Halo semuanya.
Ini Enta.
Ada kan orang yang nggak mau ngajarin kerjaan ke anak muda? w
Kenapa ya begitu?
Padahal, orang yang bilang begitu itu selalu mengeluh sibuk-sibuk, kan?
Lalu, dia bilang anak muda itu malas bekerja dan tidak bisa melakukan apa-apa.
Justru orang-orang seperti itulah yang tidak mau mengajarkan pekerjaan kepada anak-anak muda!
Dan dia terus-menerus berteriak, tak kunjung berhenti.
Mengajarkan pekerjaan kepada orang lain adalah hal yang sangat rumit.
Ini adalah hal yang tidak bisa dilakukan jika kita tidak benar-benar mengenal diri sendiri dan memahaminya.
Jadi, dalam arti tertentu, orang yang tidak mau mengajarkan pekerjaan itu,
Bukan berarti tidak mau mengajarkan, melainkan tidak mampu mengajarkannya.
Dan yang paling ditakuti oleh orang yang mengatakan hal itu adalah, pekerjaannya akan direbut oleh anak-anak muda!
Rasa takut yang begitu hebat!!
Ini dia.
Saya tidak bisa mengajarkannya kepada orang lain karena rasa takut bahwa saya tidak akan memiliki tempat lagi.
Saya tidak bisa tidak memikirkan bahwa anak muda yang telah saya ajari itu akan menjadi lebih mahir daripada saya, sehingga posisi saya pun terancam.
Namun, bagaimana sebenarnya?
Saat mengajari anak-anak muda cara bekerja, kemampuan mereka berkembang pesat, sehingga kami para orang tua sangat terbantu,
Dan Anda pun akan bisa melakukan pekerjaan yang berbeda.
Selain itu, saya juga akan mengajarkan pekerjaan tersebut.
Pekerjaan kami sebagai pekerja terampil dengan tingkat keahlian tertentu adalah,
Yang terpenting adalah meneruskan pekerjaan dari masa lalu kepada generasi muda dan memadukannya dengan pekerjaan saat ini!
Pekerjaan tidak akan pernah hilang.
Yang sering kita dengar adalah, “Setelah sang guru meninggal, semua keahlian itu pun hilang”
Sayang sekali, ya.
Teknologi adalah sesuatu yang harus diwariskan.
Kita akan berpindah dari satu zaman ke zaman lain secara bertahap.
Kemudian, masa lalu dan masa kini berpadu dan berkembang menjadi teknologi saat ini.
Teknologi lama yang terus-menerus disembunyikan pada akhirnya akan menjadi tidak berguna!
Terlalu kuno, hahaha
Itulah mengapa ini menyatu dengan masa kini!
Para pria paruh baya, silakan bagikan semua keterampilan dan kiat yang kalian ketahui dan kuasai!
Dan serahkanlah semuanya kepada generasi muda saat ini.
Dengan melakukan hal itu, segalanya akan berjalan lebih lancar.
Itulah yang sering disebut dalam dunia bisnis sebagai input dan output!
Konon, perbandingannya adalah 30 persen untuk input dan 70 persen untuk output!
Tolong ajarkan setidaknya satu keterampilan yang Anda kuasai kepada minimal dua orang.
Kalau begitu, kamu akan bisa menguasai teknik dan kiat-kiat baru lagi.
Masukkan, keluarkan, keluarkan. Masukkan, keluarkan, keluarkan w
Dalam kasus kami, setelah setengah tahun bergabung, para anggota sudah bisa memainkan alat musik perkusi rotari.
Bahkan orang Vietnam pun bisa menggunakannya.
Dulu, saya bekerja di bagian teknis selama 3 tahun, lalu di pabrik selama 3 tahun—apakah saya akan diajari cara mengoperasikan mesin bor?
Itulah masa itu.
Saat ini, terlepas dari ada atau tidaknya motivasi, yang penting ajarkan dulu semuanya, baru kemudian nilai kesesuaiannya!
Saya rasa inilah zamannya.
Tentu saja, saya akan mengajarkannya secara perlahan dan teliti agar tidak ada bahaya.
“Kenapa kita melakukan hal seperti ini?” kata teman
Selanjutnya tinggal mengulanginya saja.
Orang yang diajari akan mengajarkannya kepada orang lain.
Dengan begitu, para pengajar akan belajar lebih giat!
Soalnya, kalau kita sendiri nggak paham, kita nggak bisa ngajarin orang lain, kan^^
Selama masih ada waktu, mari kita terus-menerus mengajarkannya!
Sampai jumpa lagi.
