Halo semuanya.
Ini Enta.
Saya tidak tahu sejak kapan, tetapi tampaknya fitur unduhan di situs web perusahaan sudah tidak bisa digunakan lagi.
Setelah menerima masukan tersebut, kami telah memperbaikinya.
Bagi yang membutuhkannya, silakan unduh.
Anda dapat mengunduhnya dari bagian Pengembangan → Unduh.
Kembali ke topik utama
Alasan yang membuat seseorang ingin berhenti bekerjaApa maksudnya?
・Ada senior atau atasan yang menyebalkan
・Gaji rendah
・Saya tidak suka staf administrasi (atasan wanita yang suka memerintah)
・Tidak melihat masa depan di perusahaan ini
・Tidak ada lagi yang perlu dipelajari
・Penghasilan dari pekerjaan sampingan atau investasi saham melebihi gaji
・Tidak suka industri ini
・Pekerjaannya berat
・Jenis usaha tidak cocok
・Sudah tidak cocok lagi secara fisik (misalnya, mengalami cedera pinggang)
・Tidak boleh merokok
・Memenangkan undian
Saya kira masing-masing memiliki alasan yang berbeda-beda.
Di antara semua itu, pasti ada hal yang membuat kita berpikir, “Ini satu-satunya yang tidak bisa saya maafkan!” kan?
Dalam kasus saya, alasan yang saya pikirkan saat berusia sekitar 28 tahun adalah,Gajinya rendahBegitulah w
Harganya benar-benar murah!
Gaji bersih saya saat itu sekitar 150.000 (gaji kotor 230.000), dan kalau dipikir-pikir sekarang, jumlahnya lebih sedikit daripada peserta magang keterampilan di tempat kami lol
Saat aku berpikir, “Industri ini benar-benar tidak ada harapan,” dan hendak berhenti, ternyata……
Hasilnya memang berbeda-beda, tapi saat ini kenaikan gaji mantan rekan kerja, bawahan, atasan, dan senior saya benar-benar luar biasa lol
Teman sekelasku yang bekerja di perusahaan konstruksi besar penghasilannya lebih dari 10 juta! (Katanya sangat berat.)
Dan sekarang, baik kontraktor utama maupun instansi pemerintah sama-sama kewalahan akibat kekurangan tenaga teknis, ya.
Alasan untuk ingin berhenti ternyata tidak terlalu banyak, dan,
Konon, begitu satu masalah itu teratasi, masalah-masalah lainnya ternyata bisa diterima dengan mudah. (Lanjutan)
Kalau dipikir-pikir, gaji saya saat itu terlalu kecil, jadi seandainya kenaikan gaji itu terjadi lebih awal,
Kemungkinan besar ia tidak memisahkan diri.
Jika demikian, berarti saya bahkan tidak akan menulis blog ini dan menjalani kehidupan yang sama sekali berbeda.
Namun, di sisi lain, bisa jadi dia sedang kesal karena hal lain, sehingga pada akhirnya dia jadi kesal karena sesuatu w
Kalau dipikir-pikir, manusia itu memang egois, ya.
Bahkan sampai kesal kalau tidak sesuai dengan keinginannya, haha
Hanya karena pemikirannya sedikit berbeda dengan orang lain, dia tidak bisa menerimanya.
Sekarang saya bisa memikirkannya, tapi bagaimana caranya?
Bagaimana caranya agar hal ini dapat diterima?
Jika tidak memikirkan hal itu, berarti Anda belum dewasa.
Kita seharusnya berdiskusi dan memikirkan cara-cara untuk melakukan perbaikan.
Hanya dengan bersikap cemberut atau mengeluh saja, tidak akan ada perbaikan apa pun.
Karena kita sendirilah yang berperan dalam meningkatkan lingkungan kerja, cobalah untuk melakukan perbaikan lingkungan kerja secara mandiri di dalam perusahaan.
Dengan melakukan hal itu, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi diri sendiri!
Silakan tunjukkan jati diri Anda di lingkungan perusahaan.
Ciptakanlah lingkungan yang nyaman bagi diri Anda sendiri, bagikanlah dengan orang lain, dan teruslah berupaya menciptakan kondisi yang lebih baik.
Sampai jumpa lagi.
