जापानी र विदेशी कामदारहरू: मैदानमा प्रकट भएका साँचो भावना र वास्तविकताहरू

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ।

यस पोस्टमा म अलि संवेदनशील तर कार्यस्थलमा टार्न नसकिने विषय 'जापानी मानिसहरू र विदेशी कामदारहरू' बारे लेख्नेछु।

 

कारण यो हो कि हालसालै X मा यस्ता धेरै कुराहरू भएका छन् जसले मलाई झर्क्याइरहेका छन्, हाहा (मलाई थाहा छ, म बालुवा जस्तै व्यवहार गरिरहेको छु)।

यद्यपि उनीहरू 'यदि हामीले विदेशीहरूलाई भित्र्यायौं भने उनीहरूले हाम्रो जागिर खोस्नेछन्' जस्ता कुरा गर्छन्, तर जापानीहरू आफैं वास्तवमा काम गर्दैनन्, तैपनि उनीहरू बाहिरबाट हल्ला मच्चाइरहेका छन्, होइन र? हाहा

जो साँच्चै काम गर्दैनन्, उनीहरू त केवल किनारमा बसेर जे मन लाग्छ त्यही बोल्छन्, त्यसैले हामी जस्ता साँच्चै उद्योगमा काम गर्नेहरूका लागि उनीहरू झन्झट मात्र हुन्—एक झर्किलो मक्खी जस्तै।

त्यसैले मैले मेरो व्यक्तिगत विचार साझा गर्ने सोचेँ।

विदेशी नेताहरू

स्थलगत विरोधाभासहरू

ढलानछेउका निर्माण स्थलहरूमा 'विशिष्ट दक्ष कामदार' दर्जा प्राप्त विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थी र कामदारहरू देखिनु दिनानुदिन बढ्दो प्रचलन बन्दै गएको छ।

यो केवल ढलान इन्जिनियरिङ फर्महरूमा मात्र होइन, उद्योगका सबै क्षेत्रहरूमा पनि लागू हुन्छ।

भियतनाम, फिलिपिन्स, म्यानमार, इन्डोनेसिया… यो साँच्चै बहुराष्ट्रिय समूह हो।

चाहे पानी परोस् वा घाम लागोस्, उनीहरू चुपचाप र एक पनि गुनासो नगरी आफ्नो काम गरिरहन्छन्।

ढलानहरूमा झारपात हटाउने, मोर्टार छर्कने, जाली टाँस्ने… साँचो भन्नुपर्दा, उनीहरूले ती कामहरूमा अग्रसरता लिइरहेका छन् जुन जापानी मानिसहरू प्रायः गर्न हिचकिचाउँछन्।

खैर, हाम्रा जापानी कर्मचारीहरूले उचित मार्गदर्शन पाउँदै राम्रो काम गरिरहेका छन् ^^

रोचक कुरा के छ भने, म X र सामाजिक सञ्जालमा सुन्ने टिप्पणीहरू 'यदि विदेशीहरूको संख्या बढ्यो भने, उनीहरूले हाम्रो जागिर खोस्नेछन्' भन्ने चिन्ता व्यक्त गर्ने खालका छन्।

तर जब कुरा आउँछ कि ती मानिसहरू साँच्चै ढलान स्थिरीकरण कार्य (वा अन्य सिभिल इन्जिनियरिङ र निर्माण परियोजनाहरू) का स्थलहरूमा उपस्थित हुन्छन् कि हुँदैनन्… खैर, उनीहरू उपस्थित हुँदैनन्।

 

तलबहरू वास्तवमा त्यति धेरै परिवर्तन भएका छैनन्।

केही मानिसहरूलाई 'विदेशीहरूका लागि सस्तो हुन्छ' भन्ने धारणा हुन सक्छ, तर वास्तविकतामा त्यस्तो होइन।

चाहे तिनीहरू प्राविधिक इन्टर्न हुन् वा विशिष्ट सीप भएका कामदार, न्यूनतम ज्याला अवश्य पालना गरिन्छ र सामाजिक बीमामा दर्ता अनिवार्य छ।

आजको निर्माण उद्योगमा जापानी कामदारहरूले गरेको कामका लागि समान ज्याला तिर्नु सामान्य अभ्यास हो!!

