Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mọi người đang làm việc ở vị trí nào?

Ví dụ, có các chức danh như nhân viên thi công (người giám sát cấp thấp nhất tại công trường) hay người phụ trách thi công (người chịu trách nhiệm tại công trường hoặc trong công ty), phải không?

Khi bước vào đời làm việc, việc xác định vị trí công việc của mình là điều rất quan trọng.

 

Và khi hiểu rõ điều đó và tận dụng triệt để, bạn sẽ được công nhận và đánh giá cao.

Những người đảm nhận vai trò lãnh đạo trong công việc phải quản lý tổng thể (như nắm bắt năng lực và chỉ đạo, v.v.) và

Công việc của chúng ta là điều hành công trường một cách hiệu quả và tạo ra lợi nhuận, phải không?

 

Ngược lại, cũng có những người muốn làm việc dưới sự chỉ đạo của người khác.

Cũng có người nói: “Tôi không muốn làm những việc rắc rối như thế, chỉ cần làm việc ở mức tối thiểu và làm cho qua loa là được rồi!”

Những người vừa phải quản lý công việc vừa phải tự mình điều hành các công trình của mình thực sự rất vất vả.

Chính vì vậy, chúng tôi phải lên kế hoạch chi tiết và tính toán chi phí dựa trên những thông tin thay đổi hàng ngày tùy theo tình hình thực tế tại hiện trường.

(Không thể ra hiện trường là điều đương nhiên)

 

Ngược lại, những người làm việc dưới quyền người khác cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng.

Nếu không có người đó, công trường sẽ không thể hoạt động được.

Nếu người đó nắm rõ nhiệm vụ của mình và thực hiện công việc một cách chắc chắn, thì cấp trên sẽ được hỗ trợ rất nhiều.

Việc mọi người nghĩ rằng “Vì có anh/chị ○○ ở hiện trường nên có thể yên tâm giao việc cho anh/chị ấy” là điều hoàn toàn tự nhiên, phải không nào?

 

Ý tôi là không có chuyện công việc nào cao quý hơn công việc nào cả.

Chỉ cần mọi người cùng nghĩ rằng “chúng ta đều giống nhau” và giúp đỡ lẫn nhau, hiệu quả công việc tại hiện trường sẽ được nâng cao đáng kể.

Đây cũng là mối quan hệ giữa các nhà thầu phụ với nhau, nhưng,

Ví dụ, giả sử sau khung pháp lý có một điểm neo tại điểm giao nhau.

Nếu lắp cốt thép vào các khoảng trống tại các điểm giao nhau, v.v., thì các thợ lắp neo sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình thi công.

Chỉ là chuyện nhỏ thôi.

“Nếu làm thế này thì thợ lắp neo sẽ khó làm, nên chúng ta hãy dịch chuyển thanh cốt thép đi một chút.”

 

Chỉ cần thế này thôi là hiệu suất đã tăng lên rồi.

Vì cả hai chúng ta đều là chuyên gia, nên chắc hẳn ai cũng nhận ra rằng công việc đang được thực hiện rất tốt, phải không?

 

Điều rắc rối ở đây là những người muốn lên trên nhưng lại không thể đến được đó.

Công việc thì làm qua loa, không được ra gì. Chắc hẳn ai cũng từng gặp những người chỉ biết than phiền suốt ngày.

Những người như thế này rất phiền phức và làm giảm tinh thần làm việc của những người xung quanh.

Nếu là kiểu người dù hay phàn nàn nhưng vẫn âm thầm làm việc thì cũng được, nhưng,

Cậu ấy cứ cố lôi kéo mọi người xung quanh vào chuyện này luôn ấy w

Và không hiểu sao, tớ lại cứ nghĩ rằng “tớ là kiểu người sẽ thăng tiến” ấy~ w

Tôi nghĩ là mình sẽ tiến lên, nên cũng có động lực đấy chứ~

 

Những người như thế nàyNgười chăm chỉ nhưng vô dụngNgười ta nói như vậy. (Lý thuyết tổ chức của Zekuto)

Khi làm việc cùng nhau, dù có vẻ như không để ý nhưng thực ra tôi vẫn quan sát, vẫn biết và vẫn cảm nhận được.

Trong tổ chức (đội thi công) có ai là người làm việc chăm chỉ nhưng kém cỏi không?

Cắt sớm hơn sẽ có lợi cho công ty hơn đấy w

Dựa trên hoàn cảnh của bản thân, nếu nỗ lực hết mình, bạn sẽ từng bước tiến bộ.

Có những giám sát viên hay thợ lành nghề dù chỉ là nhân viên bình thường nhưng lại làm việc cực kỳ giỏi, phải không?

Những người nói như vậy làNgười tài năng nhưng thiếu động lựcĐúng vậy! (Góc trên bên phải của hình trên)

Dù không thích vị trí này, nhưng vì có năng lực nên vẫn làm việc được đấy nhỉ.

Nếu làm việc dưới sự hướng dẫn của những người như vậy, bạn sẽ nhanh chóng nắm được các bí quyết trong công việc (bao gồm cả những cách làm qua loa).

 

Điều mà tôi cho là quan trọng là,Hoàn thành tốt công việc với tư cách là người đảm nhận vị trí đóĐó là.

 

Khi làm việc trên cơ sở thừa nhận và nhận thức rõ ràng về vị trí và vai trò của bản thân, thì

Tôi nghĩ rằng mình có thể phát huy tiềm năng của bản thân nhiều hơn nữa.

Người ta thường nói rằng hoàn cảnh giúp con người trưởng thành, phải không?

Hãy luôn ý thức để không tự mình kìm hãm sự phát triển của bản thân nhé ^^

 

Nếu làm như vậy, công việc tại công trường hiện tại cũng sẽ hoàn thành sớm hơn dự kiến!

Hoàn thành công việc một cách an toàn và nhanh chóng sẽ giúp lợi nhuận tăng vọt!

 

Hẹn gặp lại nhé.