được kiểm tra.

Cho đến cả những chi tiết về ký túc xá.

À, trong trường hợp của tớ thì mọi thứ đều được chuẩn bị rất kỹ lưỡng nên chắc chắn sẽ ổn thôi w (tớ rất tự tin về hồ sơ của mình)

Nghĩ như vậy, đối với chúng tôi – những người làm công tác công ích – vì đã quen với việc xử lý giấy tờ nên dù không thích giấy tờ lắm thì cũng có thể hoàn thành công việc một cách khá trôi chảy, phải không nào?

Vì lúc nào cũng được yêu cầu nộp hồ sơ của thực tập sinh kỹ năng nên mình có thể nộp bất cứ lúc nào w

Nó được sắp xếp gọn gàng đến mức đó.

 

Ngược lại, đối với những người không làm trong ngành xây dựng thì chắc hẳn sẽ rất vất vả.

Chắc là sẽ ít có cơ hội như vậy thôi.

 

Thật bất ngờ là chế độ thực tập sinh kỹ năng trong ngành xây dựng lại được tổ chức rất chặt chẽ.

Ngược lại, những công ty không như vậy có lẽ là những công ty chủ yếu thực hiện các công trình tư nhân, hoặc chỉ chuyên về các công trình tư nhân chăng?

Tôi đang nghĩ như vậy.

 

Mặc dù mọi người thường nghĩ đó là chế độ nô lệ, nhưng trên thực tế, các thực tập sinh kỹ năng lại được pháp luật bảo vệ rất chặt chẽ nên

Đối với chúng tôi, những người làm việc trong lĩnh vực công ích, cảm giác giống như đang tự hỏi: “Thế thì ai mới là nô lệ đây?” vậy.

Vì ai cũng có thể nói gì tùy thích mà (cười)

Dù sao thì đây cũng là điều mà chỉ phía người sử dụng lao động mới hiểu được thôi

Họ cũng biết rằng theo luật pháp Nhật Bản, người lao động có vị thế mạnh hơn nên mới tỏ ra tự tin như vậy phải không? w

À, tất nhiên là chúng tôi cũng sẽ đối phó để không thua kém đâu. (Tất nhiên là không phải bằng bạo lực hay lạm dụng quyền lực đâu, haha.)

Chắc là chuyện “cho đi và nhận lại” phải không nhỉ.

 

Trong thời gian tới, xu hướng này sẽ ngày càng gia tăng.

Dù cả hai chúng ta sẽ có nhiều điều phải suy nghĩ hơn, nhưng hy vọng chúng ta sẽ cùng nhau giải quyết mọi việc một cách khéo léo.

 

Chúng tôi cũng sẵn sàng giải đáp các thắc mắc của quý vị trong giai đoạn tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng www

Chắc hẳn phía người tuyển dụng cũng đang rất lo lắng.

Tôi sẽ kể hết mọi chuyện đây w

 

Hẹn gặp lại nhé.