अर्को शब्दमा, अवस्थाहरू लगभग उस्तै छन्। त्यसैले किन अन्ततः कामको स्थलमा केवल विदेशी कामदारहरू मात्र पुग्छन्?

विदेशी कामदारहरू

जापानीहरूले निर्माण उद्योगबाट किन टाढा बस्छन्

यो कुरा मैले यस उद्योगमा ३० वर्षभन्दा बढी समय बिताएर महसुस गरेको छु, तर,

जापानी मानिसहरू, विशेष गरी युवा पुस्ता, 'फोहोर काम', 'कठिन काम' र 'खतरनाक काम'—तथाकथित ३केहरूप्रति गहिरो अरुचि राख्छन्।

ढलान कार्यहरू त्यसको उत्कृष्ट उदाहरण हुन्।

तपाईं माटोले ढाकिन्छ, गर्मीमा अत्यन्त तातो हुन्छ, र ढलानमा काम गर्नु खतरनाक हुन सक्छ।

तर यदि कसैले यो गरेन भने, हामी हाम्रो पूर्वाधारको रक्षा गर्न सक्ने छैनौं।

अर्कोतर्फ, विदेशी कामदारहरू जापानमा स्पष्ट उद्देश्यका साथ आउँछन्: आफ्नो घरपरिवार र आफ्नै भविष्यका लागि पैसा कमाउन।

त्यसैले, अलिकति गाह्रो भए पनि वा म अलिकति फोहोर भए पनि, म अझै पनि आफ्नो सम्पूर्ण प्रयास दिन सक्छु। उद्देश्यबोधमा भएको भिन्नता सिधै हामीले काम गर्ने तरिकामा भएको भिन्नतासँग सम्बन्धित छ।

 

र जब तपाईं ती बच्चाहरूलाई जापानमा आफ्नो सम्पूर्ण क्षमता देखाइरहेको देख्नुहुन्छ, तपाईंलाई उनीहरूलाई उत्साहित गर्न मन लाग्छ, होइन र?!

विश्वभरका मानिसहरू जापानीहरूलाई अलि कमजोर ठान्छन्, तर,

म सजिलै प्रभावित हुने किसिमको मान्छे हुँ, त्यसैले जब म कसैले मेरो अगाडि नै आफ्नो सम्पूर्ण प्रयास गरिरहेको देख्छु, मेरो मन छुन्छ।

हामी उनीहरूलाई हौसला दिइरहनेछौं, होइन र!!

 

व्यक्तित्व र संस्कृतिका भिन्नताहरू पनि स्पष्ट हुन्छन्।

जब तपाईं साइटमा मानिसहरूसँग सँगै काम गर्नुहुन्छ, तपाईं राष्ट्रिय चरित्र र संस्कृतिका भिन्नताहरू देख्न थाल्नुहुन्छ।

भियतनामी मानिसहरूउहाँ दक्ष र छिटो सिक्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ। उहाँ विस्तृत कार्यहरू ठूलो सावधानीका साथ सम्पन्न गर्नुहुन्छ। तर उहाँ अलि घमण्डी भएकाले उहाँलाई डाँट्दा सावधानी अपनाउनुपर्छ।

फिलिपिनोउनीहरू हँसमुख छन् र उनीहरूको सञ्चार कौशल बलियो छ। उनीहरू प्रायः टोलीकार्यलाई महत्व दिन्छन्।

नेपालीउहाँ इमानदार र धैर्यवान हुनुहुन्छ। उहाँको शान्त र दृढ कार्यशैलीले पुराना जापानी कारीगरहरूको सम्झना दिलाउँछ।

अर्कोतर्फ, युवा जापानीहरू… म उनीहरूको बारेमा नराम्रो भन्न खोजिरहेको छैन, तर उनीहरू छिट्टै 'यो असम्भव छ' वा 'म त्यो गर्न सक्दिनँ' भन्छन्।

पक्कै पनि सबैले त्यसो गर्दैनन्। तर प्रयास नै नगरी हार मान्ने स्पष्ट प्रवृत्ति देखिन्छ।

के तिमी यति धन्य भएका छौ कि आफ्नो भोक गुमाइसकेका छौ?

