नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

नमस्ते सबैलाई!

के तपाईं करियर विकास प्रणाली प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ?

 

हामी केही वर्षदेखि सदस्यता लिएका छौं, तर साँच्चै एकपटक पनि प्रयोग गरेका छैनौं, हाहा।

हामी भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय र अन्य स्थानीय निकायहरूका लागि पहिलो र दोस्रो तहका उपठेकेदारको रूपमा काम गर्छौं, तर हामीले तिनीहरूलाई कहिल्यै प्रयोग गरेका छैनौं।

 

यदि भन्नै पर्‍यो भने, म साँच्चै यो प्रयोग गर्ने एक मात्र समय ग्रीन साइटमा कर्मचारीको रूपमा दर्ता गर्दा हो जस्तो लाग्छ?? हाहा

संयोगवश, तपाईंको CCUS कार्डको पछाडि मुद्रित पहिचान प्रमाणीकरण नम्बर महत्त्वपूर्ण भएकाले, CCUS कार्ड स्क्यान गर्दा कृपया

कृपया पछाडि पनि स्क्यान गर्नुहोला, हाहा।

यदि यो छुटेको छ भने, त्रुटि भएमा त्रुटि फर्काइनेछ।

यद्यपि सबै विवरणहरू सही छन्, हामी त्रुटि सन्देश प्राप्त गरिरहेका छौं र केही कर्मचारीहरू दर्ता भएका छैनन्, तर हामीले यसलाई जस्तै छ त्यस्तै छोडेका छौं।

 

किनकि CCUS प्रयोग गर्ने मुख्य कम्पनीहरू मात्रै छन्, के यसको विपरीत अर्थ यो हो कि मुख्य कम्पनीहरू बाहेक अरू कसैले यो गरिरहेको छैन भने स्थानीय व्यवसायहरू अब साँच्चै महत्वहीन भइसकेका छन्?

 

यदि हामीले CCUS कार्डमा हाम्रा योग्यताहरू दर्ता गर्न सक्यौं भने यो उपयोगी हुन्थ्यो, होइन र?

वास्तवमा, म मेरो ड्राइभिङ लाइसेन्सदेखि स्वास्थ्य बीमा कार्ड, माई नम्बर कार्ड र मेरा अन्य सबै कार्डहरूलाई एउटै कार्डमा समाहित भएको हेर्न चाहन्छु।

 

के हामीले व्यक्तिको औँलाछाप (सबै औँलाहरू), आइरिस (आँखा) र अनुहारमा आधारित प्रमाणीकरण मात्र प्रयोग गर्दा सुरक्षा समाधान हुन्थ्यो?

वा सायद ती सबैलाई मोबाइल फोनमा दर्ता गराउने।

मेरो मतलब, सेटमा सधैं साथमा बोकेर हिँड्ने एउटै मात्र चीज स्मार्टफोन नै हो, त्यसैले यसबारे अलि बढी सोचौँ न है?

 

मलाई खाली कार्डहरू मात्र बोक्न लगाउनुको के अर्थ?

संसारमा धेरै धेरै कार्डहरू छन्।

निर्माण कम्पनीहरू त खासगरी क्रेडिट कार्डमै रमाउँछन्, हाहा

म साँच्चै चाहन्छु कि उनीहरूले यस्ता कुराहरू भन्न छोडून्: 'यदि तपाईंले साइटमा आफ्नो प्रमाणपत्र हातमा राख्नुभएन भने, तपाईं योग्य हुनुहुन्न, त्यसैले काम गर्न सक्नुहुन्न' हाहा

 

सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूमा काम गर्ने निर्माण ठेकेदारहरू, विशेष गरी, योग्यता र कागजी कामको दुःस्वप्नमा साँच्चै फँसेका छन्।

तपाईंहरू सबै के सोच्नुहुन्छ?

उदाहरणका लागि CCUS लिनुहोस्—हामीलाई अहिलेसम्म केवल बेकार सामानहरू किन्न बाध्य पारिएको छ, र यसले धेरै पैसा खर्च भइरहेको छ (यद्यपि कर्मचारीहरूले सायद यो महसुस गरेका छैनन्)।

■ [ठेकेदार (निर्माण कम्पनी) द्वारा व्यहोर्नु परेको लागत]

---

■ [दक्ष कामदारहरूका लागि लागत (व्यक्तिहरू)]

 

के अन्ततः यो हराएर जान्छ, हामी यसमा पैसा खर्च गरे पनि?

के अब निर्माण मजदुर पेन्सन कोषलाई एकीकृत गरी प्रत्येक निर्माण स्थलमा कार्ड रिडरहरू जडान गर्ने समय आएको हो?

के यसलाई उपस्थिति व्यवस्थापनसँग मिलाउँदा एकैपटक धेरै सुविधाजनक महसुस हुनेछ?

 

मलाई थाहा छैन यो कसरी हुनेछ, तर म चाहन्छु कि उनीहरूले यसलाई अगाडि बढाओस्।

 

फेरि भेटौँला।