Xin chào mọi người,
Đây là Enta.
Lần này, tôi muốn viết về thực tập sinh kỹ thuật và lao động nước ngoài.
Nhật Bản ngày càng phụ thuộc vào lao động nước ngoài
Ở Nhật Bản ngày nay, trong bối cảnh chính sách của chính phủ là Cải cách phong cách làm việc, nhiều công ty đã áp dụng một cuối tuần trọn vẹn hai ngày hệ thống.
Đặc biệt dành cho các nhà thầu hoạt động trong lĩnh vực công trình công cộng, the cuối tuần hai ngày Hệ thống này hiện đã gần như được áp dụng phổ biến.
Tuy nhiên, trong 2021, chính phủ đã công bố một mục tiêu về việc chuyển sang một cuối tuần ba ngày.
Tất nhiên, đó chỉ là một mục tiêu — nhưng nếu điều đó thực sự xảy ra, nền kinh tế có lẽ sẽ không thể vận hành bình thường.
Tình trạng thiếu lao động và lao động nước ngoài
Hiện tại, Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động và đang đang nhanh chóng tiếp nhận thêm nhiều lao động nước ngoài.
Vậy, tương lai của Nhật Bản sẽ ra sao?
Và còn gì nữa thực tập sinh kỹ thuật và lao động nước ngoài Hãy suy nghĩ về điều đó nhé?
Tương lai mà tôi nhìn thấy
Tôi tin rằng trong tương lai gần, 99% công việc xây dựng sẽ được thực hiện bởi thực tập sinh kỹ thuật và lao động nước ngoài có tay nghề cao.
Tương lai đó là điều chắc chắn, bởi vì số lượng lao động Nhật Bản đang giảm dần.
Trong thời gian tới, các trang web vẫn sẽ do người Nhật quản lý — nhưng trong vòng mười năm tới, tình hình này sẽ thay đổi đáng kể.
Cơ hội bình đẳng cho người lao động có tay nghề
Những người làm tốt công việc của mình sẽ được tuyển dụng trong những điều kiện tương tự như người lao động Nhật Bản.
Về cơ bản, hệ thống tuyển dụng hiện nay đã tương tự nhau đối với cả hai bên.
Một số công ty vẫn còn phân biệt đối xử, nhưng những công ty như vậy cuối cùng sẽ bị loại bỏ.
Nếu bạn chứng kiến sự bất công như vậy—Hãy mạnh dạn báo cáo!
Nhật Bản thời đại mới của tầng lớp lao động
Trong các lĩnh vực như kỹ thuật xây dựng và công trình, nơi chúng tôi làm việc, Thanh niên Nhật Bản ngày càng miễn cưỡng tham gia.
Theo một nghĩa nào đó, đây là một cơ hội lớn.
Không có thực tập sinh kỹ thuật và lao động nước ngoài có tay nghề cao, các dự án xây dựng thậm chí còn không thể tiến hành được.
Ngay cả tại công ty của tôi, nếu không có lao động nước ngoài, chúng tôi cũng không thể đảm đương được nhiều công trường.
Nếu bạn nắm vững công việc và làm việc với tiêu chuẩn tương đương như người lao động Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội được tuyển dụng bất cứ đâu!
Tuy nhiên, có một số điều kiện như sau:
-
Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên
-
Giấy phép lái xe
Nếu bạn cũng có... giao tiếp và kỹ năng quản lý, bạn thậm chí còn có cơ hội dẫn dắt các công nhân Nhật Bản.
Quan điểm của các nhà tuyển dụng
Đối với những chủ doanh nghiệp như tôi, nếu một nhân viên người Nhật không thể hoàn thành tốt công việc, tôi thà rằng tuyển dụng lao động nước ngoài có năng lực.
Nhiều chủ doanh nghiệp xây dựng tại Nhật Bản đang bắt đầu suy nghĩ theo hướng này.
Thời gian quyết định tất cả
Tuy nhiên, Cải cách phong cách làm việc thậm chí có thể khiến người lao động Nhật Bản trở nên yếu thế hơn (và cả người nước ngoài nữa).
Hãy thử tưởng tượng như thế này:
-
A-san đang làm việc ba ngày nghỉ mỗi tuần, kiếm được 300.000 yên mỗi tháng
-
Các tác phẩm của B-san hai ngày nghỉ mỗi tuần, kiếm được 300.000 yên mỗi tháng
(Cả hai đều là nam giới 35 tuổi, có trình độ kỹ năng ngang nhau.)
Hầu hết mọi người sẽ chọn lịch trình của A-san, phải không?
Thực tế, rất nhiều người Nhật Bản đã và đang lựa chọn điều này.
Và nói thật, nhiều chàng trai châu Á cũng sẽ chọn lối sống như anh A đấy! 😄
Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi cả A và B đều bước sang tuổi 40?
A-san cuối cùng sẽ trở thành Cấp dưới của anh B.
Chỉ cần thêm một ngày nghỉ mỗi tuần, bốn ngày mỗi tháng — và khoảng cách đó có thể never sẽ đóng cửa.
🧮 Ví dụ tính toán
1 ngày = 8 giờ làm việc
1 năm = 52 tuần
5 năm = 260 tuần
A (cuối tuần 3 ngày) → 4 ngày × 8 giờ × 260 tuần = 8.320 giờ
B (cuối tuần 2 ngày) → 5 ngày × 8 giờ × 260 tuần = 10.400 giờ
Sự khác biệt: 10.400 − 8.320 = 2.080 giờ
Trong 5 năm tới, anh A sẽ làm việc 2.080 giờ (260 ngày) ít hơn B-san.
Cuộc sống của A-san nghe có vẻ tuyệt vời, phải không?
Nhưng… hôm nay chỉ có vậy thôi.
Hẹn gặp lại lần sau.