भोकाएको

प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रमका फाइदा र बेफाइदा

प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रममाथि मतहरू विभाजित छन्। केहीले यसलाई 'प्रशिक्षार्थीहरूलाई सस्तो श्रमको रूपमा प्रयोग गरिँदैछ' भन्ने आधारमा आलोचना गर्छन्,

केहीले यसलाई 'नयाँ सीप सिक्ने एक मूल्यवान अवसर' को रूपमा हेर्छन्।

मेरो कार्यस्थलमा, म सकेसम्म निष्पक्ष रूपमा प्राविधिक सीपहरू सिकाउँछु र सबैलाई जापानी कर्मचारीहरूलाई जस्तै व्यवहार गर्छु।

अन्ततः, ढलान इन्जिनियरिङ प्रविधिहरू विकासोन्मुख देशहरूमा पूर्वाधार विकासमा पनि उपयोगी हुनुपर्छ।

तर, उद्योगलाई समग्र रूपमा हेर्दा, सुधारको लागि अझै पनि ठाउँ छ भन्ने कुरा सत्य हो।

भाषाको अवरोध, सांस्कृतिक भिन्नता, आगन्तुकहरूलाई स्वागत गर्नेहरूको तयारीको कमी… चुनौतीहरू बढ्दैछन्।

 

यद्यपि विदेशीहरूका लागि जापान आउन यो सबैभन्दा सजिलो तरिकाहरूमध्ये एक हो।

मैले सामाजिक सञ्जालमा देखेको छु कि मानिसहरू सोच्छन्, 'म घरमा गरिब हुन सक्छु, तर जापान पुगेपछि सबै कुरा ठीक हुनेछ!'

 

निर्माण उद्योगलाई आगामी दिनमा के चाहिन्छ

'विदेशीहरूले हाम्रा जागिरहरू लिइरहेका छन्' भन्ने धारणा नै सम्भवतः विगतको कुरा बन्न सक्छ।

अन्ततः, विदेशीहरूले ती कामहरू गरिरहेका छन् जुन जापानी मानिसहरू गर्न चाहँदैनन्।

वास्तवमा, हामी उनीहरूप्रति आभारी हुनुपर्छ र सहकर्मीको रूपमा उनीहरूको सम्मान गर्नुपर्छ।

त्यसै समयमा, म विश्वास गर्छु कि जापानी मानिसहरूले आफ्नो काममा अझ बढी गर्व गर्नुपर्छ।

ढलान स्थिरीकरण कार्य (नागरिक इन्जिनियरिङ) साधारण देखिन सक्छ, तर यो प्राकृतिक विपद्‌बाट मानिसहरूको जीवन रक्षा गर्ने अत्यावश्यक कार्य हो।

म चाहन्न कि तिमी सोच्न, 'होइन, किनकि यो फोहोर हुन्छ' वा 'होइन, किनकि यो धेरै गाह्रो छ'; म चाहन्छु कि तिमी त्यसभन्दा पर लुकेको मूल्य देख।

शहरवासीहरूको जीवन रक्षा गर्ने हामी नै हौं!!!

