नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
म निश्चित छैन यो कहिले भयो, तर कम्पनीको वेबसाइटको डाउनलोड खण्डले काम गर्न छोडेको जस्तो देखिन्छ।
हामीले तपाईंको प्रतिक्रिया अनुसार समस्या समाधान गरेका छौं।
यदि तपाईंलाई आवश्यक छ भने कृपया यसलाई डाउनलोड गर्नुहोस्।
तपाईं यसलाई 'विकास' → 'डाउनलोडहरू' खण्डबाट डाउनलोड गर्न सक्नुहुन्छ।
शिओडा डेभलपमेन्ट कम्पनी लिमिटेड
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
जागिर छोड्न चाहनुका कारणहरूत्यसको अर्थ के हो?
कतिपय वरिष्ठ सहकर्मी वा हाकिमहरूसँग मेरो पट्दैन।
・कम तलब
मलाई अफिसका कर्मचारीहरू सह्य छैनन् (वरिष्ठ महिला कर्मचारी हाकिमेली गर्छिन्)।
कम्पनीको भविष्य म देख्दिनँ।
- सिक्नलाई अब केही बाँकी छैन
साइड जागिर र शेयर लगानीबाट मेरो आम्दानी तलबभन्दा बढी भयो।
मलाई यो उद्योग घृणा छ।
काम गाह्रो छ
उद्योग उपयुक्त छैन
・यो अब शारीरिक रूपमा मेरो लागि उपयुक्त छैन (जस्तै: मेरो ढाड दुखेको छ)
धूम्रपान निषेध
मैले लटरी जितेँ
म अनुमान गर्छु कि यी प्रत्येकका लागि विभिन्न कारणहरू छन्, र यस्तै अन्य।
यद्यपि त्यसो भए पनि, केही कुराहरू तपाईंले कहिल्यै माफ गर्न सक्नुहुन्न, होइन र?
मेरो मामलामा, जब म करिब २८ वर्षको थिएँ, मैले मनमा राखेको कारण यो थियो कि,तलब कम छत्यस्तै थियो, हाहा
यो साँच्चै सस्तो थियो!
त्यतिबेला मेरो हातमा पर्ने तलब करिब १५०,००० थियो (कुल तलब २३०,०००), जुन अहिले फर्केर हेर्दा हाम्रा प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूले कमाउनेभन्दा कम नै रहेछ, हाहा।
ठ्याक्कै म 'यो उद्योग त साँच्चै गडबड छ' भनेर सोच्दै र छोड्नै लागेको बेला…
यद्यपि अन्ततः मैले आफ्नै बाटो रोजें, तर आजकल मेरा पूर्व सहकर्मी, कनिष्ठ, मालिक र वरिष्ठहरूले पाइरहेका तलब वृद्धिलाई हेर्दा साँच्चै हास्यास्पद छ, हाहा।
मेरो विद्यालयकालीन एक साथी, जो एक प्रमुख निर्माण कम्पनीमा काम गर्छन्, १० मिलियनभन्दा बढी कमाउँछन्! (सुनिन्छ, यो अत्यन्तै गाह्रो छ।)
र अहिले इन्जिनियरहरूको अभावले मुख्य ठेकेदार र स्थानीय निकायहरू दुवै साँच्चै संघर्ष गरिरहेका छन्, होइन र?
वास्तवमा छोड्न चाहनुका त्यति धेरै कारणहरू छैनन्, र
स्पष्ट रूपमा, एक पटक त्यो एउटा समस्या समाधान भएपछि, बाँकीहरू प्रायः सजिलै स्वीकार गरिन्छन्। (क्रमशः)
सोच्दाखेरि, त्यतिबेला मेरो तलब निकै कम थियो, त्यसैले यदि मैले पहिले नै तलब वृद्धि पाएको भए,
उहाँ स्वतन्त्र हुनुभएन भन्ने सम्भावना धेरै छ।
यदि त्यस्तो हुन्थ्यो भने, यसको अर्थ म यो ब्लग लेखिरहेको पनि हुन्थेन र पूर्ण रूपमा फरक जीवन बिताइरहेको हुन्थेँ।
अर्कोतर्फ, यद्यपि म सधैं कुनै न कुनै कुराले रिसाउन सक्छु, त्यसैले अन्ततः म कुनै न कुनै कुराले रिसाउँछु, लोल।
जब तपाईं यसबारे सोच्नुहुन्छ, मानिसहरू निकै स्वार्थी हुन्छन्, होइन र?
जब कुराहरू मेरो इच्छाअनुसार हुँदैनन्, म त रिसाउँछु, हाहा।
यदि मेरा विचारहरू अरूको विचारभन्दा अलिकति पनि फरक भए भने म त्यसलाई स्वीकार्न सक्दिन।
म अहिले त्यो देख्न सक्छु, तर म यसलाई कसरी गर्ने?
म यसलाई स्वीकार्न कसरी सिक्न सक्छु?
यदि तपाईंले त्यसलाई ध्यानमा राख्नुहुन्न भने, तपाईं वयस्क हुनुहुन्न।
हामीले कुराहरू छलफल गर्नुपर्छ र सुधार कसरी गर्ने भनेर सोच्नुपर्छ।
केवल रिसाएर बस्ने वा गुनासो गर्नुले केही पनि सुधार हुनेछैन।
तपाईंको कार्य वातावरण सुधार गर्ने जिम्मेवारी तपाईंमाथि छ, त्यसैले कृपया कम्पनीभित्र आफैं सुधार गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।
यसरी गर्दा, तपाईंलाई सबैभन्दा उपयुक्त हुने कार्य वातावरण सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ!
कृपया कम्पनीभित्र पनि आफ्नो वास्तविक स्वरूप व्यक्त गर्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्।
कृपया यस्तो वातावरण सिर्जना गर्नुहोस् जहाँ तपाईंलाई सहज महसुस होस्, त्यसलाई अरूसँग साझा गर्नुहोस्, र चीजहरूलाई अझ राम्रो बनाउन सँगै काम गर्नुहोस्।
फेरि भेटौँला।
