निर्माण व्यवस्थापनको कुरा गर्दा, कुन राम्रो हुन्छ: सूक्ष्म ध्यान दिने व्यक्ति वा आरामप्रेमी व्यक्ति?
सम्बन्धित शक्ति र कमजोरीहरू के-के हुन्, र अन्ततः निर्माण व्यवस्थापनका लागि कुन बढी उपयुक्त हुन्छ? मैले मेरो आफ्नै अनुभवको आधारमा यसबारे केही विचार गरेको छु।
सूक्ष्मदर्शी हुनुका फाइदाहरू
निर्माण व्यवस्थापनमा, एउटा मात्र गल्तीले अपरिवर्तनीय परिणाम निम्त्याउन सक्छ। स्वाभाविक रूपमा, आफ्नो कामलाई सूक्ष्म रूपमा जाँच गर्न सक्षम व्यक्तिहरूले गल्ती गर्ने सम्भावना कम हुन्छ।
निर्माण व्यवस्थापनको क्षेत्रमा कागजी काम र स्थलमै सर्वेक्षण जस्ता कार्यहरूमा अत्यन्त उच्च स्तरको सटीकता आवश्यक पर्छ। जो व्यक्ति सधैं अत्यन्त सावधानीपूर्वक आफ्नो काम गर्छन्, विशेष गरी जहाँ ठूलो जिम्मेवारी हुन्छ, उनीहरू सम्भवतः बिना अनावश्यक दबाब महसुस नगरी आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न सक्षम हुनेछन्।
तथाकथित पूर्णतावादीहरूका लागि निर्माण व्यवस्थापन प्रायः उपयुक्त करियर विकल्प हुन्छ।
आरामदायी हुनुका फाइदाहरू
पहिलो नजरमा, अलिकति लापरवाह मानिसहरू निर्माण व्यवस्थापनका लागि उपयुक्त छैनन् जस्तो लाग्न सक्छ। तर यसको अर्थ यो होइन कि यस्ता मानिसहरू निर्माण व्यवस्थापकको भूमिकाका लागि अयोग्य छन्।
धेरै सूक्ष्म नहुने मानिसहरूले विस्तृत कामलाई घृणा गर्छन्। त्यसैले उनीहरू प्रायः अरूलाई काम सुम्पिनमा सिपालु हुन्छन्। वास्तवमा, काम सम्पन्न गराउन उनीहरू वरिपरिका मानिसहरूमा भर पर्नमा सूक्ष्म मानिसहरूभन्दा पनि बढी निपुण हुन्छन्।
कामको प्रकृतिअनुसार, तपाईं यसलाई आफैं सम्हाल्न सक्नुहुन्छ वा अरूलाई सुम्पिन सक्नुहुन्छ, जसले कामलाई प्रभावकारी रूपमा अगाडि बढाउँछ। काम सुम्पने क्षमता निर्माण व्यवस्थापनको पनि एक महत्वपूर्ण पक्ष हो।
विवरणमा कडाइ गर्ने हुनुका बेफाइदाहरू
विवरणमा निकै ध्यान दिने व्यक्तिसँग काम गर्दा मुख्य समस्या यो हो कि उनीहरूले निष्कर्षमा पुग्न प्रायः लामो समय लिन्छन्, जसले कहिलेकाहीँ निर्माण कार्य धेरै छिटो अघि नबढ्ने बनाउँछ।
निर्माण कार्यको क्रममा समस्याहरू उत्पन्न हुँदा हामी तिनीहरूलाई समाधान गर्न सक्दो प्रयास गर्छौं, तर प्रायः हामी यस्ता जटिल समस्याहरूसँग जुध्न बाध्य हुन्छौं जुन हामीले आफैंले समाधान गर्न सक्दैनौं, र फलस्वरूप हामी अन्ततः अड्किन्छौं।
थप रूपमा, धेरै सूक्ष्म व्यक्तिहरूलाई आफ्नो काम गर्ने तरिका अनुकूलन गर्न गाह्रो लाग्छ। काम फरक तरिकाले गर्दा छिटो हुने भए पनि, उनीहरू मध्ये धेरैलाई आफ्नो तरिका नै सही हो भन्नेमा यति दृढ विश्वास हुन्छ कि नयाँ दृष्टिकोण अपनाउन उनीहरूलाई गाह्रो लाग्छ।
लचकताको अभावले कहिलेकाहीँ अर्को व्यक्ति समान, विस्तृत काम गर्न आउँदा विवाद निम्त्याउन सक्छ।
लापरवाह हुनुका बेफाइदाहरू
लापरवाह हुनुको मुख्य बेफाइदा निस्सन्देह गल्ती गर्ने प्रवृत्ति हो। गल्तीहरू धेरै क्षेत्रमा स्पष्ट देखिन्छन्, जस्तै सामग्री अर्डर गर्न बिर्सनु, रेडी-मिक्स कंक्रीटको व्यवस्था गर्न असफल हुनु, र कागजी काममा लापरवाह गल्तीहरू।
थप रूपमा, उनी झन्झटिलो कुराहरू घृणा गर्छन्, त्यसैले साइटमा समस्या आउँदा पनि काम सकेसम्म सजिलो तरिकाले सम्पन्न गर्न खोज्छन्; यद्यपि पछि सजिलो बाटो अपनाएको मूल्य तिर्नुपर्छ।
थप रूपमा, उनीहरूले प्रायः बढी सूक्ष्म ठेकेदारहरूको तुलनामा न्यूनतम मात्र कागजात उपलब्ध गराउने भएकाले निर्माण प्रदर्शनका लागि बोनस अंकमा उनीहरूले कम अंक प्राप्त गर्छन्।
अब हामीले दुवै दृष्टिकोणका सम्बन्धित फाइदा र बेफाइदाहरू हेरेका छौं; निष्कर्षमा, निर्माण व्यवस्थापन व्यक्तिको व्यक्तित्व प्रकार जे भए पनि गर्न सकिन्छ।
यद्यपि कम्पनी र उद्योगहरूले विस्तृत काम सम्हाल्न सक्ने मानिसहरू खोजिरहेका छन् भन्ने धारणा छ, तर यस्ता विवरणहरूसँग संघर्ष गर्नेहरूले पनि आफ्नो काम गर्ने शैली पत्ता लगाएर र अरूमा भर पर्दा पनि कुशलतापूर्वक काम गर्न सचेत प्रयास गरेमा व्यवहारिक रूपमा कामहरू सहज रूपमा अगाडि बढाउन सक्छन्।
कुनै पनि अवस्थामा, साइटको काम एक्लैले गर्न सकिँदैन। साइटका कर्मचारीहरूलाई बुझ्ने र उनीहरूलाई काम सुम्पने क्षमता पनि निर्माण प्रबन्धकका लागि एक महत्वपूर्ण सीप हो।