 

विदेशी कामदारहरू अहिले जापानको निर्माण उद्योगको अविभाज्य हिस्सा बनेका छन्।

साँचो भन्नुपर्दा, उनीहरू बिना साइटमा कामहरू सहज रूपमा चल्ने थिएनन्।

तलब र सर्तहरू लगभग उस्तै भए तापनि, उनीहरूको कामप्रतिको दृष्टिकोण फरक छ।

मलाई लाग्दैन कि यो राष्ट्रियताको प्रश्न हो, बरु उद्देश्य र प्रेरणाको भावनामा भिन्नता हो।

जापानी र विदेशी नागरिकहरूले एकअर्काको सम्मान गर्दै जापानको पूर्वाधारको रक्षा गर्न सँगै काम गर्नेछन्।

के भविष्यमा निर्माण उद्योग यस्तै देखिनुपर्ने होइन र?

पूर्ण शरीरको हार्नेस

सुरक्षित ठाउँबाट आउने आवाजहरू धेरै ठूलो छन्।

के ती आवाजहरू, जो केवल आफ्नै सानो संसारको सुरक्षामा बसेर केही नगरी गुनासो मात्र गर्छन्—जसको वास्तवमा यस मामिलासँग कुनै सम्बन्ध नै छैन—अलि धेरै नै चर्को छैनन्?

निर्माण उद्योगले विदेशी कामदारहरू प्रयोग गर्छ किनभने कम्पनीहरूले प्राविधिक इन्टर्नहरूलाई रोजगारी दिएर ठूलो मात्रामा अनुदान र सब्सिडी पाउन सक्छन्—उनीहरूले धमाधम पैसा कमाइरहेका छन्! (त्यसमा बिलकुल सत्यता छैन!)

उनीहरूले विदेशीहरूलाई प्राथमिकता किन दिन्छन् र जापानी मानिसहरूलाई रोजगारी किन दिँदैनन्? (निर्माण उद्योग बाहिरका मानिसहरूको आवाज, हाहा)

यो भालुको समस्यासँग ठ्याक्कै उस्तै छ: भालु नदेखिने क्षेत्रका (शहरी क्षेत्रका) मानिसहरूले 'भालुहरूलाई नमार! मलाई तिनीहरूको लागि दया लाग्छ!' भनेजस्तै हो।

 

यो त्यही हिउँ सफा गर्ने समस्या हो जुन केही दिनअघि समाचारमा आएको थियो।

जहाँ हिउँसमेत पर्दैन त्यस्ता क्षेत्रका मानिसहरू भन्छन्, 'हिउँ हटाउने ट्रकहरू धेरै आवाज गर्छन्! तिनीहरू चल्ने समय परिवर्तन गर।'

तर पनि स्थानीयहरू 'धन्यवाद' बाहेक अरू केही भन्न सक्दैनन्!!?

 

यो अलि कठोर सुनिन्छ होला, तर यसको मूल आशय यत्ति हो, 'तिमीहरूको यसमा कुनै सरोकार छैन, तिमीहरू सबै! बाहिरियाहरू, चुप लाग!' तर,

उनीहरूले आफ्नो आवाज ठूलो गरी उठाउँछन्, तर यस्तो व्यवहार गर्छन् मानौं उनीहरूले जे भनिरहेका छन् त्यो न्यायको नाममा हो।

यो पूरै पागलपन हो, होइन र?

सामाजिक सञ्जालमा रहेका मानिसहरू र कम जानकारी भएका ती व्यक्तिहरू जसले यसलाई सतही रूपमा नै स्वीकार्छन्।

जानकारीको अभाव र छलछाम

त्यस्तो सोच—आफैंले परिस्थिति नहेरी नै निर्णय गर्नु—साँच्चै खतरनाक छ।

सबै गलतफहमी र यस्तै कुराहरू जानकारीको अभावबाट उत्पन्न हुन्छन्।

जानकारीको कमी र स्थलगत अवस्था बुझ्न नसक्ने कारणले नै मानिसहरू अनुमान, अटकल, कल्पना, भ्रम र फ्यान्टासीमा आश्रित हुन्छन्!

तर, तपाईंले त्यसलाई सतही रूपमा मात्र लिनु हुँदैन!

