Lương của giám sát công trường có thực sự cao không?
“Giám sát công trường được trả lương cao”
Người ta thường nói như vậy về ngành nghề này. Trên thực tế, so với các ngành nghề khác, mức thu nhập trung bình từ lương của ngành này quả thực cao hơn một chút.
Tuy nhiên, nói thẳng ra thì, dù có cố gắng tránh né thế nào đi chăng nữa, chúng tôi cũng không thể tự nhận mình là những người có mức lương cao, và chúng tôi cũng hoàn toàn không nghĩ như vậy. Đó là vì thời gian làm việc của chúng tôi dài một cách áp đảo.
Bạn đã bao giờ tính xem công việc của mình tương đương với bao nhiêu tiền mỗi giờ chưa? Hay nói đúng hơn, bạn đã bao giờ tính xem nó tương đương với bao nhiêu tiền mỗi giây chưa?Những ai chưa từng nghĩ đến điều này thì hãy thử suy nghĩ xem.
Trước tiên, tôi sẽ bắt đầu bằng câu chuyện của mình.
Tôi 30 tuổi, đang làm việc tại một công ty tư vấn địa phương được 3 năm – mức lương theo giây của tôi
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã làm việc trong lĩnh vực kinh doanh một thời gian rồi nghỉ việc, sau đó chuyển sang ngành xây dựng dân dụng. Sau khi tích lũy được kinh nghiệm thực tế tại công trường, tôi đã đỗ kỳ thi lấy chứng chỉ Kỹ sư Quản lý Thi công Xây dựng Dân dụng Hạng 1. Tôi chuyển sang làm việc cho một công ty xây dựng địa phương và hiện đang ở năm thứ ba tại đây với cương vị Giám đốc chi nhánh.
Tôi sẽ công bố sơ lược mức lương của mình.
Lương tháng 300.000 yênĐúng vậy. Nghe con số này, các bạn thấy thế nào? Mỗi người sẽ có cách đánh giá riêng về việc con số này là nhiều hay ít.
Trong trường hợp của tôi, vì tôi làm việc 10 giờ mỗi ngày, nên,Tính theo giây thì mức lương là 0,3 yên/giây. Cách tính tiền lương theo giây như sau.
Lương tháng 300.000 yên
↓
Lương ngày 12.000 yên
↓
Lương giờ 1.200 yên
↓
Tiền công theo giờ: 20 yên
↓
Lương theo giây: khoảng 0,3 yên
Mọi người cũng hãy thử tính toán “giá trị của 1 giây của bản thân” trước tiên nhé.
Càng làm thêm giờ thì càng nghèo
Khi nhận ra “giá trị của một giây của bản thân”, hẳn sẽ có không ít người ngạc nhiên trước mức độ thấp của nó.
Trước hết, tôi mong mọi người nhận ra một thực tế là trong ngành xây dựng, càng làm thêm giờ thì người ta lại càng nghèo đi. Bởi vì trong ngành này, hệ thống “giờ làm thêm được tính theo quy định” đang lan tràn.
Theo tôi, việc làm thêm giờ được coi là đã định sẵn giống như việc người ta tự ý quyết định “giá trị của mỗi giây” của mình, và mình đang trao đi những năng lực quý giá của bản thân một cách miễn phí.
Tôi mong các bạn sớm nhận ra những mâu thuẫn trong ngành này và cảm thấy có điều gì đó không ổn.
Cách duy nhất để tăng lương
Vậy thì, trong thời đại ngày nay, làm thế nào để tăng lương?
Nếu bạn muốn tăng lương, theo tôi chỉ có một cách duy nhất. Đó là “tự mình đề xuất”.
Ví dụ, nếu bạn đã có những đóng góp lớn tại nơi làm việc nhưng lương vẫn không tăng, thì tốt nhất là bạn nên chủ động hành động. Hãy trực tiếp trao đổi để được đánh giá xứng đáng.
Hãy thử suy nghĩ một cách bình tĩnh xem. Chúng tôi, những kỹ sư quản lý thi công, là những nhân lực vô cùng quý giá. Chúng tôi lẽ ra phải là những nhân lực có giá trị chỉ đơn thuần bởi sự hiện diện của mình trong công ty. Vậy mà, việc bị ràng buộc mà không được đánh giá xứng đáng thì dù nhìn từ góc độ nào cũng thật là vô lý.
Những người dù không được đánh giá công bằng nhưng vẫn không thể đưa ra đề xuất cải tiến cho công ty thì dù có bao lâu đi chăng nữa cũng vẫn chỉ là những con cừu trong đàn mà thôi.
Hãy vạch ra tầm nhìn cho tương lai của bản thân
Nếu không thể nhìn rõ tương lai của bản thân, thì lương cũng không thể tăng được.
Ban đầu thì có thể mọi chuyện vẫn ổn, nhưng về lâu dài, nếu bạn làm việc mà vẫn chưa xác định rõ mình muốn tự lập hay thăng tiến trong công ty, hay chính xác là mình muốn trở thành người như thế nào, thì mức lương của bạn sẽ khó có thể tăng lên như mong muốn.
Nếu có một tầm nhìn về điều mình muốn trở thành trong tương lai, bạn sẽ thấy rõ mình cần phải làm gì ngay lúc này.
Nếu việc cống hiến cho công ty giúp thăng tiến và từ đó dẫn đến việc tăng lương, thì cụ thể đó là những cách nào? Là lấy chứng chỉ, học cách sử dụng công cụ mới, hay rèn luyện kỹ năng mới, hay là tự mình đi tìm khách hàng để mang lại công việc cho công ty?
Dù sao đi nữa,Nếu chỉ lặp đi lặp lại những việc giống nhau mỗi ngày, bản thân của bạn vào ngày mai sẽ không có gì thay đổi cảChắc là vậy.
Tăng lương không phải là chuyện dễ dàng. Tuy nhiên, chúng ta cần nhận thức lại rằng việc bán rẻ thời gian quý báu của bản thân là điều lãng phí đến mức nào trong cuộc đời, và cần phải có ý thức về sự cấp bách của vấn đề này.
Nếu bạn không xác định rõ vị trí hiện tại của mình và tầm nhìn mà bạn muốn vạch ra với tư cách là giám sát công trường, thì tất cả những kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp và thời gian quý giá của bạn có thể sẽ chỉ bị công ty lợi dụng mà thôi.
