Bãi bỏ chế độ thực tập kỹ năng, cho phép chuyển sang tư cách người lao động. Điều đó thì tốt, nhưng “các chuyên gia” đó là ai vậy!

Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Bãi bỏ Chương trình Thực tập Kỹ năng, cho phép chuyển sang tư cách người lao động: Hội đồng chuyên gia đưa ra bản dự thảo báo cáo cuối cùng
https://www.sankei.com/article/20231018-6N23IRHCR5MOJF4CPM6I2UF6TQ/photo/JZWK6A4B6FIZ5LEASDWMNSQO24/

Bãi bỏ Chương trình Thực tập Kỹ năng, cho phép chuyển sang tư cách người lao động: Hội đồng chuyên gia đưa ra bản dự thảo báo cáo cuối cùng

 

Việc bãi bỏ chế độ thực tập sinh kỹ năng sẽ dẫn đến sự ra đời của một chế độ mới, tuy nhiên,

Có vẻ như đại khái là từ năm thứ hai đã có thể chuyển việc rồi nhỉ w

 

À, vậy cũng được thôi.

Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng sự thiên lệch cũng sẽ trở thành một vấn đề đáng lo ngại.

Về cơ bản, hầu như không có ai trong số họ tham gia chương trình thực tập kỹ năng với mong muốn mang những kỹ năng đó về nước để áp dụng!

 

Hầu hết mọi người đều có cùng một lý do, đó là chỉ vì tiền mà thôi.

Vì vậy, miễn là dễ dàng và tiền nhiều thì thế là được rồi,

Có lẽ nếu công ty bên cạnh trả cao hơn dù chỉ 10.000 thì tôi cũng sẽ chuyển sang đó thôi.

Thực tập sinh kỹ năng

Và vì là người nước ngoài nên các tranh chấp về tiền bạc cũng gia tăng đáng kể.

Chỉ cần người Nhật mắc lỗi là họ sẽ nói gì cũng được w (điều này cũng tốt, nhưng cách bày tỏ quan điểm hơi quá mạnh mẽ)

Tại công ty chúng tôi, thỉnh thoảng cũng xảy ra sai sót khi ghi chép tiền làm thêm giờ, v.v., và chúng tôi sẽ điều chỉnh lại vào tháng tiếp theo.

Tuy nhiên, về phần tiền phải trả thêm do sai sót thì tớ sẽ không nói gì cả đâu w

 

Tôi tự hỏi không biết những chuyên gia này là những người như thế nào nhỉ (cười)

Nếu là những người đã từng thuê thực tập sinh kỹ năng thì tốt quá nhỉ~

Có lẽ có cảm giác rằng những người hoàn toàn không liên quan gì đến chuyện đó đang tự ý quyết định theo ý mình, nhưng,

Chúng ta làm sao mà biết được chứ (cười)

 

Phía doanh nghiệp cũng mong muốn việc sa thải thực tập sinh kỹ năng được thực hiện dễ dàng hơn.

Người Nhật cũng vậy, nhưng quả thực vẫn có không ít thực tập sinh có ý đồ xấu.

Tôi nghe nói rằng ngay cả công ty của một người quen của tôi cũng đang gặp khó khăn.

Tôi mong các doanh nghiệp cũng nên xem xét việc cho phép người lao động lựa chọn theo từng năm sau khi được tuyển dụng.

Thực tập sinh kỹ năng: Thợ phun sơn

Ở nhà mình cũng từng có chuyện đó,

Thực tập sinh đã nghiện máy pachinko và bắt đầu tiêu hết tiền lương vào trò chơi này.

Vì không có tiền nên anh ấy đã nhắn tin qua LINE cho tôi rằng: “Gia đình có việc gấp, nên tôi muốn vay trước tiền lương”.

Tất nhiên công ty sẽ không cho vay trước. Chắc chắn là không đâu w

Nếu vậy thì sẽ không ăn được cơm và mất sức lực phải không.

Vậy nên nếu xảy ra tai nạn tại công trường thì thật là không thể chấp nhận được phải không nào!

 

Từ đó, các thực tập sinh bắt đầu cho nhau vay mượn tiền, và có những trường hợp họ đến than phiền rằng không được trả lại tiền

Dù không biết thủ phạm là ai, nhưng vẫn xảy ra những vụ việc như mất ví.

Quý vị nghĩ sao về những nhân viên như thế này (dù là thực tập sinh hay người Nhật)?

 

Chỉ biết nói rằng khi chiếc xe đạp của công ty đã cũ nát thì hãy mua cho mình một chiếc mới, hay là,

Chẳng hạn như tự ý mang đồ dùng của công ty về ký túc xá.

Các doanh nghiệp cũng đang phải chịu đựng khá nhiều vấn đề khác nhau mà.

Tôi nghĩ rằng nếu sau một năm cả hai bên đều cảm thấy không thể tiếp tục được nữa thì việc chấm dứt hợp đồng cũng là một lựa chọn.

Nếu không phải vậy thì các doanh nghiệp cũng sẽ chỉ phải gánh chịu rủi ro mà thôi, thật là không chịu nổi nhỉ w

Thực tập sinh kỹ năng

Có rất nhiều em ngoan, nhưng chỉ qua buổi phỏng vấn thì không thể đánh giá được.

Tôi cho rằng không nên có một chế độ chỉ có lợi cho phía thực tập sinh.

Tôi nghĩ rằng tốt nhất là cả hai bên đều ở cùng một vị trí.

 

Để giúp họ kiếm tiền, phía doanh nghiệp cũng đang nỗ lực rất nhiều và đầu tư không ít tiền bạc.

Tôi mong rằng hệ thống này sẽ được cải thiện để chúng ta có thể xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn.

 

Ngoài ra, trường chúng tôi đã được công nhận là đơn vị thực tập xuất sắc, vậy vấn đề này sẽ được giải quyết như thế nào?

Điểm đó cũng khiến tôi lo lắng.

Nói chung, một khi đã được thiết lập lại thì cũng thật là khó chịu đấy w

Dù tốt hay xấu thì chúng ta cũng chỉ biết tuân theo mà thôi, nên mong rằng mọi người cùng nhau nỗ lực để biến nó thành một chế độ tốt hơn.

 

Gần đây, Nepal và Myanmar dường như đang được ưa chuộng hơn so với Việt Nam.

Cuối cùng thì, tôi cũng có cảm giác rằng số lượng người Việt Nam đã tăng lên quá nhiều đến mức họ bắt đầu tỏ ra kiêu ngạo rồi.

Tôi thường nghe nhiều câu chuyện như thế.

Trước đây có rất nhiều người Trung Quốc, nhưng bây giờ là người Việt Nam, không biết thời đại tiếp theo sẽ là người nước nào nhỉ~ ww

 

Hẹn gặp lại nhé

Để lại bình luận

Trang web này sử dụng Akismet để giảm thiểu thư rác. Tìm hiểu cách dữ liệu bình luận của bạn được xử lý.