आफ्नो राम्रोसँग ख्याल गर्नुहोस्।प्रत्यक्ष जानकारीम चाहन्छु कि तपाईंले केवल आफ्नै अनुभव, प्रयोग, अवलोकन, अन्तर्वार्ता आदिबाट प्रत्यक्ष रूपमा प्राप्त मौलिक जानकारी प्राप्त गरेपछि मात्र वक्तव्य वा सार्वजनिक घोषणा गर्नुहोस्।

मिडिया र टेलिभिजन पनि हालसालै अतिशयोक्ति गर्न र बिना कुनै दोस्रो विचार झूटा समाचार प्रसारण गर्न बढी प्रवृत्त भएका छन्।

प्रत्यक्ष जानकारी

आउनुहोस्, हामी आफैंले राम्ररी हेरौं र कुराहरूलाई ध्यानपूर्वक विचार गरौं!

हामी अहिले यस्तो बिन्दुमा पुगेका छौं जहाँ निर्माण उद्योग विदेशी कामदारहरू बिना चल्नै सक्दैन।

त्यही आजको जापानको वास्तविकता र सत्य हो।

म व्यक्तिगत रूपमा आशा गर्छु कि यसलाई दृढतापूर्वक मनमा राख्दै हामी विदेशी नागरिकहरूसँग मिलेर जापानको पूर्वाधारलाई समर्थन गर्न सक्छौं।

बाहिरका मानिसहरूले के भन्छन् भनेर धेरै सुनेर हामी मूर्ख जस्तो नदेखियौँ!

सबै कुरा अन्ततः मैदानबाट प्राप्त जानकारीमा निर्भर हुन्छ।

यस ब्लगमा, म सधैं प्रत्यक्ष जानकारी (अहिले मैदानमा के भइरहेको छ भन्ने सत्य) साझा गर्छु!

 

फेरि भेटौँला।

 

यस्तो देखिन्छ कि मसँग फेब्रुअरीमा केही फुर्सद हुनेछ – कृपया मलाई केही काम पठाइदिनुहोस्!
म तुरुन्तै त्यहाँ आइपुग्छु!!
कृपया मलाई खबर गर्नुहोस्!!

  1. 東京に住む者_建設業界知識ほぼ0 भन्नुहुन्छ:

    तपाईंका क्षेत्रबाट प्राप्त अन्तर्दृष्टिहरू धेरै उपयोगी छन्।

    म साँच्चै सुन्न चाहन्थेँ कि एन्टा-सान कसरी निर्माण उद्योगमा सामेल भए।
    म विशेष गरी सोध्न चाहने कुरा यो हो: अरू सबै जापानीहरूले छोडेर गएको बेला श्री एन्टा किन त्यहाँ बसेर रहेका छन्?
    (यदि यसबारे पहिले नै कुनै लेख छ भने क्षमा चाहन्छु; मैले कुनै भेट्टाउन सकिनँ।)

    यदि विदेशी कर्मचारीहरूले छोडे भने, साइट ठप्प हुने थियो।
    त्यो बुझेपछि, म तपाईंलाई [IF] को बारेमा सोध्न चाहन्छु।

    यदि विदेशी सहभागीहरू छैनन् भने, हामी केवल जापानी सहभागीहरूको साथ सत्र कसरी सञ्चालन गर्न सक्छौं?
    ・[मेसिनरी] को विकासका लागि यो पर्याप्त छ, वा...
    के पर्याप्त कर्मचारी हुनु मात्र पर्याप्त छ,
    के तलबलाई केवल दश गुणा बढाएर मात्र पुग्ने हो?
    वा हामीलाई विदेशबाट आएका जस्तै शारीरिक रूपमा तन्दुरुस्त कर्मचारीहरू चाहिन्छ?
    (मलाई लाग्छ यो पहिले जापानी मानिसहरूले मात्र गर्थे, त्यसैले...)

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।