नमस्ते सबैलाई।
म अन्ता हुँ।
यो अघिल्लो खण्डको निरन्तरता हो .
एक विदेशी जिम्मेवार छ।
ध्यान दिनुहोस्, समय-समयमा, तपाईंको सहकर्मी तपाईंको सुपरवाइजर बनेका छन् . यो भिन्नता “समय” मा निहित छ।
A र B दुवै कामदार हुन् — A जापानी हो, B भियतनामी हो।
यो हप्ता दुई दिन चल्छ, जबकि B शनिबार मात्र तीन दिन टिक्छ।
परिणाम, BLE भन्दा बढी अनुभव प्राप्त गर्नुहोस्, र अन्ततः प्रमुख बन्छ।
होरर बी टेस्ट दिनुहोस् लगभग २,०८० घण्टा (= २६० दिन)
यसले A भन्दा बढी काम गर्छ, जसको अर्थ B ले धेरै अनुभव गर्छ .
यो ठाउँ कहिल्यै भरिँदैन।
बीले काम गर्न छोड्दासम्म होइन, A यसलाई पार गर्न सक्दैन।
विदेशीहरूलाई रमाइलो लाग्न सक्ने कुराहरू जापान
यो घटना जापानभरि देखियो दश वर्षपछि, विदेशीहरू हुनेछन् काम गर्न।
विदेशी कामदारहरूले पनि तिर्छन् र कानुनअनुसार काम गर्छन् र इमान्दारीका साथ काम गर्छन् , त्यसैले उनीहरूको हैसियत उँचो हुन्छ .
के यो जापानी हो वा विदेशी मामिला हो? — — के यो निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा हो? .
जापानीहरू सामान्यतया गर्दैनन् र सामान्यतया विदेशीहरू विरुद्ध भेदभाव गर्दैनन्, .
(केही अपवादहरू छन्, तर संसारभरि यस्तै हुन्छ।
आगामी दश वर्षमा, जापानले महत्वपूर्ण एक प्रमुख रूपान्तरणको सामना गर्नेछ।
विश्वभरि नीलो - मजदुरहरूको ज्याला बढेको छ .
त्यसैले, म भन्छु — यो हो एक ठूलो अवसर।
यदि तपाईंले धेरै काम गर्नुपर्ने छ भने र उद्योगको ज्ञान विस्तार गर्न चाहनुहुन्छ , त्यसपछि
तिमी पक्कै पनि कोही हौ सक्छ .
हामी जापानी मालिकहरूलाई पनि सम्हाल्न सक्छौं। विदेशी कर्मचारीहरूमा ठूलो महत्व दिन्छु विदेशी कर्मचारीहरूलाई ठूलो महत्व।
अहिले पनि, सक्षम विदेशीहरू छन् पनामामा उच्च मागमा छन्।
विदेशी कामदारहरू: मुख्य मुद्दाहरू मुख्य आधारको रूपमा भविष्य
जापानमा अब विदेशीहरूले भिसा बिना प्रवेश गर्न असम्भव छ। सम्भव छैन। तर, यो अभिप्रेत होइन .
जापानीहरू उनीहरू तर्फ आकर्षित हुन्छन्।
शान्ति र निष्ठाका साथ काम गर्नुहोस् व्यक्तिलाई सम्मान गर्नेछ .
यस्तो देखिन्छ कि मूल्याङ्कन बिल्कुलै गरिएको छैन। यसलाई यसरी नै देखिन्छ।
त्यसैले, यदि मूल्याङ्कन गलत छ भने, , तब समस्या कम्पनीमा छ —
यस्ता परिस्थितिहरूमा, सक्षम व्यक्तिहरू नयाँ अवसरहरू खोज्नुपर्छ .
अब छन् जापानमा विदेशी कामदारहरूका लागि धेरै अवसरहरू छन्।
फेरि भेटौँ।
