नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही मानिसहरू त छन् जसले युवाहरूलाई उनीहरूको काम कसरी गर्ने भनेर सिकाउँदैनन्, होइन र? हाहा
मलाई आश्चर्य लाग्छ कि त्यो किन हो?
तर, त्यसो भन्ने ती मानिसहरू त आफू कति व्यस्त छन् भनेर निरन्तर कुरा गरिरहँदैनन् र?
र उनी भन्छन् कि युवाहरू काम गर्दैनन् र केही पनि गर्न सक्दैनन्।
ठ्याक्कै त्यस्ता मानिसहरू नै हुन् जसले नयाँ कर्मचारीहरूलाई कामको तरिका सिकाउँदैनन्!
र ऊ जति लामो समयसम्म चल्छ, त्यति नै चिच्याइरहन्छ।
अरूलाई काम कसरी गर्ने भनेर सिकाउनु एक अत्यन्त परिष्कृत सीप हो।
यो त्यस्तो कुरा हो जुन तपाईं आफैँलाई स्पष्ट रूपमा नबुझेसम्म गर्न सक्नुहुन्न।
त्यसैले, एक अर्थमा, जो मानिसहरू भन्छन् कि उनीहरूले तपाईंलाई कामको तरिका सिकाउने छैनन्,
यो होइन कि म तिनीहरूलाई सिकाउँदिन, तर म सक्दिन।
र सबैभन्दा माथि, डर के हो भने युवाहरूले उनीहरूको जागिर खोस्नेछन् भनेर मानिसहरू भन्छन्!
त्यो डरको अनुभूति!!
यही हो।
म यहाँको आफ्नो स्थान गुमाउने डरले कसैलाई भन्न सक्दिन।
मलाई चिन्ता लाग्छ कि मैले सिकाएको युवा व्यक्ति अन्ततः मभन्दा राम्रो बन्न सक्छ, जसले मेरो पद जोखिममा पार्न सक्छ।
तर वास्तविकता के हो?
जब हामी कान्छाहरूलाई कामको तरिका सिकाउँछौं, उनीहरूले छिट्टै कुरा बुझ्छन्, जुन हामी जस्ता बूढा मान्छेहरूका लागि ठूलो मद्दत हो, र
र तपाईं विभिन्न प्रकारका कामहरू गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।
र म तिमीलाई त्यो काम पनि सिकाउनेछु।
अपेक्षाकृत अनुभवी कामदारहरूको रूपमा, हाम्रो काम हो,
यो विगतका कामहरू युवा पुस्तालाई हस्तान्तरण गर्ने र हाम्रो वर्तमान कामसँग एकीकृत गर्ने बारे हो!
हामीसँग काम कहिल्यै सकिने कुनै सम्भावना नै छैन।
तपाईंले प्रायः मानिसहरूलाई भनिरहेको सुन्नुहुन्छ, 'गुरु बित्नुभयो र सबै सीपहरू हराए।'
यो अलि खेर हो, होइन र?
कौशलहरू भनेका यस्ता कुरा हुन् जुन एक पुस्ताबाट अर्को पुस्तामा हस्तान्तरण गरिन्छन्।
हामी समयसँगै, अलि–अलि गर्दै युगहरू पार गर्दै यात्रा गर्नेछौं।
र यसरी, विगत र वर्तमान एक भएर आजको प्रविधि निर्माण गर्छन्।
यदि तपाईं सधैं पुरानो प्रविधिमा अड्किरहनुहुन्छ भने, त्यो चाँडै अप्रचलित हुनेछ!
यो त धेरै पुरानो भयो, हाहा
त्यसैले यो वर्तमानसँगको एक संगम हो!
बुढा साथीहरू, कृपया तपाईंहरूले जानेका र आफ्नो बाहुमा लुकाएर राखेका हरेक तरिका र सुझाव साझा गर्नुहोस्!
र कृपया आजको युवा पुस्तालाई सबै कुरा हस्तान्तरण गर्नुहोस्।
यदि तपाईंले त्यसो गर्नुभयो भने, कामहरू अझ सहज रूपमा चल्नेछन्।
व्यापारिक दुनियाँमा प्रायः भनिन्छ, यो सबै 'इनपुट' र 'आउटपुट' को कुरा हो!
भनिन्छ कि अनुपात ३० प्रतिशत इनपुट र ७० प्रतिशत आउटपुट हो!
कृपया तपाईंले जानेको कुनै एक सीप कम्तीमा दुई जना अरूलाई सिकाउनुहोस्।
यदि तिमीले त्यसो गर्यौ भने, तिमीले केही नयाँ प्रविधिहरू सिक्नेछौ र काममा दक्ष हुनेछौ।
भित्र, बाहिर, बाहिर। भित्र, बाहिर, बाहिर हाहा
हाम्रो अवस्थामा, विद्यार्थीहरू प्रायः सामेल भएको छ महिनाभित्र रोटरी पर्कसन बजाउन सक्षम हुन्छन्।
भियतनामी मानिसहरूले पनि यसलाई प्रयोग गर्न सक्छन्।
पहिले, तपाईंले तीन वर्ष म्यानुअल काममा र तीन वर्ष प्लान्टमा बिताउनुहुन्थ्यो—के उनीहरूले तपाईंलाई ड्रिलिङ मेसिन चलाउन सिकाउँथे?
ती दिनहरू थिए।
अहिलेका लागि, उनीहरू प्रेरित हुन् वा होइनन् भन्ने कुरा नहेरी, हामी पहिले उनीहरूलाई सबै कुरा सिकाउनेछौं र त्यसपछि उनीहरूको उपयुक्तता मूल्याङ्कन गर्नेछौं!
मलाई लाग्छ हामी त्यस्तै युगमा बाँचिरहेका छौं।
प्राकृतिक रूपमा, म तपाईंलाई बिस्तारै र पूर्ण रूपमा सिकाउनेछु ताकि कुनै खतरा नहोस्।
'हामी यो किन गर्दैछौं?' मेरो साथीले सोध्यो।
अब बाँकी छ केवल प्रक्रिया दोहोर्याउनु।
जसलाई सिकाइएको थियो, उसले यसलाई अर्को व्यक्तिलाई सिकाउँछ।
त्यसरी गर्दा शिक्षकहरू अझ मेहनतले अध्ययन गर्नेछन्!
अन्ततः, यदि तपाईं आफैंले बुझ्नुहुन्न भने अरूलाई सिकाउन सक्नुहुन्न, होइन र? ^^
समय रहेसम्म हामी निरन्तर पढाइरहौं!
फेरि भेटौँला।
