Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Có phải bạn đã quên mất những việc mà chỉ vừa nãy thôi, bạn còn đang nghĩ “Mình sẽ làm cái này, làm cái kia” rồi không?

Tôi luôn như vậy! Ngay khi vừa nghĩ “Phải viết blog thôi!!”, tôi lại quên mất nội dung định viết rồi.

Tôi nghĩ: “Chuyện này thật sự nguy hiểm quá!”, nên đã thử tìm hiểu xem sao.

Nguyên nhân gây ra chứng hay quên là do thiếu canxi và căng thẳngCó vẻ như là vậy.

Nếu chỉ ăn toàn canxi rồi nghỉ việc, có vẻ như trí nhớ sẽ trở nên siêu phàm, nhưng nghĩ lại thì lại thấy hơi sợ thật đấy (cười)

---

Thôi, quay lại chủ đề chính

Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng

Bạn có biết về chương trình “Nâng cao nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng” không?

Đây là chủ đề đang được bàn tán sôi nổi w

Tuy nhiên, hiện tại tôi vẫn cho rằng đây là một hệ thống khá rắc rối.

Vậy là

「Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng」

Vui lòng kiểm tra.

Hệ thống này hiện đang được triển khai mạnh mẽ.

Cuối cùng thì chuyện này là sao nhỉ,

Nói một cách đơn giản và tóm tắt thì,Cả thợ thủ công lẫn người quản lý đều được quản lý tập trung thông qua thẻ IC, v.v.Ý là như vậy.

Khi vào công trường, chỉ cần quẹt thẻ IC là xong. Giống như khi đi tàu điện ngầm vậy.

Hơn nữa, có thể dự kiến rằng trong đó sẽ bao gồm nhiều thông tin khác nhau như các chứng chỉ đã đạt được, kinh nghiệm thi công, thông tin về công ty, v.v.

À, cũng giống như việc quản lý thẻ căn cước cư dân (đã từng thất bại trước đây) hay thẻ My Number (dự kiến sẽ thất bại trong tương lai?) vậy.

Đó là chế độ chỉ áp dụng riêng cho các nhà thầu xây dựng.

Dù sao thì nội dung bài viết cũng đề cập đến những điều tích cực, nhưng hiện tại, đối với các doanh nghiệp như chúng tôi, thực tế vẫn còn chưa rõ ràng.

Chẳng hạn như khi lái máy xúc lật (BH), sẽ có tiếng “bíp” để xác nhận người điều khiển có đủ chứng chỉ, hay khi sử dụng xe tải có cần cẩu cũng sẽ có tiếng “bíp” chăng?

Và dường như ID đó sẽ được gán điểm, từ thợ học việc đến trưởng nhóm cấp cao đều được xếp hạng dựa trên số điểm đó.

Điều có thể hình dung về hạng này là: đây là công trình chỉ những công ty có ít nhất một số lượng nhất định thợ lành nghề mới có thể trúng thầu.

Có phải là sẽ phân loại theo loại công việc nhận thầu và loại công việc theo kiểu như vậy không??

Mức lương cũng rất có thể sẽ thay đổi tùy theo cấp bậc.

Mùi lạ bốc lên nồng nặc w

Việc đăng ký, duy trì và vận hành ID cũng tốn kém.

Giả sử số lượng người làm việc trong ngành xây dựng hiện nay vào khoảng 4 triệu người.

Giả sử tất cả mọi người đều tự mình đạt được,

Vì 1 ID tương đương với 2.500 yên, nên,2.400 yên × 4 triệu = 10 tỷ!

Đây là năm đầu tiên, nhưng có vẻ như sẽ được gia hạn sau 10 năm.

1 tỷ trong 1 năm...

Và thực ra không chỉ có vậy, việc sử dụng tại hiện trường cũng tốn kém. Số tiền còn lớn hơn nữa...

Điều đó có nghĩa làCuối cùng thì ai và ở đâu là người được hưởng lợi từ chế độ này vậy??

Trước khi đưa ra thẻ, hãy triển khai các dự án công cộng đi!thế đấy

Tôi nghĩ như vậy, liệu tôi có phải là kẻ phản bội đất nước không??

 

Dù nói vậy nhưng dự án này đã đang được triển khai rồi.

Vì vậy,

Hệ thống phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng dự kiến sẽ đi vào hoạt động vào mùa thu năm Heisei 30!Đó là.

Mặc dù vẫn chưa biết thực tế sẽ diễn ra như thế nào, nhưng vì thông tin đã được công bố nên tôi sẽ theo dõi với sự quan tâm.

Nếu có thêm thông tin gì, tôi sẽ báo cáo lại với mọi người!

 

Hẹn gặp lại nhé.