हरेक उद्योगका आफ्नै सीमाहरू हुन्छन्, र ती सीमाहरू पार गर्दा बुझ्न गाह्रो कुराहरू आउन सक्छन्—तर यो एउटा यस्तो टोली हो जहाँ हामी सबैले एकअर्कालाई मद्दत गर्न सक्छौं!

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

गत वर्षको अन्त्यदेखि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रमा सामाजिक सञ्जालमा आँधी चलेको छ।

श्री मिकिया ताकासुले सौन्दर्य प्रसाधन औषधि उद्योगको कडा आलोचना गर्दै भने, 'यसको करिब ७० देखि ८० प्रतिशत फजुल हो' र 'उनीहरू केवल सजिलै पैसा कमाउन चाहन्छन्' (टोकियो स्पोर्ट्स वेब)

यसबाहेक, चिकित्सा क्षेत्रमा निकै धेरै घोटालाहरू भएका छन्, हाहा।

 

खैर, तपाईंलाई त लाग्छ होला कि यसको हाम्रो उद्योगसँग बिल्कुलै सम्बन्ध छैन, होइन र?

केही दिनअघि मात्रै, मैले चिनेको एक डाक्टर (श्री टी) सँग कुरा गर्दै गर्दा मैले सोचेँ, 'आहा, मैले बुझें!'

सीमान्त बौद्धिकता

यो परिचित डाटा हेर्दै, श्री टी भन्छन्:

 

यस्तो देखिन्छ कि डाक्टरहरूको आईक्यू करिब ११० छ, र स्पष्ट रूपमा धेरैको स्कोर त्योभन्दा बढी छ।

यीमध्ये, मलाई यस्तो अनुभूति हुन्छ कि प्रायः १२० भन्दा बढी अनुसन्धान चिकित्सक र यस्तै अन्य व्यक्तिहरू हुन्छन्।

र जस्तो देखिन्छ, यदि यो त्यसभन्दा अगाडि गयो भने, तपाईं उनीहरूसँग सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्न हाहा (श्री टी को व्यक्तिगत विचार)

 

संक्षेपमा, यसको अर्थ हो कि सधैं केही मानिसहरू हुन्छन् जो सुन्नै चाहँदैनन्, चाहे तपाईं उनीहरूसँग माथिबाट कुरा गर्नुहोस् वा तलबाट।

पक्कै पनि हाम्रो निर्माण उद्योगमा पनि त्यस्ता मानिसहरू छन्।

मैले जति पटक भने पनि उनीहरूले उही गल्ती गरिरहन्छन्, र मैले जति पटक बुझाए पनि उनीहरूले बुझ्दैनन् हाहा।

जब आफ्नै इच्छाहरू पूरा गर्ने कुरा आउँछ, उसलाई अपराध वा अरू कुनै कुराले फरक पर्दैन।

जो आफूलाई मात्र माया गर्छ, जबसम्म उनी खुसी हुन्छन्।

 

स्पष्ट रूपमा, यो कुरा धेरै अग्ला मानिसहरूमा पनि लागू हुन्छ।

मलाई लाग्छ म औसत नै थिएँ, किनकि धेरै पहिले मैले दिएको एक परीक्षणमा मेरो आईक्यू स्कोर १०० भन्दा अलिकति कम थियो। (परिणामहरू परीक्षणअनुसार फरक पर्न सक्छन्।)

यी केवल सांख्यिकीय आँकडा मात्र हुन्, त्यसैले म भन्दिन कि यी हरेक अवस्थामा लागू हुन्छन्।

काम र जीवनबीच सन्तुलन कायम गर्ने

हाम्रो उद्योगबारे सोच्दा मलाई लाग्छ कि माथिल्लो तहका व्यक्तिहरू प्रायः प्रोफेशनल इन्जिनियर जस्ता योग्यता भएका निर्माण परामर्शदाताहरू हुन्, हाहा।

केही मानिसहरू छन् जसलाई थाहा छैन उनीहरू के कुरा गरिरहेका छन् (म उनीहरूको कुरा पटक्कै बुझ्न सक्दिन) हाहा

र तलकाहरूको कुरा गर्दा, निर्माण ठेकेदारहरूमा तिनीहरू थुप्रै छन्, हाहा।

बरु मलाई त यस्तो लाग्छ कि मुख्य ठेकेदारहरूको तुलनामा हामी उपठेकेदारहरूमा यो बढी सामान्य छ।

 

तर, वास्तविकतामा, हरेक उद्योगमा आफ्नो हिस्साका झन्झटिला मानिसहरू हुन्छन्, हाहा।

उद्योग जे भए पनि, चाहे तपाईं मुख्य ठेकेदार हुनुहुन्छ वा उपठेकेदार, यो सधैं एक निश्चित प्रतिशत नै हुन्छ।

 

मुख्य ठेकेदारहरूमा पनि सधैं त्यस्ता मानिसहरू त हुन्छन्, होइन र? तपाईंलाई थाहा छ, ती मानिसहरू जसको कुरा तपाईंले बुझ्नै सक्नुहुन्न?

तिमीले तिनीहरूलाई सरकारी कार्यालयहरूमा पनि भेट्छौ, होइन र?

सामान्य ठेकेदारहरूलाई पनि।

अन्ततः सबै कुरा एउटै कुरामा नै आउँछ, साँच्चै।

 

मलाई लाग्छ, जुनसुकै उद्योगमा भए पनि सबैले आफ्नो भागको 'बम' बोकेर हिँडिरहेका छन् र जसोतसो गुजारा चलाइरहेका छन्, होइन र? हाहा

यो कथा सुनेर मलाई साँच्चै गहिरोसँग महसुस भयो कि कम्पनीमा सबै कुरा सन्तुलनमै निर्भर हुन्छ।

 

हरेकको आफ्नै स्थिति हुन्छ।

आफ्नो पदबारे सचेत रहँदै मैले आफ्नो काम कसरी अगाडि बढाउनु पर्छ?

यदि तपाईंले त्यो कुरा मात्र बुझ्न सक्नुभयो भने, तपाईंले निर्मल विवेकका साथ काम गर्न सक्नुहुनेछ।

यदि तपाईं त्यो भूमिकामा पूर्ण रूपमा फिट हुनुहुन्छ भने।

 

कम्पनी र टोली दुवैका राम्रा र नराम्रा पक्षहरू मिलेर बनेका हुन्छन्, होइन र?

आउनुहोस्, हाम्रा कमजोरीहरू सुधार्न काम गरौं!

आउनुहोस्, हाम्रा शक्तिहरूमा अझै निर्माण गरौं!!

अन्ततः, सबैका दुई पक्ष हुन्छन्।

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।