Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Hôm nọ, khi xem một cảnh trong bộ phim truyền hình, trong đó người chồng cõng vợ đi, tôi chợt nghĩ rằng...

Khi còn trẻ
Nếu vợ vừa khỏe vừa gầy thì tôi có thể cõng cô ấy đi được

Hiện tại
Sức lực cũng đã suy giảm một chút, giờ phải cõng cô vợ mũm mĩm... ?

 

 

Không thể nào...

---

Thôi, quay lại chủ đề chính

Tình trạng thiếu hụt nhân lực đang gây ra những tác động nghiêm trọng không chỉ trong ngành xây dựng.

Đã được Ủy ban Tư pháp Thượng viện thông qua vào ngày 17 tháng 11,

Dự luật về việc hoàn thiện Chương trình Thực tập Kỹ năngMục đích của việc này, theo như được biết, là để bảo vệ các thực tập sinh kỹ năng nước ngoài.

Trong ngành xây dựng cũng có một số lượng đáng kể người Việt Nam đang làm việc.

Đối với những người làm công việc gia cố taluy cũng vậy.

 

Công ty chúng ta có thể tiếp nhận người nước ngoài theo chương trình thực tập sinh vài lần mỗi tháng không?

Rồi có cuộc gọi đến.

Hơn nữa, nó còn khá là bám dai nữa đấy w

Chắc là kiếm được kha khá nhỉ.

 

Trong khuôn khổ chương trình đào tạo thực tập sinh, tổ chức đào tạo tại địa phương,

Nghe nói ở Nhật Bản cũng cho họ tham gia khóa đào tạo trước khi giới thiệu vào làm việc tại các doanh nghiệp.

(Tôi không rõ chi tiết, nhưng anh ấy có nói đại loại như vậy)

Tất nhiên rồi, chúng tôi khao khát nhân tài trẻ đến mức không thể tả nổi!

Tuy nhiên, chỉ có 3 năm thôi. Dù có gia hạn thì cũng chỉ được 5 năm mà thôi.

Ngay cả trong nghề thi công mái dốc, chỉ cần làm khoảng 3 năm là đã trở thành thợ lành nghề rồi.

Anh ấy về một mình.

Nghe nói chỉ có một số rất ít trong số đó ở lại được 5 năm.

Tại Enta, chúng tôi muốn đặt niềm tin vào thế hệ trẻ Nhật Bản!

Vì tôi mong các bạn sẽ nỗ lực cống hiến cho Nhật Bản trong tương lai, nên chỉ dành cho người Nhật thôi.

Tất nhiên, những người có quyền cư trú vĩnh viễn thì lại là chuyện khác rồi (cười)

 

Thành thật mà nói,Người ta thường dễ dàng nghĩ rằng nếu thuê người nước ngoài thì có thể giữ mức lương ở mức thấp.

Tuy nhiên, chi phí cũng không thay đổi nhiều. Hay nói đúng hơn là,

Có lẽ tốt nhất là nên coi họ giống như người Nhật.

Tuy nhiên, nghe nói vẫn có một số doanh nghiệp bắt người lao động làm việc với mức lương thấp trái pháp luật.

Điểm hay của chương trình đào tạo này là,

Tôi nghĩ rằng ở đây, việc tìm kiếm việc làm có vẻ dễ dàng hơn một chút so với ở Nhật Bản.

Tuy nhiên, việc lợi dụng thân phận người nước ngoài để bắt họ làm việc với mức lương thấp sẽ dẫn đến những hậu quả xấu.

Đã mất tích.

Trong thời gian tới, trong các cuộc thảo luận giữa các nhà cung cấp,Mất tíchKhi nghe nói rằng… thì,

Nghe nói họ đã bắt công nhân làm việc trong điều kiện khắc nghiệt với mức lương thấp

Không thể không tưởng tượng được, phải không?

Hẹn gặp lại nhé.