Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm trước, tôi đã tham dự tiệc tất niên cùng những người bạn cũ

Các bữa tiệc cuối năm đang diễn ra rầm rộ trên khắp cả nước!

Tháng 12 này là thời điểm để quên đi những điều không hay trong năm nay.

Nào! Từ ngày mai trở đi, mọi người hãy quên hẳn đi và tuyệt đối không được nhắc lại những sai lầm hay thất bại trong quá khứ nữa!

Tôi cũng nói với sếp: “Hôm trước chúng ta đã tổ chức tiệc cuối năm rồi mà?”, “Xin hãy bỏ qua sai lầm đó đi!”

Đây là thời điểm có thể tự hào nói như vậy rồi w

Tiệc tất niên trên Wikipedia

Dù nói thế nào đi nữa, vẫn có những sếp hay cằn nhằn không ngừng.

Thực ra cứ để họ nói thoải mái cũng được, nhưng như vậy thì sếp cũng không thể chấp nhận được.

Vậy thì, chúng ta nên ứng xử thế nào trước cách hành xử như vậy của sếp?

Đó chính là việc lắng nghe người khác nói.

Kiên nhẫn chịu đựng và lắng nghe những điều sếp muốn nói.

Người ta thường nói rằng cơn giận của con người đạt đỉnh điểm trong khoảng 6 giây.

Nếu bạn nghĩ rằng không ai có thể giận dữ quá 6 giây, thì hãy cố gắng vượt qua 6 giây đó, còn sau đó người ta sẽ nói rằng bạn chỉ đang lải nhải thôi

Chỉ còn cách hỏi thôi nhỉ w

À mà, nếu trong thời gian đó mình cư xử không tốt thì có lẽ anh ấy cũng sẽ lại nổi giận đấy (cười)

Tuy nhiên, phía chúng ta cũng nên nói rõ những điều mình muốn nói.

Điều này áp dụng cho cả hai bên, nhưng vì chúng ta không phải là người có khả năng ngoại cảm nên không thể biết đối phương đang nghĩ gì.

Để có thể thấu hiểu lẫn nhauViệc diễn đạt bằng lời nói là rất quan trọngĐó là.

Nếu cả hai bên đều nhận thức được tầm quan trọng của việc bày tỏ suy nghĩ bằng lời nói, dù là tại nơi làm việc hay ở công ty, thì mối quan hệ giữa chúng ta sẽ trở nên tốt đẹp hơn.

Dù là điều khó nói, chúng ta hãy thử nói ra từng chút một nhé.

Việc truyền đạt cho người khác tưởng chừng khó khăn nhưng thực ra lại rất đơn giản.

Cứ nói ra là được. Dù là với sếp hay với cấp dưới, cứ nói ra là được.

Chính vì bản thân mình nghĩ rằng điều đó khó khăn nên mới tự dựng lên rào cản, và vì thế mà lại càng cảm thấy khó khăn hơn chăng.

Không nên nói rằng: “Chắc chắn bạn cũng hiểu mà, đâu cần phải nói ra!”

Hãy nói đi. Dù là chuyện nhỏ nhặt đến đâu cũng được, hãy nói đi.

Bởi vì sự chú ý sẽ dồn vào đó!

Đó làCơ hội để thay đổi nhận thứcsẽ là.

Hẹn gặp lại nhé.