Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Nakakalimutan mo na ba kung ano lang ang iniisip mong gawin kanina?
Palagi na lang ganoon sa akin! Sa sandaling maisip ko, 'Susulat ako ng blog post!!', nakakalimutan ko na agad kung ano ang gusto kong isulat.
Naisip ko, 'Talagang seryoso ito!', kaya siniyasat ko ito.
Ang mga sanhi ng pagkalimot ay kakulangan sa kaltsyum at stress.Mukhang...
Kung patuloy lang akong uminom ng calcium at magbitiw sa trabaho, sa tingin ko magkakaroon ako ng kamangha-manghang memorya—na medyo nakakatakot nga, lol.
Ngunit hindi iyon ang punto.
Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera sa Konstruksyon
Narinig mo na ba ang tungkol sa Construction Career Development Scheme?
uso na uso ito ngayon lol
Gayunpaman, sa tingin ko medyo nakakainis ito sa ngayon.
Kaya, gayon pa man...
「Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera sa Konstruksyon」
Pakisuri ito.
Ang iskema ay nasa maayos nang pag-usad.
Kaya, tungkol saan nga ba ito sa huli?
Upang ilahad nang payak at sa pangkalahatan,Parehong ang mga manggagawa at mga tagapamahala ay pinamamahalaan nang sentralisado gamit ang mga IC card at katulad na mga sistema.Iyon ang gagawin namin.
Kapag pumasok ka sa site, i-tap mo lang ang IC card mo—parang pagsakay mo sa subway.
Higit pa rito, malamang na isasama rito ang iba't ibang impormasyon, tulad ng mga hawak na kwalipikasyon, karanasan sa mga proyektong konstruksyon, at mga detalye ng kumpanya.
Medyo katulad ito ng mga sistema ng pamamahala ng pagkakakilanlan tulad ng Juki Card, na nabigo noon, o ng sistemang My Number, na malamang mabibigo rin sa hinaharap.
Isang iskema ito na eksklusibong dinisenyo para sa mga kontratista sa konstruksyon, hindi ba?
Sa totoo lang, may ilang positibong bagay ang sinasabi ng nilalaman, ngunit sa kasalukuyan, nananatiling hindi malinaw ang mga katotohanan para sa mga negosyong tulad ng sa amin.
Nagtataka ako kung magkakaroon ng 'beep' para patunayan na kwalipikadong operator ka kapag sumakay ka sa backhoe, o ng 'beep' kapag gumagamit ka ng crane lorry?
Mukhang binibigyan ng puntos ang ID na iyon, at ang mga kawani ay niraranggo mula sa mga trainee technician hanggang sa mga senior foreman.
Batay sa klasipikasyong ito, ang proyektong ganito ay maaari lamang ipagkaloob sa mga kumpanyang may tiyak na pinakamababang bilang ng mga bihasang manggagawa.
Sa tingin ko, kaso lang ito ng pag-uuri sa kanila ayon sa uri ng inutusang trabaho o sa tungkulin sa trabaho, hindi ba?
Malaki ang posibilidad na mag-iiba ang antas ng sahod depende sa ranggo, hindi ba?
May kakaibang amoy na nakasabit sa hangin lol
Ang pagkuha at pagpapanatili ng ID ay nagkakahalaga rin ng pera.
Sabihin nating ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa industriya ng konstruksyon ay kasalukuyang humigit-kumulang 4 milyong katao.
Kung ipagpapalagay na kinuha ito ng bawat isa nang paisa-isa,
Dahil ang 1 ID ay katumbas ng 2,500 yen,2,400 yen × 4 milyong = 10 bilyon!
Ito ang unang taon, ngunit mukhang ina-renew ang lisensya tuwing sampung taon.
Isang bilyon sa isang taon...
At sa totoo lang, hindi lang iyon—may bayad din ang paggamit nito sa site. Mas malaking halaga pa nga, sa katunayan...
Na nangangahulugangSino ba talaga ang nakikinabang sa eskema na ito??
Maglaro ng Public Works card bago mo laruin ang iyong kamay!Parang...
Traidor ba ako sa pag-iisip nito??
Gayunpaman, nagsimula na ito.
Kaya,
Nakaiskedyul na magsimula ang Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera sa Konstruksyon sa taglagas ng Heisei 30!Iyon na.
Hindi pa natin alam kung paano talaga magiging kinalabasan ng mga bagay, ngunit habang inilalabas ang mga impormasyon, masusubaybayan natin nang may interes ang mga kaganapan.
Kung makakarinig pa ako ng balita, ipapaalam ko sa inyong lahat!
Magkita tayo mamaya.
